【レバレジーズ】営業(ポジションサーチ)

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正社員
  • 投稿日: 2019-08-26
  • Career Level Manager
  • Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
  • Experience 2 Years
  • Number of employee 5名まで
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY IT
  • Qualification Bachelor Degree
  • Working Hour 9 to 18
  • Department Assign 各事業部、各拠点
仕事内容

【ポジション】
【レバレジーズ】営業(ポジションサーチ)

【配属部署】
ポジションサーチの求人です。入社後に下記いずれかの事業部へ配属となります。
・ITソリューション事業部/ITリクルーティング事業部
・メディカルキャリア事業部
・ヒューマンキャピタル事業部
・ケア事業本部

営業職のオープンポジションです。各事業部・各拠点にて、キャリアアドバイザー、または法人営業を担当していただきます。世の中の生産性向上が話題となっている中で、世の「働く」にアプローチをする仕事です。

【配属事業部について】
これまでの経験や希望、適性を踏まえて、入社後に下記いずれかの事業部へ配属となります。

1. ITソリューション事業部/ITリクルーティング事業部
大手ベンチャー企業を中心に、企画・開発および、構築・運用フェーズまでを人材観点から支援しています。SES(システムエンジニアリングサービス)業界1位のシェアを誇ります。

※SES:システムやソフトウェアの開発・運用などで行われる委託契約の一種で、対象物の完成などを目的とせずに特定の業務への技術者の労働の提供を行う契約

〈サービス詳細〉
・レバテック株式会社代表執行役社長のインタビュー記事:https://melev.leverages.jp/entry/2018/08/01/170000
・レバテック株式会社について:https://levtech.jp/company/
レバレジーズグループにおいてエンジニア・クリエイターに特化したサービスを担う企業として2017年8月に設立されました。エンジニア、クリエイターに寄り添ったサービスを提供しています。
※サービス参照:「レバテック」(https://levtech.jp/#section01 )
フリーランス・派遣・転職を支援するITエンジニア/クリエイター専門エージェント

〈具体的な業務〉
同社サイトに登録するエンジニアやデザイナーへのキャリアカウンセリング、および、IT企業(大手インターネット企業が中心)の案件の提案を行います。
※配属地域によって、キャリアアドバイザーと法人担当の両方を担当していただく場合と、どちらか一方の担当となる場合があります。

2. メディカルキャリア事業部
国立病院から大手医療法人、地域密着型クリニック、介護施設まで、さまざまな事業所の抱える看護師人材の課題を解決しています。

〈サービス詳細〉
・メディカルキャリア事業部長のインタビュー記事:https://melev.leverages.jp/entry/2018/08/10/090000
・看護師向けの転職サイト「看護のお仕事:https://kango-oshigoto.jp/ 」

〈具体的な業務〉
・同社サイトに登録する看護師へのキャリアカウンセリング、病院や施設の案件の紹介
・企業向けのアドバイザー業務(病院や施設に対してのヒアリングと人材の提案をメインに、定着支援をはじめとしたソリューション提案など)

3. ヒューマンキャピタル事業部
新卒を含む20代を中心とした若年層向けに、各業界への就職支援サービスを展開しています。

〈サービス詳細〉
・ヒューマンキャピタル事業部長のインタビュー記事参照
https://melev.leverages.jp/entry/2018/08/27/090000
・フリーター・既卒・第二新卒向けの就職支援サービス「ハタラクティブ」:https://hataractive.jp/
・アパレル・ファッション業界専門の人材紹介サービス「FASSIONE」:https://fassione.com/
・新卒学生向けの人材紹介サービス「career ticket」:https://careerticket.jp/
・障がい者向けの人材紹介サービス「ワークリア」

〈具体的な業務〉
同社サイトに登録する就職希望者にキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件を紹介します。

4. ケア事業本部
社会問題のひとつである「少子高齢化・人口減少」を解決すべく、「人不足」が深刻となる介護領域に特化した人材サービス事業を展開しています。

〈サービス詳細〉
・ケア事業本部長のインタビュー記事参照
https://melev.leverages.jp/entry/2018/09/27/090000
・介護、福祉職向けの人材紹介サービス「きらケア」:https://job.kiracare.jp/

