- Career Level Others
- Offerd Salary ¥2 - ¥4 Million
- Experience Less than 1 Year
- Number of employee 5名まで
- Gender Required Both
- INDUSTRY Other
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 9 to 17:34
- Trial Period 6 months
- Department Assign 旅行領域（じゃらん）
Job Description
“【情報誌『じゃらん』WEB『じゃらんnet』に関するお仕事です。】
旅行に関わる業界（ホテル・旅館・地方自治体等）のクライアントに、じゃらんの誌面やじゃらんnetを使った集客や販促など幅広く提案し、クライアントの業績拡大や経営課題の解決を行います。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力が身につけることができます。クライアントのビジネスの課題解決を通じて、旅行をする全ての方、地域に喜びを与えていけるお仕事です。また、じゃらんが好き！地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 “
採用要件
“【必須要件】普通自動車運転免許※免許取得後、 1年以上経過していること※自己過失による事故を半年以内に起こしていないこと※利用する車は「レンタカー」です、個人所有の自動車を使用することはありません【求める人物像】・自ら考え、自ら動くことの出来る方・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方”
賃金制度
完全月給制
休憩時間
60分
時間外労働
“有り
月平均45時間程度”
“裁量労働制
固定残業代制”
固定残業代制”
“固定残業代制
基本給：187,354円〜219,877円
固定残業代：70,258円〜82,454円
固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り”
待遇条件・昇給賞与
“給与（月給制）、賞与年2回（4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給します。）、超過勤務手当（月58時間を超えるものに対して）その他（部署により実績に応じたインセンティブあり）、交通費全額支給、
契約更新（初回契約のみ3～6ヶ月、以降1年単位、 更新上限2回（最長3年※初回契約の期間は含まない※再契約や上限年数を越える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有※紹介予定派遣可）
【南関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉
月額基本給219,877円
※固定残業代：有
※月45時間相当分の固定残業代として、月82,454円を月給に含んで支給
※固定残業時間を超えた分の割増賃金：有
年収例①413万円
営業職／入社1年目 固定月給302,331万円＋賞与25万円×年2回の場合
年収例②458万円
営業職／入社2年目 固定月給339,721万円＋賞与25万円×年2回の場合
【関西／東海】大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡
月額基本給202,364円
※固定残業代：有
※月45時間相当分の固定残業代として、月75,887円を月給に含んで支給
※固定残業時間を超えた分の割増賃金：有
年収例①384万円
営業職／入社1年目 固定月給27,8251万円＋賞与25万円×年2回の場合
年収例②426万円
営業職／入社2年目 固定月給313,024万円＋賞与25万円×年2回の場合
【東京、大阪以外のエリア】
月額基本給187,354円
※固定残業代：有
※月45時間相当分の固定残業代として、月70,258円を月給に含んで支給
※固定残業時間を超えた分の割増賃金：有
年収例①359万円
営業職／入社1年目 固定月給257,612万円＋賞与25万円×年2回の場合
年収例②398万円
営業職／入社2年目 固定月給29,0141万円＋賞与25万円×年2回の場合”
福利厚生
“社会保険完備・交通費全額支給
特別休暇（慶弔・生理・出産・公傷・看護・罹災・交通遮断）あり
【注】10月2日～10月31日間に入社頂いた場合、当該月分の交通費が支給されません。
【契約更新について】
初回契約のみ：3～6か月
それ以降：1年単位 / 更新上限2回（最長3年/初回契約の期間を含まず）
※再契約や上限年数を越える更新はありません。
※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有。
【研修・制度について】
個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供します。
また、成長機会のひとつとして、『地域ブロック』と『職種』を限定した正社員への登用制度をご用意いたします。
・スキルアップや能力開発を目的とした査定面談やコーチング
・契約3年目では次のステップに向けて、習得したスキルを活用して
自身が目指したい業界や職種への転職をサポートするキャリア開発研修
・3年間の契約満了者全員に一律100万円を支給するキャリア支援金制度 “
選考プロセス
“書類選考 + SPIテスト
※SPIは採用事務局より求職者本人にメールにて送付します
↓
1次面接（営業マネージャー）
↓
最終面接（営業部長）
↓
内定
※選考回数は場合によって増減があります”
休日休暇
“【年間休日126日】
週休2日（土日祝・同社カレンダーにより年数回土曜出社あり）、年末年始、夏季、GW、特別休暇（慶弔・生理・出産・公傷・看護・罹災・交通遮断）有給休暇（入社翌月に10日付与、入社2年目以降、毎年入社月に付与）”
“・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。
・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。”
