- Career Level Manager
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience 2 Years
- Number of employee 1
- Gender Required Both
- INDUSTRY Other
- Qualification Bachelor Degree
- Working Hour 09: 00〜18: 00
- Trial Period 3月
- Department Assign Innovation Lab.／新卒事業部／エグゼクティブ事業部（i-common 統括部）
Job Description
「はたらいて、笑おう」をビジョンに業界を牽引する同社にて、主に社内の新規事業サービスに関して、希望や適性により以下の事業部にていずれかの業務を行っていただきます。
【具体的な配属事業部】
①Innovation Lab.
「HR（ヒューマンリソース）×テクノロジー」の領域において新しい事業創造のために、2015年に組成された事業部です。労働市場で課題が多い日本において、新たなHR市場を創造していくためのサービス開発を行っています。
〈想定配属先チーム〉
1) MyRefer（リファラルサービス）
https://i-myrefer.jp/
2) eiicon（スタートアップと大手企業を繋ぐオープンプラットフォーム）
https://eiicon.net/
3) TECH PLAY（IT領域の発展を支援する新サービス）
https://techplay.jp/
4) Data Ship（データサイエンティストの教育・転職支援）
https://data-ship.jp/
②新卒事業部
ベネッセコーポレーションとパーソルキャリアで合弁会社を設立し、両社の力を最大限に活用して、学生の就活支援を行うべく事業を推進しています。事業部ビジョン「まなぶとはたらくをつなぐ」ことを体現し、全ての人が学び続けながら成長し、一人ひとりが活躍する未来を実現するべく事業運営を行っています。
〈想定配属先〉
1) dodaキャンパス（学生向け新Webサービス）
https://campus.doda.jp/
2) GPS-Business（企業向けアセスメントサービス）
https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_business/index.html
③エグゼクティブ事業部 i-common 統括部
社内公募型新規事業立ち上げ第1号のサービスです。
多種多様な経営や事業課題を抱える顧客企業に対して、高度な経験・スキルを保有する「経営顧問」を紹介する新しい課題解決型の人材サービスです。8年前に2名で立ち上げたサービスですが、現在は100名規模の事業に発展しています。
〈想定配属先〉
i-commonコンサルティング営業
【やりがい・魅力】
・「顧客親密経営」を経営戦略として掲げており、サービスクオリティで勝てるよう事業推進しています。顧客満⾜度を⾼める要因の特定や、その指標化を推進したり、その要因を満たせるように能⼒伸⻑できるための研修プログラムの設置、また、評価制度に組込んでいます。
・新規事業を発案する機会もあり、毎年複数の新規事業が⽴ち上がっています。
【 新規事業を発案する機会「0to1」】
グループビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現できる新規事業案を、広くグループ社員から募集し、選考するプログラムです。最終選考を通過した案件は、初期投資額1億円を上限とし、グループとして新規に事業化が進められます。
待遇条件・昇給賞与.
想定年収：440万円〜690万円
※上記年収は40時間分の時間外勤務⼿当⽀給を想定した⾦額です。
月給：226,600円〜330,000円
賃⾦形態：⽉給制 、昇給・昇格：年2回を予定、賞与⽀給：年2回（6⽉・12⽉）、その他業績にあわせたインセンティブ制度あり
福祉
社会保険完備、時間外勤務⼿当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、独立支援制度（入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能）、中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接（人事）
↓
2次面接（現場マネージャー）
↓
最終面接（事業部長）
↓
処遇面談
※状況に応じて選考回数が変更になることがあります。ご了承ください。
休日休暇
【年間休日：120日】
週休2日制（基本的には土日休みの週休2日制、年4回程度会社の規定する土曜出社日があります）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇（10日〜20日）
