エンジンサービスのトレーニング業務【農機最大手クボタ】

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正社員
  • 投稿日: 2019-08-25
  • Career Level Others
  • Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
  • Experience Less than 1 Year
  • Number of employee 1名
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY Manufacturing
  • Qualification Associate Degree
  • Working Hour 8 to 16:30
  • Department Assign エンジンサービス部
仕事内容

【ポジション】
エンジンサービスのトレーニング業務【農機最大手クボタ】

【配属部署】
【部署構成】
研修は2名で1研修の体制です。
※少人数の為、細かい担当分けはしておらず、オールラウンドに対応できる方が望ましい。

全世界の拠点における、エンジンのサービス業務および技術トレーニングのスペシャリストとしての業務をお任せします。

【具体的な業務】
1.弊社製のエンジンおよび発電機用のサービス資料(ワークショップマニュアルなど)の
 新規作成・改定
2.世界各国用のトレーニング資料の作成および標準化の推進
3.資料をベースにした技術トレーニング講師(現地派遣も含む)としての業務
4.新製品リリースのタイミング等を加味した販社サービスマン向けの研修企画の立案および実施
5.販社やエンジンのOEM供給先、社内各部門からの問い合わせへの対応業務

※北米や欧州、アジア圏など、全世界をフィールドにしたグローバルなご活躍を期待しています。(海外出張頻度は1~2回/年程度)

【入社後のキャリア】
この部門は建設機械に特化したサービス部門です。海外拡充にともない、海外サービスの経験を十分に積んでいただけます。

【同社のエンジンについて】
同社は、農業機械のイメージが強いと思いますが、100馬力以下のディーゼルエンジンで世界トップシェアを誇る、産業用エンジンの大手サプライヤーでもあります。
厳しい各国の排ガス規制に適合した豊富なエンジンシリーズとオプションパーツ、サービス部品を取り揃え、OEMメーカーのグローバル展開に大きく貢献しています。
現在、エンジンの電子制御化が進んでおり、それにともなって、より高いレベルの複雑なサービス品質が求められております。また、100馬力以上の中~大型エンジンの開発にも非常に力を入れております。
エンジンのラインナップの拡充、そしてサービス品質の向上を通じて、世界No.1のエンジン供給メーカーになることを目指しており、今回の募集は、それを実現するための戦略的な増員募集となっております。

【同社について】
同社は、大きく分けると農業機械(トラクタ、コンバインなど)、エンジン、建設機械を製造する機械部門と鉄管、ポンプ・バルブ、環境プラントなどを製造・施工する水環境部門の2つに分かれています。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、各分野における世界シェアの拡大を図っています。2015年現在グループ売上1.5兆円から2兆円をめざし、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路展開を進めております。国内で経験を積み海外で活躍する人材や国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。

【同社グループについて】
1890年、鋳物業から始まった。近代化が進む日本において、日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。クボタグループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。

【事業内容】
農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売など
パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブなど)、環境関連製品(各種環境プラントなど)、社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、自動販売機、精密機器、空調機器など)の製造及び販売など

【募集背景】
【募集枠:1名】
事業拡大にともなう増員募集

【必須要件】
以下のいずれの要件も満たす方
1.英語スキル
2.機械の図面が読める方
3.油圧機器・電気回路などの仕組みがわかる方
4.工具を使っての機械の分解組立、計測機器を使っての性能試験
※上記経験を通じて、資料を作成した経験があれば、望ましい。

【歓迎要件】
1.機械を普段の業務で扱っていた方
2.アフターサービス業務を経験していた方
3.機械いじりが好きな方
4.講習など、人前で説明をすることに抵抗ない方


【待遇条件・昇給賞与】
想定年収:450万~850万円 (残業代及び諸手当込)
※経験、前職の年収、年齢などを考慮し、同社規定により決定します。

<初任給>
大学院卒(修士):月給23万8500 円 / 大学卒:月給21万8500円 ※2018年4月実績 

<年収参考例>
大卒27歳:539.2万円 / 扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。
大卒35歳:715.8 万円 / 扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く

昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6、12月)※業績、評価によって支給

【福利厚生】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、通勤手当(同社規定による)、家族手当(扶養家族:一人目13,000円、二人目3,500円、三人目3,500円、※上限20,000円同社規定による)、住宅手当(11,000円同社規定による※寮・社宅利用時は適応外)、寮・社宅有(配属地近隣物件の空き状況、家族構成どによる)、退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など

【選考プロセス】
 書類選考
  ↓
 1次面接
  ↓
 2次面接
  ↓
 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日:125日】
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、有給休暇(最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)その他(製造部門は事業所ごとに決定、就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による