【コンフィデンシャル】光学部品QMS(品質マネージメントシステム)構築業務

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正社員
  • 投稿日: 2019-08-27
  • Career Level Staff
  • Offerd Salary ¥6 - ¥8 Million
  • Experience 2 Years
  • Number of employee 1名
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY Manufacturing
  • Qualification Associate Degree
  • Working Hour 9:15 to 17:30
仕事内容

【ポジション】
【コンフィデンシャル】光学部品QMS(品質マネージメントシステム)構築業務

同社の光学部品における、QMS(品質マネジメントシステム)構築業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
1. 品質マネジメントシステムの構築業務
2. 顧客監査対応
3. サプライヤー監査(国内外)
・新規サプライヤー監査
・定期監査
4. 製品品質保証
・不具合対応(8Dレポート)
・定常業務
・サプライヤー是正指導
※8Dレポート:問題解決手法

【光学部品について】
https://www.daicel.com/research/opticalparts.html
独自のUV/熱硬化透明材料およびインプリント成形技術を使って、部品のリフロー化や高耐熱性、特殊な形状(小型/薄膜/微細)が要求される光学部品を提案しています。

【やりがい・魅力】
・現在、化学メーカーならではの強みを活かした、光学部品およびデバイス製品の「新規事業の立ち上げ」を行っており、すでにデバイスメーカーの中途採用者が多く入社し、活躍中です。
・海外顧客および海外グループ会社との仕事が多く、グローバルに活躍できる職場です。

【同社について】
1919年にセルロイド会社8社が合併して設立されて以来、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術にして、独自の化学技術や生産技術、最先端の研究開発、生産革新の取り組みなどを通じて、事業の拡大、新規分野への進出、グローバル化を推し進めてきました。
事業紹介:https://www.daicel.com/business/

【事業内容】
■セルロース
セルロイドの不燃化の実現をめざしてスタートした酢酸セルロース事業とそれによって培われたセルロース化学技術を応用した水溶性高分子事業を幅広い産業分野で展開し、広く社会に貢献しています。

■有機合成
酢酸を中心とする汎用製品から電子材料向けの高機能製品、高品質で高い安全性を備えた化粧品原料や発酵技術・抽出技術を駆使した天然物由来のコスメ・ヘルスケア素材で社会に貢献し、くらしを支えます。

■キラル分離
同社は、医薬品開発のためのキラルカラムのリーディングサプライヤーです。 キラルカラムの販売、キラル分取受託サービス、高純度キラル試薬の開発・販売をグローバルに展開しています。

■合成樹脂
エンジニアリングプラスチック、高機能な樹脂コンパウンド製品からポリスチレン系シートや容器包装製品、機能性フィルムなどの多様なプラスチック加工製品で、幅広く社会の発展に貢献しています。

■火工品
火薬工学を応用したハイレベルな製品の開発や自動車エアバッグ用インフレータで社会に貢献しています。

■その他事業
水処理製品、家庭用品、物流サービスなど、ダイセルグループのその他の事業を展開。

~ダイセルグループ長期ビジョン~
ダイセルの長期ビジョン『Grand Vision 2020』では、「売上高100億円規模を狙える5つの新規事業ユニットを創出する。」ことを目標としております。
2010年より、『3D Step-up Plan』と称し、3D-1・3D-2・3D-3と3段階に中期計画を定め計画を進めてきました。

この目標のもと、3D-I、3D-IIの期間中に育ててきた“新事業につながる可能性のある製品”を領域別にまとめて、メディカル・ヘルスケア、コスメ、機能フイルム、電子材料、光学部材として、「新規事業ユニット」の候補と定め、これらについて、3D-IIIの期間中に、経営資源を戦略的に配分していきます。

【募集背景】
【募集枠:1名】

【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. 部品メーカーもしくはデバイスメーカーでの品質保証実務経験
2. 英語スキル
・海外生産委託先や海外顧客とコミュニケーションできる英会話力
・資料作成、メールのやり取り

【尚可】
海外での業務経験

【待遇条件・昇給賞与】
※予定年収や月給・基本給・固定残業代などはあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

〈モデル賃金(2018年度)〉
・35歳の場合:年収710万円(配偶者手当、扶養手当、住宅手当含む)
※基準内賃金には、時間外労働の有無に関わらず1ヶ月18~21時間分の時間外手当が含まれます。
※18~21時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

・管理職採用の場合:年俸制(780万円以上)

昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)、通勤手当(全額支給)   

【福利厚生】
社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、住宅手当、配偶者手当、扶養者手当、退職金、家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート、福利厚生サービス充実 など

【選考プロセス】
書類選考
 ↓   
1次面接
 ↓   
2次面接
 ↓   
最終面接 
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数:122日】