- Career Level Others
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience 2 Years
- Number of employee 5名まで
- Gender Required Both
- INDUSTRY Other
- Working Hour 09: 30〜18: 30
- Trial Period (3ヶ月)
- Department Assign 人事部
Job Description
同社の給与計算業務メンバーとして、給与計算業務全般を担当します。
【具体的な業務】
1. 給与計算業務全般
2. 上記業務に付随する業務
※経験やスキル、キャリアビジョンを考慮し、給与計算以外の業務へのチャレンジも可能です。
【同社の魅力・特徴】
・同社は就業年数に関わらず自己成長できる環境があります。新規事業プランコンテスト（ネオツク）や異動希望申請制度（キャリステ）などの制度も設け、チャンスもポジションも創ることができる環境があります。
（実際に就業後1年でマネジメントをしている方、事業責任者をしている方、新規の会社を立ち上げている方がいます）
・同社は設立以来右肩上がりの売上げを続けています。2013年9月度の売上高は118億円、前年度比160％を超えます。2015年には売上高252億円となり、今後国内外関わらず売り上げを拡大していきます。
【社風】
経営層との距離感も近く、風通しは非常に良いです。また同じマインドを持った20～30代の仲間が多くいるため、困難な状況でもチームプレーで乗り越えることができます。
男女比率もバランスがよく平等にチャンスが与えられます。「いきいき」と「やりがい」を感じられ、笑い声や拍手が絶えない社風ですが、ビジネスパーソンとしたピリッとした空気も味わえます。
採用要件
下記いずれかの要件を満たす方
・事業会社での給与計算業務経験（目安2年以上）
・アウトソーソング会社での給与計算業務（目安3年以上）
待遇条件・昇給賞与
想定年収：440万円〜700万円
※前職および経験・能力を考慮の上、決定します。
※45時間分の固定残業代を給与に含み支給（超過分支給あり）
【年収例】
年収540万円：月給45万円（固定残業代11万5000円/月）
昇給年2回（4月・10月）、昇格随時、交通費全額支給
福祉
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例、台湾など）、定例会、社員総会（年1回）、目標達成部署達成会
休日休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
