経営企画担当

Job Description

【具体的な業務】

1.経営計画に関する企画立案

2.予算計画の策定

3.子会社経営に関する企画立案

4.資本政策の企画立案

5.M&A業務に対する対応　など

採用要件

【必須要件】

下記すべてを満たす方

1.企画業務に関わる実務知識および経験

2.財務経理に関する知識および経験

3.株式市場における基本知識をお持ちの方

4.関連部署との調整を行うためのコミュニケーション力および調整力をお持ちの方

5.経済情勢全般や社会情勢に関する洞察力をお持ちの方

【尚可】

・英語を使用したビジネス経験（ビジネスで意思疎通が図れる程度の英語力をお持ちの方 ※英会話および英文書）

・柔軟な対応が可能となる企画力（所与の限られた条件内で最大の効果を生む企画立案力）をお持ちの方

・将来に対する先見性をお持ちの方

・常に自分自身をレベルアップさせていくための勤勉性および向上力をお持ちの方

・グローバルビジネスに対応できる国際性をお持ちの方

待遇条件・昇給賞与

年俸：450～650万円（応相談）

※経験・スキルを考慮の上、決定します

※業績などに応じて特別賞与あり

福祉

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、入院・死亡保険、総合福祉団体定期保険、新医療保障保険、結婚・出産手当、弔慰金、傷病手当金、災害見舞金、リフレッシュルーム、活動助成金、イベント、社内マッサージルーム（国家資格を持つ指圧マッサージ師）、健康診断、インフルエンザ予防接種、カウンセリング

休日休暇

【年間休日：120日以上】

週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（10日～20日／年）、特別休暇（6日／年）、結婚休暇（7日）・出産休暇（5日）、弔事休暇（1日～7日）、お誕生日休暇（誕生日月に1日／年）、生理休暇、育児休業、介護休業