【リーダー候補】社内情報システム部門の運用業務改善担当

Job Description

“◆職務内容

情報システム部門内の運用チームにて、社内の業務プロセス分析や、

システム運用の管理と改善を推進していただきます。

また、リーダーとしてチーム内のリソース管理も業務範囲となります。

◆職務詳細

・社内システム・各種ITツール活用を含めた企画

・IT活用した業務プロセス改善

・社内セキュリティ対策の運用

・運用チームの全体のリソース管理

※以下は同チーム内のメンバーが担当する業務

・各種アカウント管理、運用、設定変更

・社内IT資産管理（IT機器管理、ソフトウェア・ライセンス管理等）

・社内問合せのヘルプデスク対応”

採用要件

“【必須要件】

・5年以上の社内SEもしくはSEの経験かつ何らかのリーダー経験

・業務分析、業務プロセス改善経験のある方

“

待遇条件・昇給賞与

“想定年収：600万～900万円

※経験、能力などに応じて個別に決定します。 

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します。 

※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

昇給：年2回（6・12月）、賞与：年2回（7・12月）、交通費全額支給

（例）年収805万の場合

月額57.5万（基本給41.8万＋時間外手当15.7万）”

福利厚生

“各種社会保険完備、社員持株会

【社内制度】 

Know Me（他部署で過去に飲んだことがない人と3名まで飲みに行くと1人につき3,000円会社からの補助がある制度）、よいこ（よりよいCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度で会社から活動費用が一部補助あり）、どにーちょ（出勤日振替制度）、GEEK SEEK （クリエイター・エンジニア向： 開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度）、イエーイ（在宅勤務制度）、テランチ （社長と社員数名でグループランチする制度）、MOM（Measures of Maternity：育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度 ）、KISS（KIds Sitter Support：月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度）、H2O （近隣住宅補助制度 ※表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度） 

※社内制度の詳しい紹介についてはこちらからご確認ください（ https://jp.corp-sansan.com/blog/system/ ）”

選考プロセス

“書類選考

　↓  　

1次面接

　↓  　

2次面接

　↓  　

最終面接  

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 “

休日休暇

“【年間休日数：120日以上】 

土・日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、チャージ休暇（7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度）”

“・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。

・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。”