経理（部長クラス）

Job Description

【ポジション】
経理（部長クラス）

【配属部署】
コーポレート本部の経理ポジションへ配属となります。
経理人数：約9名（男性4名、女性5名 ※管理職4名、公認会計士2名）

同社経理部にて、部長候補として経理業務を担っていただきます。

【募集枠：1名】
1. 月次決算
2. 貸借対照表・損益計算書作成
3. 決算短信
4. 有価証券報告書
5. 事業報告書
6. IFRS（国際財務報告基準）関連業務
7. 請求書処理
8. 仕訳・伝票処理
9. 部下のマネジメント

【研修について】
同社の業務や社員の理解のため、2週間程度OJTを行います。その後、経理グループにて業務を担当していただきます。

【キャリアパス】
部長候補としての採用となりますが、入社後まずはリーダーの下で業務イメージを掴んでいただきます。

【事業内容】
同グループは、オートクレジットとワランティを中心に、国内およびタイ、インドネシアなどで事業を展開している企業です。
持ち株会社と8つの事業会社で構成されており、自動車以外のファイナンス事業や海外事業、オートサービス＆アフターケア事業を拡大しています。
また、市場では珍しいIFRS（国際会計基準）での新規上場を2017年に実現した会社です。

【事業内容】
1.オートクレジット事業
お客様が自動車などを購入する際に、分割払いで購入する仕組み。
同社の加盟店は全国16,000店以上にのぼります。

2.ワランティ事業
お客様の自動車の突然の故障に対して無償修理が受けられるサービス。

3.ファイナンス事業
レジャー商品、太陽光発電やリフォームなどの代金を分割で支払うことができるサービス。

4.海外事業
アジアを中心とした海外市場にてファイナンス、ワランティ、コンサルティング等のサービスを展開。

5.カーマーケット事業
車両の修理、板金塗装事業などの自動車向けアフターサービスを提供できる整備工場を運営。

【募集背景】
【募集枠：1名】
同社の成長に伴い、部長の構成を検討し増員募集を行います。

【必須要件】
下記すべてを満たす方
・連結会社での経理実務（連結含む）業務
・年次（四半期）決算（開示含む）業務対応
・経理部署のマネジメント業務

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：～900万（個別）
給与内訳：月給×12ヶ月分＋賞与
※経験や前職給与を考慮の上、決定します。

賞与年2回（6月・12月）、昇給あり、通勤手当

【福利厚生】
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度（確定拠出年金、勤続3年未満3.3万円、3年以上4万円）、社員持株会制度、慶弔金制度、各種手当（研修、資格、住宅関連、出張）、住宅手当、残業手当、福利厚生サービス（旅行、保養所、スポーツ施設、レジャー施設割引など）

【選考プロセス】
書類選考
　↓  　
1次面接（部長）
　↓  　
Web適性検査
　↓ 
最終面接（役員）
　↓  　
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数：133日】
完全週休2日、土、日、祝日、産前・産後休暇、育児休暇、上期休暇（最大10連休）、下期休暇（最大10連休）、有給休暇、慶弔休暇、子供看護休暇、ヘルスケア休暇

Job Description

In the accounting department of the company, you will be responsible for accounting work as a candidate for general manager. 

[Recruitment limit: 1] 

1. Monthly financial statements 

2. Balance sheet and income statement preparation 

3. Financial summary 

4. Securities report 

5. Business report 

6. IFRS (International Financial Reporting Standards) related business 

7. Invoice processing 

8. Journal / Voucher processing 

9. Subordinate management 

[Training] 

OJT will be conducted for about 2 weeks to understand the company’s business and employees. After that, you will be responsible for the work in the accounting group. 

[Career path] 

It will be adopted as a candidate for general manager, but after joining the company, you will first grasp the business image under the leader.

Hiring requirements

Those who meet all of the following requirements: 

– Accounting practices (including consolidation) at consolidated companies

– annual (quarterly) settlement of accounts (including disclosure)

– accounting department management

Treatment conditions / sales bonus

Expected annual salary: 

– Up to 9 million (individual) Salary breakdown: Monthly salary x 12 months + bonus 

* Determined based on experience and previous salary. 

– Bonus twice a year (June / December), with salary increase, commuting allowance

Welfare

Social insurance (health insurance, welfare pension, employment insurance, workmen’s insurance), retirement allowance system (defined contribution pension, 33,000 yen for less than 3 years of service, 3 to 40,000 yen for 3 years), employee shareholding system, welfare system, various Allowance (training, qualification, housing related, business trip), housing allowance, overtime allowance, welfare service (travel, recreational facilities, sports facilities, leisure facilities discounts, etc.)

Selection process

– Document screening 　

– Primary interview (Director)   　

– Web aptitude test   

– Final interview (Executive)   　

– Appointment 

* The number of selections and content may change.

Holiday

Annual holidays: 133 days] 

– Full week off 2 days, Saturdays, Sundays, holidays, maternity / postpartum leave, childcare leave, first half leave (up to 10 consecutive holidays), second half leave (up to 10 consecutive holidays), paid leave, Keio leave, children Nursing leave, healthcare leave

・The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

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