企画・管理業務（情報システム）

同社の情報システム部門にて、同グループのIT企画・管理業務を担当します。

【具体的な業務】

1. IT施策全般に対する方針策定の企画・推進業務（アプリケーション、情報インフラ）

2. IT投資に対する統制・管理業務

3. ITの重要施策の企画・管理・推進業務（PMO※的役割）

※PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）：

組織内における個々のプロジェクトマネジメントの支援を横断的に行う部門や構造システムのこと。

【やりがい】

同グループの国内・海外含めたITガバナンスを強化・推進していく仕事です。情報システム部門としてのあるべき姿を検討し企画する必要があり、既定路線ではなく、広い視野を持って自らの提案、推進したい企画業務に取り組むことができます。

【就業環境】

1人ひとりの個性と意見を尊重する職場です。特にハードルが高い目標には、チャレンジすること、失敗を恐れず取り組むこと、それを周囲が応援する職場の雰囲気があります。

採用要件

【必須要件】

下記全てを満たす方

1. 業務システム導入に向けた企画業務の経験3年以上

（ベンダー評価、各利害関係者との調整、取りまとめなどPMOの役割経験）

2.システム開発における要件定義からシステム導入までの一連の経験（業種問わず）

3.基本情報処理技術者資格

【尚可】

・ 製造業ERP※の知識、導入プロジェクト経験（プロジェクト管理）

・ 情報インフラ、運用保守経験

・ 製造業の社内システム全般、ERP、会計、人事などのパッケージの知識、評価経験、導入経験

・ 高度情報処理技術者資格

・ PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格

・ TOEIC500点以上

※ERP：Enterprise Resources Planningの略で、統合基幹業務システムのこと。企業がビジネスを遂行するために不可欠な主要業務（製造・物流・販売・人事・財務会計）を処理するために用いられているシステムである基幹業務システムを、一つのシステムに統合したもの。（データベースの統合）

待遇条件・昇給賞与

想定年収：350万円～500万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給制、残業手当有り、昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）、通勤手当

福祉

社会保険完備、企業年金基金、家族手当、食事補助、出張手当、時間外勤務手当、業務用住宅手当など、育児勤務制度（小学校6年生終了まで）、産前勤務制度、介護勤務制度、退職金制度（起算日：正社員採用になった日より ※試用期間含めず）

休日休暇

【年間休日数：125日前後】

土・日・祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日／年、翌年まで積立可）、育児休職制度（満2歳になるまで）、介護休職制度、結婚休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など