【新規事業】保育事業所の立上げ担当/株式会社キッズホームへの出向

正社員
  • 投稿日: 2019-09-10
  • Career Level Staff
  • Offerd Salary ¥6 - ¥8 Million
  • Experience Less than 1 Year
  • Number of employee 1名
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY Other
  • Qualification Bachelor Degree
  • Working Hour 09: 30〜18: 30
  • Department Assign 株式会社キッズホーム
仕事内容

【ポジション】
【新規事業】保育事業所の立上げ担当/株式会社キッズホームへの出向

【配属部署】
事業部長1名(30代半ば女性)
メンバー4名(20代~30代の男性1名、女性3名 ※うち派遣社員が2名)

保育園事業を展開するために必要な基盤をゼロイチで作りあげ、事業拡大を行っていただきます。

【具体的な業務】
1. 行政対応(国、都、区)
2. 行政提出資料作成
3. 保育園を展開するための用地買収や調査
4. 保育園を建設するための建設業者との折衝
5. 育園建設時の周辺住民との折衝
6. 施設運営サポート

【業務のポイント】
認可保育園の建設は、行政と話し合い進めていく必要があります。そのため、行政と向き合い地道に交渉を行っていけるかが肝要です。
また、新規事業となることから自ら手探りでキーマンを見つけ出し、事業を推進していくことも重要なポイントとなります。

【事業内容】
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。
近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。

【事業内容】
1.Human Resource
新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
新卒・中途人材紹介
採用ツール制作・採用アウトソーシング
教育・研修サービス
コールセンター・一般事務・販売職派遣
イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
人事プラットフォームサービス”jinjer”事業
DSP広告配信サービス
ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
看護師・医師人材紹介

4.Global
海外現地人材紹介
Global BPOサービス
海外大学生人材紹介
海外転職支援サイト及び情報サイト(AROADERS)の運営
ラボ型オフショア開発

【募集背景】
【募集枠:1名】
人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域にも力を入れ、幅広い分野で高い成長率を誇っている同社。
この度、保育士紹介でさらなるシェア拡大に向けて保育園立上げ領域に参入し、立上げメンバーを募集することとなりました。

【必須要件】
以下いずれかをを満たす方
1. 用地買収や施設建設を担当されたことがある方
2. 何事も自身が開拓していくという気概をお持ちの方(新規事業のため)

【尚可】
・行政対応のご経験がある方
・入札業務のご経験がある方
・社内を巻き込み、物事を推進したことがある方
・認可保育園に関する知識がある方

【待遇条件・昇給賞与】
【想定年収】
450万円~900万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇します。
※年収には月45時間分の固定残業代月17万8,000円(年収840万円の場合)を含む(超過分は追加支給)
※管理監督者での採用の場合は、深夜労働20時間分を含む

【待遇】
年俸制(12分割にて支給)、昇給年2回(4・10月)、昇格(随時)、交通費支給(月上限5万円)

【固定残業代の例】
■(45時間分)一般、リーダークラスの金額
・月額350,000円の場合…残業代89,000円に相当
・月額750,000円の場合…残業代191,000円に相当

■(深夜労働20時間分)管理職クラスの金額
・月額350,000円の場合…残業代11,000円に相当
・月額750,000円の場合…残業代23,000円に相当

【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会(持株会奨励金制度あり)、慶弔見舞金、成長見逃さないDay(中学校入学前までのお子さまを持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます)、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行。例:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、育児サポート手当(月上限5万円、育児休業から復職する方がお子さまを保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支援しています)

【選考プロセス】
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。予めご容赦下さい。

【休日休暇】
【年間休日数:120日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay(中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能)