- Career Level Officer
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Less than 1 Year
- Number of employee 10名まで
- Gender Required Both
- INDUSTRY IT
- Qualification Bachelor Degree
- Working Hour 09: 00〜18: 00
- Trial Period 3ヶ月
Job Description
メーカー（自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手が中心）の開発・設計部門のプロジェクトに入り、デジタル回路設計、アナログ回路設計、デバイス開発を担当していただきます。また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行っていただきます。
【具体的な業務】
<アナログ回路設計>
・ハイブリッド/電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発
・ADAS関連、車載制御用次世代マイコンと回路の開発設計
・超音波センサーの開発
・有機EL駆動システム設計における基盤設計
・loT対応生産装置の制御基盤回路設計
・循環器医療機器製品の電源回路設計 など
<デジタル回路設計>
・車両間通信モジュール用LSIのRTL設計・検証
・車載AIのFPGA回路設計及び自立制御アルゴリズム開発
・CMOSイメージセンサー開発におけるFPGA設計
・デジアナ混載LSIの回路設計 など
【特徴・魅力】
入社後1ヶ月のスキルアップ研修あり
豊富なキャリア支援制度あり
・キャリアプランナー制度
・Open Position制度
・多種多様な研修プログラム
・定期的な個別面談
採用要件
【必須】
年齢毎に下記の経験が必要となります
<20歳代>
・何らかの回路設計（回路規模は問わない）を経験した方
<30歳代>
・複数の回路設計の実務を経験した方
・プロジェクトに主体的に関わり、かつ知識的なバックボーンがしっかりしている方
<40歳代〜50歳代>
・上記の実務に長年就かれ、かつプロジェクトに主導的な立場で関わった経験がある方
・マザーボード、装置レベルの設計ができる方
待遇条件・昇給賞与
想定年収：350万円〜
想定月給：25万円〜55万円+賞与
※待機、研修中も基本給、各種手当に変動はありません
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します
年収例
・880万円/35歳（経験10年）グループリーダー/月給51万円+賞与
・640万円/29歳（経験5年）チームリーダー/月給42万円+賞与
・475万円/27歳（経験5年）メンバー/月給28万円+賞与
賞与年2回、交通費支給（上限8万円/月）
福利厚生
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、寮・社宅制度、資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）、自己研鑚費用補助（各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助）、親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会、家族手当（配偶者1万5千円/月、子供7千円/月）、住宅手当（「賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の肩に支給）、業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対してい支給）、役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、規制手当 など
選考プロセス
書類選考（合否に関わらず連絡します）
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適性検査・面接：原則1回（目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望お伺いします）
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内定
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オファー面談（処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・選考は2週間から3週間程度を想定しております。
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
・当社では派遣先のお客様による面談はありません。あくまで個人のキャリアや将来のビジョンを踏まえ選考を行います。
休日休暇
年間休日：125日（2016年度実績）
土日・祝日、夏期、年末年始、有給休暇（入社半年後経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率73.4%）、産前産後休暇、育児休業（産休後の復帰率100%）、介護休業、慶弔休暇 など
・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。
・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。
