＜ハイレイヤー＞　事業サービス責任者

Job Description

人材ビジネスを中心にサービス展開している同社の、事業サービスの責任者としての業務をお任せします。これまでの経験・適性・希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診します。

【想定領域】

・人材紹介事業（人材紹介サービス）

・転職メディア事業：転職サイトdoda ( https://doda.jp/ )

・Works事業：an ( https://weban.jp/ ) や LINEバイト ( https://baito.line.me/ )　など

【具体的な業務】

1. 事業サービス企画・管理

・サービスの管理会計

・KPI管理など

2. 戦略立案・課題解決施策検討

既存の事業ユニット（人材紹介・転職サイト・エグゼクティブクラスの人材紹介・アパレル専門人材紹介・マーケティング部など）を担当し、事業責任者の右腕として、中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討を行います。

※経験に応じて、以下のような業務へのアサインの可能性もあります。

3. 中期事業計画策定

・マーケット分析

・ターゲッティング

・競争優位性の創出

・事業戦術立案

4. 事業計画の達成施策の実行

各担当（商品企画・募集企画）とともに行います。

【キャリアパス】

入社後：約2週間の導入研修を経て、OJTで業務の進め方を学びます。

半年～1年後：1つの事業の企画業務をひとりで担当いただく予定です。

将来的には、キャリア領域に関わらず、年に2回の異動申請制度を利用して、より幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジすることが可能です。

【やりがい・魅力】

・「 インフラとしての人材サービス を提供しはたらくを楽しむ社会を実現する」という存在意義を実現するため、キャリアディビジョンは「日本を変える転職・採用のNO.1ブランドになる」というビジョンを掲げて約1600名の社員が一丸となってサービス提供しています。

・一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事をすることができます。

・同社の事業企画・営業企画は、世の中一般的にいう「企画屋」ではありません。机上の空論ではなく、スピード感をもって現場に深く入り込み、事業責任者と同じ目線で議論し共に推進していくため、泥臭さも求められます。その分大変なこともありますが、自分事として仕事に向かいたい方、仕事そのものにやりがいを求める方が活躍できる環境です。

・市場の変化や顧客ニーズに合わせ、新サービス開発をする機会が多々あります。

採用要件

【必須要件】

下記全てを満たす方

1. 事業の損益計算書 （P/L）作成経験

2. 事業会社で経営企画・事業企画経験

3. コンサルティングファームでの就業経験

【尚可】

人材業界経験

待遇条件・昇給賞与

想定年収：720万～900万円※経験、スキルに応じて決定します。

月給：350,000円～

※記載年収は、月の残業が40時間の場合の想定額です。

※管理職採用の場合は残業手当ではなく職務手当を支給します。

昇給・昇格・賞与：年2回を予定（管理職は昇給・昇格：年1回）

福祉

社会保険完備、時間外勤務⼿当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、独立支援制度（入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能）、中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）、残業代（勤務実績に応じて全額支給）

休日休暇

【年間休日数：120日（2017年度）】

週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） 、年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