ITコンサルタント 〜シニアコンサルタントクラス〜 ※最新ITトレンドを用いたコンサルティングに携われます

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正社員
  • 投稿日: 2019-08-26
  • Career Level Staff
  • Offerd Salary ¥6 - ¥8 Million
  • Experience 5 Years
  • Number of employee 11名以上
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY Other
  • Qualification Master’s Degree
  • Working Hour 9 to 18
仕事内容

【ポジション】
ITコンサルタント 〜シニアコンサルタントクラス〜 ※最新ITトレンドを用いたコンサルティングに携われます

【配属部署】
コンサルタントの方は戦略・ITなどのスキルに関係なくワンプール制を採用しているため全員同じ部署となります。
プロジェクト単位でチームを組成しクライアント対応を行います。

グローバル企業、中央官庁等が抱えるIT/業務課題解決に向けたアドバイスと実行支援を行います。独立系コンサルティングファームの特徴を生かし、製品・サービスにとらわれない中立的立場からコンサルティングが可能です。

ITのバックグラウンドを活かし、コンサルタントとして様々なクライアントが抱えるIT/業務課題の解決に向けた支援を行います。プロジェクトアサインについては、自社のキャリアアドバイザーとの面談の中で、これまでの経験/スキルと今後目指したいキャリアを総合的に加味して決定します。具体的には以下のようなテーマに取り組んで頂きます。

■テーマ例
・IT中期計画策定
・デジタル組織立上げ
・AI/IoTを用いたサービスデザイン
・RPA導入支援
・グローバルITガバナンス構築
・ITコスト削減
・サイバーセキュリティ

■プロジェクト事例
○ITコンサルティング
・グローバル展開を見据えた中期IT戦略策定/金融機関様
・デジタルトランスフォーメーション推進組織の立上げ/メディア企業様
・ITケイパビリティ向上に向けた包括的支援/金融機関様
・位置情報を活用した新サービス立ち上げ支援/WEB系企業様
・サイバーセキュリティ管理態勢の構築/通信キャリア様

■業務コンサルティング
・海外法人設立に伴う業務プロセス構築/家電メーカー様
・事業横断でのマーケティングプロセス変革/出版会社様
・空港、客室サービスの高度化・効率化検討/航空会社様
・機械学習を活用したオペレーションリスク低減プロジェクト/製薬メーカー様
・「ITを活用した働き方改革」の推進/金融機関様

■同社の特徴
他のコンサルティングファームではインダストリー/サービスカットでの組織構成を行なっており、インダストリー/サービスに特化しながらキャリアを形成する形となりますが、同社はインダストリー/サービスカットを設けていない『ワンプール』の組織体制により、例えば金融業界向け案件から製造業向け案件、IT/業務コンサルタントから戦略コンサルタント等、多種多様なキャリアパス形成が可能です。
もちろんインダストリー/サービスに特化したいということであればキャリアアドバイザーとの面談を通じて専門特化させることもできます。

【事業内容】
1998年に設立された東証一部上場の経営・ITコンサルティングファーム。
・戦略コンサルティング
・ビジネスコンサルティング
・ITコンサルティング
・システムインテグレーション
・アウトソーシング
など、総合的なコンサルティングサービスを展開。

【募集背景】
プロジェクトの受注増加により増員
年間450名採用

◆クライアントとのコミュニケーションを能動的に行える方で下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム/SIer/Web系企業におけるシステム開発経験
・システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
 ※経験年数は5年以上を想定しております。

【待遇条件・昇給賞与】
<給与補足>
・昇給年1回(4月)/賞与年2回
※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行う事もあります。

<通勤交通費>
全額支給

<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度、社外研修受講支援制度、保養施設利用、社内イベント

<月給内訳等>
・コンサルタント(アナリスト)
(内訳)月給:357,200円~
    基本給:264,714円~
    固定残業手当:92,486円~

・コンサルタント(マネージャー・シニアマネージャー)
(内訳)月給:714,300円~
    基本給:529,354円~
    固定残業手当:184,946円~
    ※月給には、時間外手当45hとして上記の固定残業手当を含みます。

【福利厚生】
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場等利用可)
■慶弔見舞金、出産手当、育児一時金、出張手当、定期健康診断
■お花見、船上パーティー、忘年会等の催し物有り

【選考プロセス】
書類選考 → 1次面接・適性検査 → 2次面接 → 最終面接 → 内定
※選考プロセスは変更となるケースがございます。
※適性検査:GAB計数/言語となりますのでしっかりとご準備ください
 対策URL:https://www.onecareer.jp/articles/819
     :https://www.otona-juku.com/examination_preparation/gab/mogi/

【休日休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、チックリーブ(体調不良による有給休暇、年10日付与)等