事業部長候補

Job Description

【ポジション】
事業部長候補

同社の事業部長候補として、大きな裁量権を持って事業部の方針・戦略を策定し、複数の事業・サービスを成長・創造するため組織全体をマネジメントしていただきます。

【具体的な業務】
1. 事業戦略・方針・中期経営計画の策定
2. 既存サービスの改善企画
3. 新規サービスの企画開発
4. KPI、業務フローの設計・管理
5. 組織マネジメント

【入社後のキャリアアップ】
入社直後は、事業部長または他事業責任者からの引き継ぎやサポートを受けながら業務をキャッチアップしていただきます。
入社3～6ヶ月程度で事業責任者を担っていただけるよう、業務・役割をお任せしていく予定です。
※担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。

【ミッション】
同社の豊富なリソースを活用しながら、市場規模が数億～20億程度のマーケットの中で3～5年以内に市場シェアNo.1を獲得する複数の事業に責任を持ち、組織を牽引していただきます。

【やりがい・魅力】
大きな裁量権を持って事業方針・戦略を策定し、複数の事業・サービスを成長・創造していただけます。組織全体をマネジメントできる責任とやりがいのあるポジションです。

【同社について】
同社は、創業以来、前年比130％の売上成長を続け、医師・薬剤師のキャリアサービスにおいて売上シェアNo.1のポジションを確立しています。創業10年目に入り、社員数は約600名、サービス・グループ数は20を超える組織規模となりました。今後さらに強固な事業基盤を確率し成長を加速させていくために、主力の既存事業のサービス強化・拡大と共に、キャリアサービス以外の核となる事業創出を念頭に置いて新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。

【事業内容】
同社は医療関連のビジネスを展開している東証一部上場企業2社（エムスリー株式会社、株式会社エス・エム・エス）がそれぞれの強みを集結させたジョイントベンチャーです。
主に、医師・薬剤師に向けたキャリアサービスを展開しています。

1.主力サービス
1)人材紹介・求人広告
転職を希望する医師、薬剤師と採用ニーズのある医療機関をつなぐサービスです。

2)医療コンサルティング
医療機関の採用に関する課題を解決するため、新規事業を含めたコンサルティングを行っています。

2.収益モデル
1)人材紹介や求人広告での収益（スポット型の収益）
2)医療機関へのコンサルティングでの収益（ストック型の収益）

3.主要顧客
日本全国の医療機関および医師・薬剤師など

【募集背景】
【募集枠：1名】
現在、主力の医師・薬剤師キャリアサービスの強化・拡大と共に、キャリアサービス以外の核となる事業創出を念頭に置き、複数の新規事業開発も進めています。そのため、早期に事業責任者や事業部長として、新規事業の立ち上げや既存事業の成長を牽引して加速させることができる人材を社外からも積極採用したいと考えています。


【必須要件】
下記全てを満たす方
1. 営業またはマーケティングの実務経験
2. 業務改善経験
3. 組織マネジメントまたはPM（プロジェクトマネージャー）業務経験
（規模問わず他職種、他部署との連携を図りながらマネジメントを行った経験）
4. Excelなどのツールを活用した分析業務の経験
5. 何らかの事業を一から企画し、サービスとして実現させた経験 ※規模は問いません。
（マーケティング・営業・組織など、事業全体のマネジメント経験）

【尚可】
・戦略系、マーケティング系、人事系、IT系コンサルティング会社での業務経験
・医療業界、人材業界に何らかの親和性のある業務経験

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：700万円～1,000万円
月給：50.0万円～71.4万円
※給与には40時間分の固定残業代11.7万円～16.8万円を含む（超過分は別途支給）

交通費支給（月35,000円まで）

【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ビジネス図書購入制度（1万円未満の図書購入は、何冊でもすべて会社負担）、勉強応援制度（資格取得や外部セミナー、研修などの費用を半額負担）、クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）など

【選考プロセス】
書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
ケースディスカッション＋最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※経歴や実績、選考状況に応じて、SPI、数理テストなどを実施する場合があります。

【休日休暇】
【年間休日数：120日以上】
週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（2017年度有休取得率：全社平均75%）、特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院などの事情により休む必要がある社員に最大2日付与）、リフレッシュ休暇（5日以上連続取得、有給休暇に含む)、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業など

Job Description

As a candidate for the company’s business unit, you will have a great discretion to formulate business unit policies and strategies and manage the entire organization to grow and create multiple businesses and services. 

[Concrete operations] 

1. Formulating business strategies, policies, and medium-term management plans 

2. Improvement planning for existing services 

3. Planning and development of new services 

4. Design and management of KPIs and workflows 

5. Organizational management 

[After joining the company] 

Career improvementImmediately after joining the company, you will be able to catch up with business while taking over and support from the business manager or other business managers. 

I plan to leave my duties and roles so that I can be in charge of business in 3 to 6 months. 

* Responsibilities are not limited, but will be entrusted according to skill and aptitude. 

[Mission] 

While taking advantage of the company’s abundant resources, it is responsible for multiple businesses that gain the top market share within 3 to 5 years in a market with a market size of several hundred to two billion. Tow you. 

[Challenging and attractive] You 

can develop business policies and strategies with great discretion, and grow and create multiple businesses and services. A responsible and challenging position to manage the entire organization. 

[About the company] 

Since its founding, the company has continued to grow sales by 130% compared to the previous year, and has established the No. 1 share of sales in the career services of doctors and pharmacists. In the 10th year since its establishment, the number of employees has increased to about 600, and the number of service groups has exceeded 20. In order to establish a stronger business foundation and accelerate growth in the future, in addition to strengthening and expanding services in existing core businesses, planning and creating new businesses and services with the core business creation other than career services in mind We are also actively developing.

Hiring requirements

[Required requirements] 

Those who meet all of the following requirements: 

1. Experience in sales or marketing 

2. Experience in improving business 

3. Organizational management or PM (project manager) work experience 

( management regardless of scale, management in cooperation with other departments ) 

4. Experience in analytical work using tools such as Excel 

5. Experience in planning a business from scratch and realizing it as a service * No matter the scale. 

(Experience in overall management such as marketing / sales / organization, etc.) 

[Yes] 

・Work experience in strategic, marketing, human resources, and IT consulting firms 

・Work experience with some affinity in the medical and human resources industries

Treatment conditions and salary bonus

– Estimated annual income: 7 million yen to 10 million yen 

– Monthly salary: 50 million yen to 714,000 yen 

* Salary includes fixed overtime charges of 117,000 to 168,000 yen for 40 hours (excess portion is provided separately) 

Transportation expenses ( (Up to 35,000 yen per month)

Welfare

Social insurance (employment, work-related accidents, health, welfare pension), business book purchase system (all books purchased under 10,000 yen must be paid by the company), study support system (qualification acquisition, external seminar, training, etc.) Half of the cost), club activity system (the company subsidizes club activity costs to exchange employees), etc.

Holiday

[Annual holidays: 120 days or more] 

Weekly holidays (Saturdays, Sundays, and holidays), summer holidays, year-end and New Year holidays, annual paid holidays (2017 annual leave take rate: 75% on average throughout the company), special holidays (less than 6 months enrolled) Employees who need to take a rest due to poor health or hospital visits are granted a maximum of 2 days), refresh leave (acquired for 5 consecutive days, included in paid leave), marriage leave (5 days), consolation leave, maternity leave, childcare・ Nursing care leave

Selection process

Document screening 

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Primary interview 

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Secondary interview 

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Case discussion + Final interview 

* The number of screenings and content may change. 

* SPI and mathematical tests may be conducted depending on your background, achievements, and selection status.