求職者様の選択肢を広げる重要な役割を担う!【法人営業担当(東京配属)】

正社員
  • 投稿日: 2019-09-10
  • Career Level Staff
  • Offerd Salary ¥6 - ¥8 Million
  • Experience 3 Years
  • Number of employee 1名
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY Other
  • Qualification Bachelor Degree
  • Working Hour 09: 00〜18: 00
  • Department Assign 東京オフィス
仕事内容

【ポジション】
求職者様の選択肢を広げる重要な役割を担う!【法人営業担当(東京配属)】

【配属部署】
東京オフィスは18名が在籍(マネージャー x1、法人営業 x4、エージェント x9、マーケティング担当 x1、バックオフィス x3)。
※男女比は半々、30代が多く在籍しています

▼業務概要
クリエイティブとマーケティング分野に専門特化したスタッフィングソリューション事業を展開する当社において、
法人営業としてリクルーティングアドバイザーの役割を担い、マーケティングおよびクリエイティブ領域の職種で
活躍する人材を必要とする企業の開拓ならびに既存クライアントへの深耕営業をご担当いただきます。

▼クライアントについて
クリエイター・マーケターの採用ニーズをお持ちの企業は全てクライアントになり得ます。
具体的には、メーカー、IT企業、コンサルティングファーム、広告代理店、制作会社、ゲーム会社等
様々な業界・業種の採用支援に携わっていただきます。

▼営業手法・プロセスについて
【新規開拓営業】
まだエイクエントを知らない/サービスを利用したことのない企業様に向けてエイクエントのケーパビリティや
他社との差別化を含め認知度を高める上で大切なプロセスです。
企業のリストアップからアプローチ手法の検討(TEL、メール、DM、自社/外部イベント 等)、アポイントメント獲得後の訪問、
採用課題や募集要件の詳細ヒアリング〜適切なコンサルテーション、企業間契約内容の調整といった一連の工程を通じて
エイクエントのファンを拡大いただきます。

【既存深耕営業】
既存クライアントに対して、定期的な状況確認を行います。
人事だけでなくクリエイティブやマーケティング部門の採用責任者等キーパーソンとの接点を密に持ち、的確な情報収集を通じて
各社の組織や採用課題に対する最適なソリューションを提案いただきます。
採用進捗が芳しくない場合はクライアントと一緒に課題を抽出し、募集要件や条件緩和の提案・擦り合わせを行うこともあります。

【事業内容】
米国ボストンを本社として、世界7カ国37拠点を展開するクリエイティブ、デザイン、マーケティングの領域に特化した人材紹介、人材派遣業を行っている会社です(国内従業員数は40名)

1.主力製品・サービス
クリエイティブ領域(デザイン・マーケティング)に特化した人材紹介事業と派遣事業

2.収益モデル
採用成功報酬(人材紹介)と登録スタッフの就労に伴う定額課金(人材派遣)

3.主要顧客
デザイナー、マーケターの採用を考えている法人企業(業界問わず)

4.その他補足事項
1)同社の特徴
同社では、他の人材会社と異なり、登録者(求職者)を「タレント」と呼びます。
同社では「タレント」の人生を選択をサポートすることに重点を置いており、やみくもに仕事を紹介するのではなく、「量より質」を重視したサービス提供をしています。

2)スカウトサーチ以外での集客手法
クリエイターに特化したイベントも定期的に行い、スカウトサーチ以外の自社集客手法を持ち合わせています。

【募集背景】
増員募集

<必須>
・法人営業として、企業の新規開拓(リストアップ〜TELやDM等幅広い手法での営業活動)経験を3年以上お持ちの方
・課題解決思考が強く、日々の業務でソリューション提案を意識した営業活動や社内調整を進めてこられた方

<歓迎>
・人材業界における実務経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業経験をお持ちの方
・クリエイティブやマーケティング分野の知見、または興味・関心をお持ちの方
・実務における英語使用経験(ビジネス文書の読解やメール・電話等でのやり取りに加え、商談・交渉といった一歩踏み込んだ場面での英語使用経験を重視しています)

【待遇条件・昇給賞与】
年俸制(12分割)450万円 〜 700万円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上決定いたします

・昇給:年1回(3月)
・インセンティブボーナス:年4回(2、5、8、11月に支給) 
※インセンティブボーナスは将来的に変更になる可能性がございます

【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(社内規定による)
・定期健康診断
・バースデー休暇(誕生日から1ヶ月以内に特別休暇 1日分取得可能)
・ハワイビーチハウス(会社がハワイに保有するビーチハウスが利用可能 ※抽選制)
・L3プログラム(ラーニング推奨プログラムとして年間15万円を補助)
・ヘルシーランチ(週1回 会社負担)
・ベネフィットワン 等

【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接(人事)→ 二次面接(東京マネージャー)
※面接は基本2回を想定しておりますが、必要に応じて営業メンバーとの面談を追加
する場合がございます

【休日休暇】
【年間休日 122日】
完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇(7/1〜9/30期間中 3日間自由に取得)、年末年始休暇、
有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり)、振休制度 等
※有給休暇消化率 90%以上