- Career Level Others
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 1
- Gender Required Both
- INDUSTRY Manufacturing
- Working Hour 08: 00-16: 30
- Trial Period 3月
- Department Assign --
Job Description
同社のサービス部門の担当者として、以下の業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
1.エンジン・発電機等のワークショップマニュアル（WSM）等の技術文書作成
国内外に展開するクボタ現地法人以外も含めたサービスディーラー向けのサービスマニュアル等を作成。原稿案・マニュアルを企画し、作成・編纂は外注
2.トレーニング講師（国内外のサービスディーラー向け）、トレーニング教材・機材の開発企画、研修プログラムの改定・標準化
3.顧客からの問い合わせ対応（メール中心）
【同社のエンジン】
同社の産業機械・建設機械向けの産業用エンジンは、100馬力以下で世界トップ。
2017年全世界生産台数 75万台に達し、10年後には120万台を目指しています。
＜強み＞
・幅広いラインナップが特徴
排気量0.4L～6Lまで大きく分類して6品種
年々厳しくなる各国・地域の排ガス規制に対応しています。
・製品競争力（高出力密度、低燃費、低騒音、耐久性）で優位に立っています。
・世界シェアNO1として豊富なアプリケーション実績、対応技術の蓄積をしています。
＜搭載例＞
農機、建機、発電機、冷凍機（トラックの冷凍コンテナ）、マテハン機器など
【同社について】
同社は、大きく分けると農業機械（トラクタ、コンバインなど）、エンジン、建設機械を製造する機械部門と鉄管、ポンプ・バルブ、環境プラントなどを製造・施工する水環境部門の２つに分かれています。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、各分野における世界シェアの拡大を図っています。2015年現在グループ売上1.5兆円から2兆円をめざし、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路展開を進めております。国内で経験を積み海外で活躍する人材や国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。
【同社グループについて】
1890年、鋳物業から始まった株式会社クボタ。近代化が進む日本において、日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。クボタグループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。
待遇条件・昇給賞与.
想定年収：450万～850万円 （残業代及び諸手当込）
※経験、前職の年収、年齢などを考慮し、同社規定により決定します。
＜初任給＞
大学院卒（修士）：月給23万7000 円 / 大学卒：月給21万7000円 ※2017年4月実績
＜年収参考例＞
大卒27歳：500万円（諸手当込）
大卒35歳：700万円（諸手当込)
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6、12月）※業績、評価によって支給
福祉
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当（同社規定による）、家族手当（扶養家族：一人目13,000円、二人目3,500円、三人目3,500円、※上限20,000円同社規定による）、住宅手当（11,000円同社規定による※寮・社宅利用時は適応外）、寮・社宅有（配属地近隣物件の空き状況、家族構成どによる）、退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
休日休暇
【年間休日：125日】
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、有給休暇（最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）その他（製造部門は事業所ごとに決定、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による
