【学歴不問】主計部　連結課リーダー候補

Job Description

連結課スタッフとして、同社グループの四半期・年次の連結決算業務を担当していただきます。海外は、米国（カリフォルニア、ハワイ）、シンガポール、タイに拠点があります。

【具体的な業務】

1.月次決算業務

・グループ各社の月次業務

・固定資産管理

・科目明細作成など

2.四半期・年次決算業務

・グループ各社の連結決算業務

・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書など）

・会社法計算書類作成

・監査対応など

【ポジションの特徴】

与えられた仕事だけをこなすのではなく、より効率的に生産性や精度の向上に取り組めるかどうかが重要です。自発的に会社の課題に取り組み、解決策を自らつくり出していくことが、日々求められます。

【やりがい・魅力】

・担当案件を一気通貫で対応するため、他社では味わえないやりがいと達成感が得られます。

・29期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で、全力でチャレンジできる環境です。

・主計部では、会計・決算業務に集中できる環境が整っています。（支払業務に関しては経理部、資金繰りに関しては財務部で行うため）

・M&Aや海外展開も含め、難易度の高い仕事を経験できるチャンスが多くあります。

【就業環境】

学歴・年齢・性別に関係なく、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風（権限委譲・実力主義）です。

【キャリアステップ】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

入社後1～2年目：まずは連結決算、開示資料などの各業務を担当

3～4年目：連結課の責任者候補として、課のメンバーを牽引して連結決算、監査対応などを担当

5年目以降：連結課の責任者として、課を牽引してマネジメントを担当

【同社グループについて】

日本国内、海外合わせて697店舗（2019年2月時点）で店舗展開し、29期連続増収・増益、連結売上高9,415億円と成長し続けています。2019年1月にはユニー株式会社を完全子会社化し、2019年6月期の売上高は1兆3700億円、営業利益は630億円を見込んでいます。

2019年2月1日に株式会社ドンキホーテホールディングスから株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスに社名変更しました。

日本を拠点としつつ、国内外での新業態への挑戦と、環太平洋地域にドメインを拡大した戦略展開をしていくため、これまで以上の変化対応とスピードが求められる新たな次元に突入しています。。

待遇条件・昇給賞与

想定年収：500万～850万円

月給：28万～55万円

※前職の給与、経験、希望を考慮し決定します。

※月30時間相当分の固定残業代として、月6.29万円～9.98月万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給

給与改定年2回（1・7月）、賞与年2回（7・12月）、通勤交通費（3万円まで支給）

 

福祉

社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）、ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）、ライフパートナー（配偶者・内縁者・同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（30時間分はみなし残業手当として予め給与に含む）

 

 

 

選考プロセス

書類選考：連結課長、主計部長

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面接：連結課長、主計部長

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内定

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

※応募から内定までは2週間～1ヶ月半程度かかります。

 

 

休日休暇

年間休日：121日（期間：2019年1月1日-12月31日）

週休二日制（土日）、祝日、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）など

平均年次有給休暇取得日数：12.16日（2018年4月1日-2019年3月31日取得実績）