〈具体的な業務〉
キャリアアドバイザーと法人営業の両方を担当していただきます。
・施設に対しての人材の提案
・介護士に対してのカウンセリング、施設の紹介

【同社について】
・渋谷ヒカリエに本社を構え、人材×メディアをサービスの主軸に置いたミドルベンチャーです。 社会的課題になっているIT業界や医療・介護業界、若年層に特化しており、今後も社会課題を解決するために事業展開をしています。
・オールインハウスで事業に関わる全てを内製化している同社は、営業だけでなくメディア開発やマーケティングにも強みを持ち、かつ市場が拡大し続けているITと医療領域に特化した事業展開を行うことで14期目にして年商260億円規模を実現、国内18拠点、海外2拠点まで事業拠点を拡大しています。

【事業内容】
Webメディアを軸に、IT・医療・その他新規分野へ事業展開を行い、
創業から12年で年商200億円規模という急成長を遂げたベンチャー企業です。

1. 主力製品・サービス
 1)人材事業
  ①レバテック事業
   創業事業。IT・Webエンジニア/クリエイター向け転職支援サービス「レバテック( https://levtech.jp/ )」
  ②メディカル事業
   看護師の転職支援サービス「看護のお仕事( http://kango-oshigoto.jp/ )」
  ③ヒューマンキャピタル事業
   ・20代の未経験からの正社員就職支援サービス「ハタラクティブ( https://hataractive.jp/ )」
   ・アパレル・ファッション業界の転職支援サービス「FASSIONE ( https://fassione.com/ )」

 2)メディア事業
  ①HRマーケティング事業
   成果報酬型アルバイト求人サイト「バイトーク( https://baitalk.jp/ )」
  ②テクノロジーメディアラボ事業
   エンジニア特化型のQ&Aサイト「teratail( https://teratail.com/ )」
  ③新卒事業
   2016年6月スタート。新卒就活支援サービス「career ticket( https://careerticket.jp/ )」

2. 収益モデル
 人材事業のうち、レバテック事業・メディカル事業の売上が8割を占めています。

3. 主要顧客
 楽天株式会社、株式会社リクルートホールディングス、株式会社ディー・エヌ・エー、
 株式会社サイバーエージェント、株式会社ミクシィ、株式会社ドワンゴ、
 株式会社サイバード、株式会社ドリコム、チームラボ株式会社、株式会社セガ、
 キヤノンソフト情報システム株式会社、NECソフト株式会社、株式会社ネオキャリア、
 アチーブメント株式会社、株式会社電通リサーチ、株式会社インテリジェンス、
 株式会社キャリアデザインセンター(他大手SI等多数)

【募集背景】
【募集枠:複数名】

【必須要件】
正社員としての就業経験1年以上

【尚可】
・営業もしくは販売経験1年以上
・リーダー、マネジメント経験

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収:420万~500万円
※経験や経歴によっては下限年収を下回る場合もあります。

<年収例>
420万円の場合:基本給30万円+賞与30万円×2回(=60万円)
※月80時間相当の固定残業代として月115,360円(年収420万円)を含み支給(超過分支給あり)

昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)、交通費全額支給

【福利厚生】
各種社会保険完備、残業代あり、ご近所手当て(会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者には月2万円、会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者には月13,000円を支給)、飲みニケーション手当て(社内交流の費用として全社員を対象に月4,000円を支給)、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度(事業部間交換留学制度)、レバカフェ制度(エスプレッソマシーン設置、コーヒー・紅茶など10種類を常備、野菜・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えたスナックも適宜支給、炊飯器が常時5台稼動、白米食べ放題、レトルトカレー・スープも充実)

【選考プロセス】
書類選考
 ↓   
1次面接
 ↓   
2次面接
 ↓   
最終面接 
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数:121日以上】
土・日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日~最高40日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数が増加)、育児休暇、産前・産後休暇、特別休暇(婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き)