- Career Level Executive
- Offerd Salary ¥2 - ¥4 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 5名まで
- Gender Required Both
- INDUSTRY Trade
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 9 to 19
- Trial Period 6ヶ月
- Department Assign 営業部
Job Description
「太陽光発電システム」「蓄電池」や「エコキュート」など話題の“エコ商材”に興味を持っているお客様に対して、商品の魅力を伝えていただきます。電気代やガス代を削減できるため、2～3件に1件（3～5割）という割合で成約に至ります。
【仕事の流れ】
▼電話や訪問でアポイントをいただくところからスタート
エコ商材に興味があるかを確認し、電気代やガス代を削減できることをお伝えします。興味を持っていただけたら、アポイントをいただきましょう。
▼お客様宅を訪問
電気・ガスの使用状況や料金状況を詳しくヒアリングします。専用のソフトを使い、電気代やガス代がどのくらい安くなるかを計算。5年分、10年分のシミュレーションを行ないます。「こんなに安くなるんですね！」とお客様に驚かれることも非常に多いです。
▼成約
お客様にとっても、非常にメリットが多いので、訪問できれば2～3件に1件がご成約となります。導入工事は専門チームが担当するので、あなたが設置まで行なうことはありません。
【提案しやすいワケとは？】
お客様にとって電気代やガス代を削減できる提案のため、お客様にも興味を持っていただきやすいです。なので、3～5割という高い確率で成約できます。
【入社後は、先輩がじっくり丁寧に教えます】
▼最初の3日間は、座学で商品知識やビジネスマナーを覚えます。
▼その後は、4～10名のチームに入り、アポイント取得（電話や訪問）の練習を始めます。
▼先輩と一緒にお客様宅を訪問し、どのように商談を進めるかなどをじっくり覚えましょう。
▼一人立ちできるまで、しっかりとサポートします！
※その他、希望者には外部セミナーや、他拠点への研修も大歓迎です。もちろんかかる費用は宿泊代なども含めてすべて会社が負担します。
採用要件
【必須要件】
下記、全てを満たす方
1. 普通運転免許をお持ちの方（運転できる方 ※AT限定可）
2. 社会人経験2年以上（業界、職種不問）
待遇条件・昇給賞与
月給30万円(基本給20万円+みなし残業手当10万円 60時間分)+インセンティブ
／昇給（給与改定）:あり（年0～4回）／インセンティブ制度:あり／交通費全額支給
インセンティブに関して、
一か月の個人の業績により工事終了の翌月に給与と一緒に支給されます。
入社時想定年収の上限に関して、
個人の業績によりますので、
保障給の360万円としております。
(歩合に上限はございません）
また弊社営業の給与規定に関して、
現行は21万円+インセンティブとなっており、
今回の30万円+インセンティブの方と
インセンティブの割合を変えております。
21万円+インセンティブ(歩合率:高い)
30万円+インセンティブ(歩合率:低い)
入社後3か月前後で成果が出始めますが、
営業未経験の方に関して、
不安もあるかと思いますので、
成果が出てきたタイミングで
21万円+インセンティブ(歩合率:高い)
に変更し総支給額が多くなるようにしていただくことが可能です。
【年収例】 基本給21万円スタートで入社したメンバーです。
25歳(社歴：2年3ヶ月) 年収385万円 ※前職 NHK受信料回収
28歳(社歴：2年2ヶ月 役職：主任) 年収620万円 ※前職飲食店 店員
30歳(社歴：3年7ヶ月 役職：主任) 年収693万円 ※前職 接客業
28歳(社歴：5年 役職：主任) 年収554 万円 ※前職 フリーター
福祉
社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）／役職手当／携帯貸与／子ども手当(お子様一人につき2万円/月 ※二人まで ※固定給21万円の場合のみ支給)
社員旅行:年1回（一部会社負担）※2017年はハワイ、2018年はオーストラリアに行きました
休日休暇
完全週休二日制（毎週火曜・水曜定休）／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／バースデー休暇
