新規プロジェクト運用担当／株式会社パン・パシフィックデータサービスへ出向

Job Description

ドン・キホーテをはじめとする各リテール企業を対象とした「発注伝票のペーパーレス化」の実現に向けて、新規事業を立ち上げに伴う、プロジェクトの運用業務を担当します。

スケジュール管理や予算管理、関連会社との連携、チームマネジメントなど、幅広い業務に携わります。

【具体的な業務】

1.関係会社、セクションとの連携

2.請求業務

3.進捗管理

4.契約管理 　など関連業務全般

【事業について】

現在、同社グループの商品仕入先企業約3,000社を対象に、受発注の効率化を目的とした伝票ペーパーレス事業です。売上前年比200％がほぼ確実な成長事業といえます。

【やりがい】

・新規事業導入後、グループ企業への貢献数値が明確になるため、自らの業務によるグループメリットを実感することができます。

・導入時の達成感だけでなく、継続的にグループの発展に寄与することができます。

・売上前年比200％がほぼ確実な成長事業の中心で、スケジュール管理や予算管理、関連会社との連携、チームマネジメントなど、幅広い業務を推進することが可能です。

【キャリアパス】

能力（結果）だけでなく、人物評価についても大きなポイントとなります。

プロジェクトマネージャーから、チームの責任者、部署の責任者と、大きくステップアップすることが期待されるポジションです。

【同社について】

創業以来の29期連続増収営業増益を達成。連結売上9,000億円を越え、今後、インバウンド・PB強化・ASEAN出店・他流通企業との提携など、大きく変化・進化・成長していくであろうPPIHグループ。そのグループの中で、マーケティング・システム企画開発などを行っているのが同社です。

待遇条件・昇給賞与

想定年収：504万〜780万円　

※経験およびスキル、前職の給与額を考慮して決定します

※月45時間相当分の固定残業代として、月10.9万円～月16.9万円を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給

年俸制、通勤交通費（月額2.5万円まで）

福祉

ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ

福利厚生の対象）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ライフパートナー（配偶者・内縁者・同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金有）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度有り、従業員優待有り（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数）、オフィス内ドリンク無料、確定拠出年金、人間ドック（30代以上）、半休制度、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※45時間分はみなし残業手当として予め給与に含む）

選考プロセス

書類選考

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1次面接

↓

最終面接

↓

内定

休日休暇

【年間休日数：108日】

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休日