ビジネス開発マネージャー／株式会社インフキュリオンデジタル出向

Job Description

【ポジション】
ビジネス開発マネージャー／株式会社インフキュリオンデジタル出向

【配属部署】
株式会社インフキュリオンは世の中にない新プロダクト・サービスを生み出すテクノロジーカンパニー(NotSier)であり、テックカンパニーとして、グループのデジタル中期戦略の柱である「ネオバンクPFNo.1」の実現を牽引しています。

【業務内容】
ビジネス企画やクライアントへのサービス導入推進を行う業務です。

（具体的な業務例）
・自社サービスの企画立案業務
・顧客開拓業務
・提携/アライアンスの立案/調整業務
・クライアントへの自社システム導入推進業務
※具体例: 自社ASP決済サービス(●●ウォレット / ●●Pay) のサービス導入

【事業内容】
金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発

【募集背景】
【募集枠2名】


【必須要件】
下記全てを満たす方
・金融/決済業界での実務経験若しくは、PM/PMO経験
・クライアントとの商流担当者としての顧客折衝経験

【待遇条件・昇給賞与】
年収
600〜1050万円
月給
基本給：428,000円〜
※給与詳細は経験・能力・前職給与等をふまえて決定します。
賞与：年2回（過去実績トータル3カ月）
給与改定：年1回（4月）

【福利厚生】
各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）、通勤手当（原則全額支給）、産休／育児休暇、書籍／学会へ参加費用の負担あり、パワーランチ制度、サークル活動多数、社内交流会、副業制度

【選考プロセス】
書類選考
→1次面接（人事＋部門マネージャー）、適性検査
→最終面接（役員＋部長）
→内定

※選考プロセスは変更の場合があります。
※筆記試験（Web実施）があります。

【休日休暇】
年間125日(完全週休2日制、土日祝日,,、その他会社が定めた日)
有給休暇12~20日(初年度は最大12日~1日:入社月により変更)
年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇(5日)

Job Description

[Business description] 

Business planning and business introduction promotion. 

(Specific business example) 

・ Planning business for own service.

・ Customer development business. 

・ Alliance/Alliance planning/Coordination business. 

・Working to introduce in-house system to clients. 

* Specific example: In-house ASP settlement service (●● Wallet / ● ● Pay) service introduction.

Hiring requirements

[Mandatory requirements] 

Those who satisfy all of the following: Practical experience in the financial/settlement industry or PM/PMO experience/ Customer negotiation experience as a client in charge of commercial distribution with clients.

Treatment conditions / sales bonus

Annual income from 600 to 10,500,000 yen 

monthly salary base salary: 428,000 yen ～

※ salary details will be determined based on the experience, skills and previous job salary. 

Bonus: Twice a year (Past results total 3 months). 

Salary revision: Once a year (April).

Welfare

Various social insurances (health, welfare, employment, work-related accidents), commuting allowance (in principle, full payment), maternity leave / childcare leave, books / societies are charged for participation, power lunch system, many club activities, in-house exchange meetings, side job system.

Selection process

Document selection- 

> first interview (HR + department manager), aptitude test- 

> final interview (officer + general manager)- 

> final offer. 

* The selection process is subject to change. 

* There is a written test (Web implementation).

Holiday

Year 125 days (complete a five-day workweek, weekends and holidays ,,, other company day-defined), paid leave from 12 to 20 days (the first year up to 12 days to 1 day: change by joining month) year-end and New Year holidays (5 days ), Gyeonghui vacation, special vacation, summer vacation (5 days).

・The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.