株式会社マーケティングアプリケーションズ / ITでより良いマーケティング、より良い生活を実現するwebエンジニアを募集

Job Description

MApps forSurveyの企画、開発、運営の一連の業務を行っていただきます。

クライアントニーズや新しい技術を積極的に取り入れ、ユーザにとって価値のあるサービスを開発してください。

また”成長”を重視していて、チームが成長するための改善や新しい技術の導入、自身が成長するための広い裁量や、新規サービス開発を始めとした新しい機会を作ることを大事にしています。

■主な業務内容

・開発ニーズ検討/選定(ビジネス、エンジニア共に検討)

・システム企画、設計、開発、運営(DevOpsを志向)

・開発・業務改善(メンバーの提案を積極的にトライ)

■MAppsエンジニアの特徴

・ビジネスxIT

　ビジネスにも関心を持ちITでどう解決するかという考え方を重視

・”チーム”を重視(フラットな協力関係)

　会社、サービスが良くなることであれば自由に意見を出し合う、協力し合う事を大事にしています

　サービスの仕様会議は職種も職位も関係なく全員参加で議論します

・広い裁量

　クライアントに早く価値を届けるため、自分自身最速で成長するため、裁量は最大限もっていただきます

　開発目標、優先順位などサービス提供、開発の最前線で自身で、チームで判断して進めていきます

・メリハリ持った仕事

　残業時間は月20時間未満(リリースなで夜遅くなることもあります)

　責任を持って仕事し、早く帰れる時は帰って自己学習に励んでいます

・積極的な自己研鑽

　成長意欲高いエンジニアが多く、LT会や輪読会を積極的に開催したり、ツールの提案、テスト導入を積極的に行なっています

■MAppsで活躍する社員例

・エンジニア未経験で入社し、入社1年目にサーバーサイド、2年目にAndroidアプリ開発をするフルスタックエンジニア

・新卒入社3年目で過去最大規模PJのPJリーダーに

・新卒入社3年目で中核PJのプロダクトマネージャーに

■開発環境

・言語:PHP/Perl/C#/Java/Swift

・フレームワーク:Laravel/Slim等

・環境:Linux/Cent OS/Mac OS X/Windows/Apache/nginx/Docker/AWS/GCP

・DBMS: MySQL/PostgreSQL/MongoDB

・PJ管理:Redmine/Github/Jenkins

・コミュニケーション: Slack

・支給PC

– Windows or Macいずれか希望のPCを用意

– デュアルディスプレイ

・開発手法

– PJ毎に選択（アジャイル開発/チケット駆動開発）

■仕事のやりがい

・シェアトップクラスサービスを自分の裁量で開発

　- 一機能ではなくサービス全体がどうあるべきかから考えて開発

　- 責任と裁量はセット。やる気、能力ある方にはどんどん任せます

・業界とそこで働く人により良いインパクトを与える

　- 自動化でマーケティング業界から単純作業を一層し、働き方改革を実現

　- 企業がニーズを早く、簡単に知り、よりニーズを反映した商品を開発

・MAppsを中核メンバーとして創る

　- 担当サービス開発だけでなく採用、チーム作りなど自身の力でより大きくMAppsを成長させてください

・早まわしでの成長

　- 年齢、年次にかかわらず能力、やる気があればどんどん抜擢

　- 新卒2年目のフルスタックエンジニア、新卒3年目のプロダクトマネージャーなど早くからチャレンジ、活躍する社員が多数

採用要件

求める条件

・オープン系開発言語での開発経験（2年以上）

・エンジニアとしてのスキルを高める強い向上心

求める人物像

・エンジニアリングが大好き！

・技術だけでなくビジネスで技術をどう活かすかに関心がある

・MApps Core Valueを体現できる

Core Value:

– 自分の頭で考える

– 全ては実行から

– 情熱を燃やす

– 仲間と大事をなす

– 挑戦する

待遇条件・昇給賞与

・月給制(30時間の残業を含む)

・昇給：年２回（7月、１月) (年齢関係なく、あくまでも貢献度、実績を重視して評価します)

福利厚生

・永年勤続者（3、5、10年）対象の休暇・賞与付与 

・キクメシ：若手社員メンター制度。毎月1人メンターを指名してご飯食べながら先輩に質問したり、アドバイスもらったり

・イベサポ：全社員参加型イベントの費用を会社が負担。これまでBBQ、まっぷす祭、花見など開催

・シャッフルランチ：毎月、全社員をシャッフルしたチームを作り、ランチ。普段話す機会のないメンバーなどタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーション

・パワードリンク：19時以降アルコール解禁。一杯やりながら勉強会、他チームの人と懇親、使い方は自由。

・部活支援：部活活動費を支援。同じ趣味を持つ人が集まり、打ち込む、楽しむ、飲む、仕事以外でも仲間とコミュニケーションする機会になってます

・社員総会：年1回、全社員参加の総会開催。1年の総括や来期方針を共有したり、社員表彰したり、思いっきり食べて飲んで1年の達成を祝います

・社員旅行：日頃の疲れを癒やしてリフレッシュ。最近は、セブ島、沖縄に行きました！

・資格支援制度：資格取得に必要な教材や受験料などを支援

・書籍購入支援：必要な知識を得る、考える力をつけため、本人の希望で会社が書籍購入

選考プロセス

書類選考→CTO面接→社長面接(最終)

*必要に応じて現場面接を行う可能性あり

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ありがとう休暇）、年末年始休暇

・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。

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