- Career Level Staff
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience 2 Years
- Number of employee 1
- Gender Required Both
- INDUSTRY Internet & Gaming
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 9 to 18:00
- Trial Period 3月
- Department Assign C2C部門
Job Description
ラクマの認知度向上を目的とした、楽天グループ外部企業とのコラボレーション企画の推進を担当します。法人への提案営業から、企画推進の上流までを設計していただきます。
【ミッション】
楽天グループのアセットやコネクションを利用しながら、法人パートナーを開拓しつつ、双方の顧客を相互送客し、ラクマの認知度向上に貢献していただきます。
ラクマ（旧フリル）とは：https://fril.jp/
同社の成長エンジンのひとつとして期待される事業のC2C事業の環境下にあるフリマアプリサービスです。CMでも話題の業界満足度No.1のフリマアプリとして、ユーザー満足度92％を誇ります。
【具体的な業務内容】
1. 法人への提案営業
ビジネス戦略に基づくパートナーシップの開拓と継続提案を行います。
2.パートナーのアセットを活用したラクマの認知向上コラボレーション企画の推進
3.コラボレーション企画の設計
・制作物のデザイン仕様設計
・プロモーション案の企画
待遇条件・昇給賞与.
経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します。
給与改定：年2回(6月・12月) 、業績賞与：年2回（6月・12月※会社および個人の業績により支給、入社時期に応じて期間按分)
通勤交通費
福祉
各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」、入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program(GEP)、カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料）、ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）、マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）、誕生会、クラブ活動、納会など
選考プロセス
書類選考→ 1次面接：部門メンバー→2次面接：編成部部長→3次面接：常務→内定
（常務との面接前に他のメンバーに会っていただく場合もあるそうです）
※SPI試験あり
※面接回数は3回〜4回です。
※選考プロセスは場合によって、変更の可能性があります。
休日休暇
土曜、日曜、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
