品質保証（油圧機器）【農機最大手クボタ】

Job Description

同社トラクタ・エンジン、建設機械などの機械ドメイン全体の製品に搭載される油圧機器の品質保証業務を担当いただきます。

【具体的な業務】

1.国内外の市場クレーム対応（原因究明と市場対応）

2.設計、製造、営業等各部門への原因分析依頼、再発防止策検討、水平展開

3.新製品開発における品質確保、レビュー

4.海外対応（PL問題、環境規制等）

【仕事の流れ】

1.顧客（ほとんどが販売会社経由）で発生した同社製品の不具合案件が品質保証部に集約。(不具合箇所によって各担当部門に振り分けられ、油圧に関する不具合が今回の部門に集まる流れ）

2.どのフェーズで不具合が出たかを検証し、対象部署（技術、開発、製造等）に展開を実施。

3.対象部署からの対応策・改善案を再度検証し、市場へ返答。

※現地サービスおよび社内部門（製造、技術、調達、部品等）と協力して改善に取り組み、同社ブランドの維持、向上を図る部門です。

【同社の機械製品】

農業機械・エンジンを中心に海外売上比率が年々上昇しており、現状は事業単体では70%以上が海外で売上をあげています。業務としても海外のサービスディーラー・販社・製造部門等のやり取りが発生するため、英語を使用したご経験が活かせる職場です。

【同社について】

同社は、大きく分けると農業機械（トラクタ、コンバインなど）、エンジン、建設機械を製造する機械部門と鉄管、ポンプ・バルブ、環境プラントなどを製造・施工する水環境部門の２つに分かれています。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、各分野における世界シェアの拡大を図っています。2015年現在グループ売上1.5兆円から2兆円をめざし、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路展開を進めております。国内で経験を積み海外で活躍する人材や国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。

【同社グループについて】

1890年、鋳物業から始まった株式会社クボタ。近代化が進む日本において、日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。クボタグループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。

待遇条件・昇給賞与.

想定年収：450万～850万円 （残業代及び諸手当込）

※経験、前職の年収、年齢などを考慮し、同社規定により決定します。

＜初任給＞

大学院卒（修士）：月給23万7000 円 / 大学卒：月給21万7000円　※2017年4月実績　

＜年収参考例＞

27歳：539.2万円(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)

34歳：715.8 万円(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)

※最短昇級時、35歳：897万円(管理職扱、手当無)　

※採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。

※1日あたりのみなし労働時間：7時間45分

昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6、12月）※業績、評価によって支給

福祉

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当（同社規定による）、家族手当（扶養家族：一人目13,000円、二人目3,500円、三人目3,500円、※上限20,000円同社規定による）、住宅手当（11,000円同社規定による※寮・社宅利用時は適応外）、寮・社宅有（配属地近隣物件の空き状況、家族構成どによる）、退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など