Back-end engineer (working in Tokyo)

Job Description

As a “Manufacturing Group” aimed at expanding customer profits, customers are constantly demanding new challenges and proposals. Under such circumstances, we are actively engaged in agile style on a daily basis, incorporating the latest technologies and techniques for the purpose of problem improvement and load reduction. 

As a department dedicated to the system technology of Idea Records, not only the improvement, maintenance and operation of existing services, but also the development of new services incorporating various technologies including AI, RPA and MA (Marketing Automation) I will challenge. 

〇Development developer 

・ Requirement definition / design / development / operation work for Web system 

・ Requirement definition / design / development / operation work for smartphone (iPhone, Android)

 ・Management work as the project leader of development projects 

・ Language used 

　┗ JavaScript 

　┗ PHP 

　┗ HTML 

　┗ CSS 

　┗ Perl 

　┗ Ruby 

　┗ Objective-C 

– framework: CakePHP 

– environment: LAPP 

– business features: planning department and the direct exchange can the development of new business while , culture: management team is also on the same floor It is a corporate culture with good ventilation. 

We always encourage “aggressiveness” within the company. Depending on the content of the proposal, you may have a chance to be entrusted with everything from R & D in new fields, in-house project launches to new business launches.

[Necessity of our service] 

The store business industry we support is facing many challenges. 

〇 Sophistication of measures to attract customers 

“Even if delicious dishes are served, the industry will never become popular without know-how to convey it.” 

〇 Increase in costs 

“SMEs without management skills will soon disappear. 

〇 Store management operations have become complicated . 

“Industrial infrastructure that meets the changing trends of end users and industries that need to respond in real time.” The store business industry has a low profit margin and a high rate of business closure. , Has come to be called a business model that can not win. It is a situation where a business owner who aims to become a store loved by many customers gives up a wonderful dream. 

Our corporate philosophy is “Web Solutions for Store-type Businesses”. This philosophy incorporates the desire to be a company that “does not give up” the dreams that store customers have when opening. Based on this philosophy, we will work together to support our customers.

Hiring requirement

[Required] 

-PHP development experience (3 years or more) 

[Welcome skill] 

– Those who have developed web services with Java- Application development experience for smartphones (iPhone, Android) 

– Servers such as PHP, Perl, Python, etc. Development experience using side languages, development experience using object-oriented programming, development experience of 

databases such as MySQL, development experience using open source libraries , environment construction with AWS, development experience, installation and tuning of Linux OS Operational experience

Wage System

Annual salary system

Break time

60 minutes

Overtime work

There is a monthly average of about 40 hours

Discretionary labor system & fixed overtime system

Fixed overtime 

– pay basic salary: 250,000 yen to 660,000 yen 

– Fixed overtime pay: 63,500 yen to 167,600 yen 

– Fixed overtime hours: 

  Additional payment of wages for overtime hours exceeding 45 hours fixed overtime hours

Treatment conditions / sales bonus

■ Salary increase: Twice a year (April, October)

Welfare

Fully equipped with various social insurance (employment, work-related accidents, health, welfare pension), full payment of transportation expenses, family allowance (for dependents), position allowance, overtime allowance, drink corner, private work available, qualification support, employee health checkup , Influenza vaccination book purchase support, company internal activity support system, various training programs (new employee training, business manner training, manager training, etc.)

Selection process

– Document screening 

– Primary interview (interviewer: business division) 

– Aptitude check 

– Secondary interview (interviewer: director) 

* The above is an example. It may be changed.

Holiday

[Annual holiday: 120 days]

・The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

Job Description

【ポジション】
バックエンドエンジニア（東京勤務）

【配属部署】
サーバーサイドは現在3名で動いております（リーダー30代、メンバー2名）。

顧客の利益拡大を目的とした”ものづくり集団”として、常に顧客から新しいチャレンジや提案を求められています。そのような状況下で、課題改善や負荷軽減を目的として最新技術や手法を取り入れたチャレンジを日々、アジャイルスタイルで積極的に行っています。
イデア・レコードのシステム技術に関する専門部署として、既存サービスの改善や保守・運用はもちろんのこと、AIやRPA、MA（マーケティングオートメーション）をはじめとする各種技術を取り入れた新サービスの開発も積極的にチャレンジしていきます。

〇開発デベロッパー
・Webシステムの要件定義／設計／開発／運用業務
・スマートフォン(iPhone, Android) 向けアプリケーションの要件定義／設計／開発／運用業務
・開発案件のプロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務
・使用言語
　┗ JavaScript
　┗ PHP
　┗ HTML
　┗ CSS
　┗ Perl
　┗ Ruby
　┗ Objective-C

・フレームワーク：CakePHP
・環境：LAPP
・業務の特徴：企画部門と直接やりとりしながら新規事業の開発ができる
・社風：経営陣も同じフロアにおり、風通しが良い社風です。

社内では常に”積極性”を奨励しています。
提案内容次第では、新規領域の研究開発、社内プロジェクトの立上げから、新規事業立上げまで
任せられるチャンスがあります。

【当社サービスの必要性】
我々イデアレコードがサポートする店舗ビジネス業界は多くの課題に直面しています。

〇集客施策の高度化
「いくら美味い料理を出しても、それを伝えるノウハウがないと決して流行らない業界・・・。」
〇コストの増加
「経営体力の無い中小企業はすぐに姿を消してしまう業界・・・。」
〇店舗運営業務が複雑化
「変革するエンドユーザーの動向にあわせたインフラの整備、リアルタイムでの対応に迫られる業界。」

店舗ビジネス業界は利益率が低く廃業率が高いという、勝てないビジネスモデルと呼ばれるようになってしまいました。多くのお客様に愛される店舗を目指し経営する企業オーナー様が、すばらしい夢をあきらめてしまう状況です。

私たちの、会社理念は 「店舗型ビジネスにおけるWebソリューション」です。 この理念には店舗経営されるお客様が開業の時に抱いた夢を「あきらめさせない」企業でありたいという思いが込められています。この理念を合言葉に社員一丸となってお客様へサポートしてまいります。


【事業内容】
■ICTソリューション事業
■WEBソリューション事業
■クラウドソリューション事業

【募集背景】
【採用人数：2名】
事業拡大につき、増員です。リーダー格を担える方を求めています。


【必須要件】
・PHPでの開発経験（3年以上）

【歓迎スキル】
・JavaでWebサービス開発を行ってきた方
・スマートフォン(iPhone, Android) 向けアプリケーション開発経験
・PHP，Perl、Python、などサーバサイド言語を使った開発経験
・オブジェクト指向のプログラミングによる開発経験
・MySQLなどデータベースの開発経験
・オープンソースのライブラリを使った開発経験
・AWSでの環境構築・開発経験
・Linux系OSのインストール、チューニング、運用経験


【待遇条件・昇給賞与】
■昇給：年2回（4月、10月）

【福利厚生】
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、交通費全額支給、家族手当（扶養の場合）、役職手当、時間外手当、ドリンクコーナーあり、私服勤務可、資格取得支援、社員健康診断、インフルエンザ予防接種書籍購入サポート、社内部活動支援制度、各種教育研修制度（新入社員研修、ビジネスマナー研修、管理者研修など）

【選考プロセス】
書類選考
↓
一次面接（面接官：事業部門）
↓
適性検査
↓
二次面接（面接官：取締役）

※上記は一例です。変更になる場合もございます。

【休日休暇】
【年間休日：120日】