バックオフィス（管理部門）担当者

Job Description

人事労務を中心に経理・法務といった、管理部門（バックオフィス）業務全般を幅広く担っていただきます。

・人事労務

　給与計算、入退社手続き、採用（新卒、中途）など

・経理

　仕訳入力、請求書作成、決算（月次、年次）など

・法務

　契約書管理、プライバシーマーク運用、株主総会対応など

上記のような管理部門全般の業務を、現在担当している者とともに、

幅広く行っていただくことを考えております。　

待遇条件・昇給賞与.

通勤手当、住宅手当、残業手当

人事考課年1回（4月）

賞与年2回（7月、12月）

※他に利益連動賞与あり

福祉

社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）、確定拠出年金、育児・介護休業、慶弔見舞金

選考プロセス

書類選考 → 面接（最大3回）

面接前に適性検査を行う予定です。

休日休暇

完全週休2日（土・日・祝/年間休日120日以上）

夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など