【学歴不問/部門長候補】 施設管理

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正社員
  • 投稿日: 2019-09-11
  • Career Level Staff
  • Offerd Salary ¥6 - ¥8 Million
  • Experience 5 Years
  • Number of employee 1名
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY Other
  • Qualification Bachelor Degree
  • Working Hour 09: 00〜18: 00
  • Department Assign 施設管理部
仕事内容

【ポジション】
【学歴不問/部門長候補】 施設管理

【配属部署】
〈部署の役割〉
同社が管理する施設において、安心安全な最適環境で顧客をお迎えできるよう、適正な施設維持計画を策定、実行しています。あわせて、施設の資産価値を向上させ、収益の最適化を図れるような安全な管理業務を行っています。

〈人員構成〉
部全体:男性(81名)、女性(42名)の計123名
前職:ビル管理会社、ビルメンテナンス会社、施工管理会社など
平均年齢:30代後半

施設管理部における部門長候補として、新規出店店舗の保守業務立ち上げや契約締結管理業務などを担っていただきます。

【具体的な業務】
1. 新規出店店舗の保守業務立ち上げ
2. 契約締結管理業務
3. 改修工事および法定点検の価格適正化
4. 各課進捗管理業務

【やりがい・魅力】
・管理する建物(店舗)は全国に400件以上というPPIH(パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス)グループの規模だからこそ、経験できることがたくさんあります。
・新規出店や法改正による点検業務の立ち上げ、法律が伴う改修工事などで必要となる知識も多く、建物や店舗のタイプに合わせた対応が必要となります。常に課題が多くて大変ですが、自らが考え行動し、営業の負担を軽減させるためにはどのように維持・管理していくか、頭を悩ませながら解決を図っていくのがこの仕事の難しさであり、面白さ、やりがいです。
・学歴、年齢、性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価される「権限委譲・実力主義」の社風です。
・担当案件を一気通貫で対応するため、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
・29期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です。

【キャリアステップ】
1年目:各課内で主戦力として活躍していただきます。
2年目:課内の責任者として活躍していただきます。
3年目:部内全体の事を把握し、部門長として各チームを牽引していただきます。

【同社について】
「テナント賃貸事業」「不動産管理事業」「その他事業」を3本のビジネスの柱とし、取引企業のニーズに合わせた最適なソリューションを提供する総合不動産業として、信頼される企業を目指しています。全国に商業施設や、さまざまなタイプの不動産を保有しています。
事業内容:business/

【PPIHグループについて】
日本国内、海外合わせて697店舗(2019年2月時点)で店舗展開し、29期連続増収増益、連結売上高 9,415億円と成長し続けています。2019年1月にはユニー株式会社を完全子会社化し、2019年6月期の売上高は1兆3,700億円、営業利益は630億円を見込んでいます。
日本を拠点としつつ、国内外での新業態への挑戦、環太平洋地域にドメインを拡大した戦略展開をしていくため、これまで以上の変化対応とスピードが求められる新たな次元に突入します。

【事業内容】
ドン・キホーテのグループ会社で、テナント賃貸事業を中心に店舗の建物管理を幅広く手がけています。

1. テナント賃貸事業
2. 不動産管理事業
3. 施設の保守、メンテナンス
4. テナント企業に応じた省エネプランの提案

[本社] 〒134-0081 東京都江戸川区北葛西4-14-1 地図
[札幌事業所] 〒060-0062 北海道札幌市中央区南2条西4丁目1番地
[大阪事業所] 〒543-0037 大阪府大阪市天王寺区上之宮町1-24

【募集背景】
【募集枠:1名】
PPIHグループ店舗の増加に伴う募集です。同社の建物管理に関わる業務も増えていく中で「責任者を担える人財の確保」を図るべく、人財を募集します。

【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. ビル管理会社もしくは施工管理会社での管理業務経験5年以上
2.マネジメント経験(5名以上の部署)

【尚可】
1. 建築士、建築施工管理技士資格をお持ちの方
2. 消防設備、建築機械設備系の施工管理の業務経験
3. 急な案件に対して柔軟に変化対応できる方

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収:630万円~910万円
月給:45万円~65万円  
※管理監督者または企画業務型裁量労働者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、かつ下記固定残業代を給与に含んで支給します。

〈固定残業代について〉
管理監督者の場合:月180時間相当分の深夜残業代(月9.82万円~月14.18万円)
企画業務型裁量労働者の場合:月24時間相当分の固定残業代(月6.55万円~月9.46万円)/月60時間相当分の深夜残業代(月3.28万円~月4.73万円)

給与改定年2回(1月・7月)、賞与年2回(7月・12月)、通勤交通費(3万円まで支給)

【福利厚生】
社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)、ライフパートナー制度(自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象)、ライフパートナー(配偶者・内縁者・同性パートナー)の誕生日の記念品贈呈制度、自社従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(利子補填あり)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、保険組合関係施設、確定拠出年金制度、外部研修制度、従業員優待(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数)、深夜勤務手当、休日出勤手当

【選考プロセス】
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
最終面接(取締役)
 ↓
内定
※選考スケジュールは変更する場合があります。
※応募から内定までは2週間~1ヶ月程度かかります。

【休日休暇】
【年間休日数:120日以上】
土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業・育児休業(取得実績あり)
※有給消化日数:1人あたり平均10.71日/年(2018年4月1日~2019年3月31日の社内平均取得実績