サイト信頼性エンジニア

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This job has been Expired
  • Post Date: 2019-09-02
  • Career Level Others
  • Offerd Salary ¥6 - ¥8 Million
  • Experience 3 Years
  • Number of employee Upto 5 people
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY Internet & Gaming
  • Qualification Bachelor Degree
  • Working Hour 9:00 to 17:00
  • Trial Period 3 Months
Job Description

XFLAG スタジオでは、代表作である「モンスターストライク」をはじめとして、新規ゲームタイトル、モンストスタジアム(eスポーツ)、公式動画ポータルサイトなど独自性の高いサービスを世の中に提供しています。
今後も新規プロダクトのリリースを想定しており、これらのサービス全般を支えるSite Reliability Engineer(SRE)を募集しています。

【業務】
既存・新規プロダクトが走るなか、サービスの信頼性を維持・改善をしながら、サーバの負荷軽減をおこない、安定性、効率性など様々な点を考慮しながら幅広く携わっていただきます。
大規模なインフラにおける負荷など様々な課題が発生しますが、SREチーム内で連携しながら柔軟・迅速に対応をしながら進めていただきます。

(詳細)
・1,000台以上のサーバ運用、可用性やパフォーマンスの向上
・オンプレミス環境、ハイブリッド構成の複数クラウドを併用したインフラの管理、運用
・デプロイ、オペレーションの改善、自動化ツールの開発、運用 
・データベースのチューニング、パフォーマンス最適化
・インフラからアプリケーションまでのモニタリングと監視
・セキュリティの担保

【開発環境】
言語:Ruby、Go
フレームワーク:Ruby on Rails、Padrino
データベース:MySQL、MariaDB
その他ミドルウェア:Memcached、Nginx、Redis
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:JIRA、Confluence
監視:PagerDuty、CloudForecast、Nagios、Elasticsearch、Kibana、Grafana
OS:Ubuntu Server
プロビジョニング:Chef、Ansible
チャット:Slack
その他:Fluentd、Jenkins
※記載以外の技術・ツールについても随時選定、導入を行っています。

【仕事の進め方】
・Slackを中心としたコミュニケーション
・GitHub Issue、Pull Requestベースの問題解決
・プログラミングによる自動化、効率化
・オペミスを防止するために2人での目視確認の徹底(作業上のリスクに応じて)
・週1度の1on1ミーティング

【今後、SREチームが取り組んでいく事】
・パフォーマンス改善
・ツール導入、ツール開発によるオペレーションの効率化、自動化
・OS、ミドルウェアなどの継続的アップデート
・最新ハードウェア(CPUやストレージデバイスなど)の検証、導入
・使用しているOSSへのコントリビュート
・監視、モニタリング環境の改善

待遇条件・昇給賞与
所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 10:00~15:00/フレキシブルタイム 6:00~10:00, 15:00~19:00)

(月給の内訳)
基本給 297,080円~457,080円(ライフプラン手当を含む)
職務給 92,920円~142,920円
※想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当のことです。
※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※想定年収は、想定月収12か月分に、想定されている個人賞与を加えた金額であり、途中退職、個人評価、会社業績によって、金額の変動があり、必ずしも支給を約するものではありません。
なお、会社業績によっては、個人賞与とは別に業績給与も支給される場合があります。

給与改定:年2回(5月、11月)、賞与:年2回 (6月、12月)、住宅手当、交通費支給、ランチ代サポート

福祉
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、団体生命保険、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健康保険組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、トライアウト制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度

選考プロセス
【1次面接】現場スタッフ×2名
【2次面接】マネージャー×1名、リーダー×1名
【最終面接】人事部部長

休日休暇

【年間休日123日】
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日、年次有給休暇 (初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、育児休業制度、介護休業制度