【新施設オープン/未経験者歓迎/急募】ウェディングプロデューサー(鹿児島県)

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正社員
  • Post Date: 2019-09-03
  • Career Level Others
  • Offerd Salary ¥2 - ¥4 Million
  • Experience 3 Years
  • Number of employee 1
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY Other
  • Qualification Associate Degree
  • Working Hour 11: 00〜20: 00
  • Trial Period 3月
  • Department Assign 関連するすべての店舗
Job Description

結婚式場を検討されるご結婚予定者が初めて来館された日から、挙式企画プロデュース、当日の挙式運営までをトータルまでを行う、ウエディングプロデューサーを担当します。


【仕事内容】

1.新規接客

顧客が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案などを行います。


2.挙式打ち合わせ

契約後は顧客の希望を伺いながら、2人にとっての最高の結婚式をプランニングし、提案します。


3.挙式当日

演出や装花など数多くのパートナー会社と協力しながら、顧客の最高の1日を創り上げます。

※その他にも、他の店舗とも関わる様々なサービス向上のためのプロジェクトがあり、多くのキャストが能力を発揮し幅広く活躍しています。


【キャリアパス】

接客スキルや提案力を磨くだけでなく、競合他社やエリアのマーケティング、広告戦略立案、マネジメントなど幅広く業務経験を積むことができます。

また、更に能力や適性、実績、希望に応じて、早期に支配人やマネージャーに昇格できるチャンスがあります。

希望のキャリアを申告することができ、管理部門や企画部門へのキャリアチェンジのチャンスもあります。


待遇条件・昇給賞与.

※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。


昇給(給与改定)年1回、業績連動賞与:年2回(6月、12月)、通勤手当、インセンティブ、食事補助(賄い制度)、出産準備金制度、確定拠出型年金(401K)、その他:特別賞与(年2回 成績優秀者のみ)、表彰制度があります。



福祉

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、制服貸与(夏・冬スーツ支給)、社員持株会制度、社員婚礼割引制度、年に1度の全社キックオフでの各種MVP表彰、年度代表プロデューサー表彰、各種研修制度


選考プロセス

【1次選考】人事責任者もしくは拠点マネージャー面接

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【2次選考】現場責任者面接

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【最終選考】社長面接


※2次選考と最終選考は同日で行うこともあります


休日休暇

【年間休日数:116日】

完全週休2日制(火・水)、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(7日間)、リフレッシュ休暇(年3日間)、特別休暇(慶弔/産前・産後・育児/公傷/災害/介護)、有給休暇10日~20日