【行動情報科学研究所】アプリケーション開発エンジニア

Job Description

【ポジション】
【行動情報科学研究所】アプリケーション開発エンジニア

FRONTEOの人工知能「KIBIT」搭載ソフトウェア「Lit i Viewファミリー」のアプリケーション開発を担当し、自社プロダクトの競争力向上に貢献するポジションです。

■具体的な業務内容
・事業部代表者、PMなどが定めた事業戦略や製品企画に伴うプロダクトのソフトウェア開発。設計ドキュメントの作成、コーディング、ソースコードレビュー、テストを実施する。
・C#、Java、Pythonによるプログラミング
・Webアプリケーション、Windowsアプリケーションの開発
・ASP.NET、Spring Framework、Silverlight、WPFなどを使用した開発
・SQLの新規作成や修正（DBは主にPostgreSQLを使用）

■入社後の流れ
(1)開発のやり方を覚えていただくためにメンターと開発作業
(2)Visual Studioを使用してC#開発またはEclipseでJava開発
・データベースはPostgreSQLを使用
・基本的にWindowsを使用、稀にLinuxを使用
・SQLを理解する、修正するという作業も多く発生します。

■募集ポジションの魅力
・リーダーの指示の下で作業を行いますが、より良い設計、より良いコーディングを行うことは各担当者に裁量があります。設計やコーディングを経験者にレビューしてもらい、フィードバックを得る機会を開発プロセスとして組み込んでいるため、開発者の成長に繋がります。
・業務の大半を実装中心・コーディングに集中することができるため、プログラマーとしてのスキルアップを図れます。
・自社製品、自社サービスのため、開発はスピード重視です。そのためのより良い方法やアイデアはキャリアを問わず受け入れる風土があります。
・ユーザーがアメリカ、韓国、台湾などとグローバル展開している製品の開発に携わることができます。

■キャリアパス
同社研究者により考案された新しいアプローチをプロトタイプとして実装し、人工知能「KIBIT」のプロダクトへの搭載を検討したり、ビジネス戦略や業務課題を受け取りその解決となるような構築を行う「ITアーキテクチャー」としてのキャリアや、「開発プロジェクトマネージャー」などのキャリアを目指すことが可能です。

【事業内容】
人間の機微を理解し、欲しい情報をいち早く見つけ出す人工知能エンジン「KIBIT」の開発、
ならびにその活用支援サービスを展開する、東証マザーズ/米国ナスダック上場企業です。
国際訴訟や不正調査支援の他、ヘルスケアやロボット事業など、
ビッグデータ業界に様々なソリューションを提供しています。

1. 主力サービス
　1）リーガル事業
　　民事訴訟をはじめ、PL訴訟、特許侵害訴訟や、カルテル調査など
　　独占禁止法に関わる調査が避けては通れないハードルであるグローバル企業に対し、
　　証拠の特定、収集、提出、及び予兆監査までをカバーするディスカバリ総合支援サービス。
　　※ディスカバリ（証拠開示）とは、被告・原告の双方が証拠を開示する米国訴訟独特の制度。

　2）新規事業
　　デジタルマーケティング、ヘルスケア、ビジネスインテリジェンス、
　　この3つの事業分野を柱に、人工知能を活用した情報解析事業を展開しています。
　　　①デジタルマーケティング
　　　　「KIBIT」に、消費者自身の好き嫌いの判断を学ばせ、
　　　　膨大な情報の中から感覚にマッチしたものを提示することで利用満足度向上を実現するサービス。
　　　「KIBIT」搭載ロボットKibiroの法人・個人向けの提供も開始予定です。
　　　②ヘルスケア
　　　　膨大なデータベースである電子カルテの解析から問診中の会話の分析まで行い、医療現場の業務改善や
　　　　患者が最善の医療サービスを受ける手助けとなる情報を提供するサービス。
　　　　転倒・転落防止システムの販売/提供開始も進めています。
　　 ③ビジネスインテリジェンス
　　　　KIBITに、専門性の高い知的財産部門の担当者や人事担当者、営業マネージャーや
　　　　プロジェクトマネージャーの暗黙知を学ばせることで、分析、予測、傾向といった
　　　　ビジネス上の判断を支援する情報を導き出すサービス。

2. 収益モデル
　上記サービスにおけるプロジェクト受注・運営費。及び、ワンショットでのサービス提供売上。

【募集背景】
増員のため

■必須条件
・いずれかの言語でのソフトウェア開発経験3年以上
・Webアプリケーションの開発経験
・RDBMSの基礎知識
・アプリケーション・アーキテクトの業務経験

■歓迎条件
・Java、C#、Pythonでの開発経験
・ASP.NET、Spring Frameworkでの開発経験
・PostgreSQLの利用経験
・Silverlightの開発経験（旧システムで使用）
・Gitの利用経験
・機械学習や自然言語処理
・コーディングを得意とし、ハイパフォーマンスなアプリケーション開発のノウハウをお持ちの方

【待遇条件・昇給賞与】
給与（前職、経験、スキルなどにより、同社規定に沿って決定します）、賞与年2回（6月、12月）、給与改定年1回（6月）、試用期間3ヶ月、通勤手当（月50,000円まで支給）

【福利厚生】
社会保険完備、退職金制度、社員持株会制度、（管理職層以外には以下の手当てがつきます）時間外勤務手当、住宅手当、家族手当

【選考プロセス】
書類選考
　↓
面接2～3回
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※Web適性検査を実施することもあります。

【休日休暇】
【年間休日数：127日】
週休2日制（土日）および祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社時に10日付与、最高年20日）

Job Description

joined Later flow
(1) Mentor and development work to learn the development method
(2) Java development with Visual Studio using C # development or Eclipse
/ Database using PostgreSQL
/ Basically using Windows, rare There
is also a lot of work to use Linux to understand and modify SQL.

■ Attractive positions •
Work under the direction of the leader, but each person in charge has thediscretion to do better design and better coding. As the developmentprocess incorporates the opportunity to get design reviews and coding reviewsby experienced people and obtain feedback, it will lead to the growth of developers.
・ Because most of the work can be focused onimplementation and coding, you can improve your skills as a programmer.
・Development is focused on speed because of our products and services. Thereis a culture in which better ways and ideas are accepted regardless of career.
-Users can engage in the development of products that are globally deployed inthe US, South Korea, Taiwan, etc.

■ Career Path
Implement a new approach devised by researchers at the company as a prototype,consider installing artificial intelligence “KIBIT” in products, andbuild a structure that will receive and resolve business strategies andbusiness issues. It is possible to aim for a career as an “ITarchitecture” or as a “development project manager”.

Treatment conditions and salary bonus

Salary (determined according to company regulationsbased on previous job, experience, skills, etc.), bonus twice a year (June,December), salary revision once a year (June), trial period 3 months, commutingallowance (Up to 50,000 yen per month)

Welfare

Social insurance complete, retirement allowancesystem, employee shareholding system, non-managerial level is paid as follows:overtime allowance, housing allowance, family allowance

Selection process

Document screening
↓
2-3 interviews
* Screening frequency and content may change.
* A web aptitude test may be performed.

Holiday

[Annual holidays: 127 days]
Weekly holidays (Saturday and Sunday) and holidays, summer holidays, year-endand New Year holidays, Gyeonghui holidays, paid holidays (10 days granted whenentering the company, up to 20 days a year)