- Career Level Others
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 1名
- Gender Required Both
- INDUSTRY Manufacturing
- Working Hour 08: 00-16: 30
- Trial Period 3ヶ月
- Department Assign エンジン技術部
Job Description
【具体的な業務】
1/エンジンおよびエンジン部品の数値解析と検証試験
2.適切な解析条件・評価手法を選定してシミュレーションによる信頼性・性能評価を行い、妥当性を検証する。
【やりがい・魅力】
産業用エンジンの研究開発に、解析技術で大いに寄与することが期待される。
幅広い分野の解析業務を担うことになり、個人の経験を大いに発揮することができる。
将来的には解析技術者が社内講師となって設計者の解析技術活用教育を進めていく。
【同社について】
同社は、大きく分けると農業機械（トラクタ、コンバインなど）、エンジン、建設機械を製造する機械部門と鉄管、ポンプ・バルブ、環境プラントなどを製造・施工する水環境部門の２つに分かれています。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、各分野における世界シェアの拡大を図っています。2015年現在グループ売上1.5兆円から2兆円をめざし、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路展開を進めております。国内で経験を積み海外で活躍する人材や国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。
【同社グループについて】
1890年、鋳物業から始まった株式会社クボタ。近代化が進む日本において、日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。クボタグループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。”
採用要件
“【必須要件】
1.自動車メーカーもしくは空調関係（ボイラー、バーナーなど）でのエンジン開発経験
2.機械工学の基礎知識（流体工学、構造力学、熱力学）
3.エンジンに関する基礎知識（基本構造やしくみ）
4.シュミレーションを用いたエンジンおよびエンジン部品の信頼性評価の経験
5.計算力学技術者（機械学会）
6.TOEIC：500点以上
【尚可】
数値解析ソフトを用いて以下の何れかの実務経験があるもの。
1.NX Nastran等を用いた線形・非線形構造解析
2.FEMFAT等を用いた疲労・亀裂進展解析
3.FIRE, STAR-CCM+等を用いた熱流体・噴霧・燃焼解析
4.GT-SUITE等を用いたエンジン性能解析
5.エンジンおよびエンジン部品の振動騒音試験
6.統計解析・最適化手法の知識と経験
“
待遇条件・昇給賞与
“想定年収：450万～850万円 （残業代及び諸手当込）
※経験、前職の年収、年齢などを考慮し、同社規定により決定します。
※採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。
大学院卒（修士）：月給23万7000 円 / 大学卒：月給21万7000円 ※2017年4月実績
＜年収参考例＞
27歳：539.2万円(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
34歳：715.8 万円(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
※最短昇級時、35歳：897万円(管理職扱、手当無)
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6、12月）※業績、評価によって支給”
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当（同社規定による）、家族手当（扶養家族：一人目13,000円、二人目3,500円、三人目3,500円、※上限20,000円同社規定による）、住宅手当（11,000円同社規定による※寮・社宅利用時は適応外）、寮・社宅有（配属地近隣物件の空き状況、家族構成どによる）、退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
選考プロセス
“ 書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。”
休日休暇
“【年間休日：125日】
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、有給休暇（最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）その他（製造部門は事業所ごとに決定、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による”
“・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。
・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。”
