【経験者歓迎】キャリアアドバイザー【「Legal」×「HR領域」の新規事業立ち上げを担当】

Job Description

【ポジション】
【経験者歓迎】キャリアアドバイザー【「Legal」×「HR領域」の新規事業立ち上げを担当】

◆事業作りにも積極的に関わりたい方にオススメ！法務部門やバックオフィスに強みを持つ人材紹介サービスのキャリアアドバイザー

Ed-Tech事業が運営する資格試験オンライン学習サービス「資格スクエア」に紐づく人材紹介事業として、2018年3月に誕生した『Legal Engine(リーガルエンジン)』。企業の法務担当者や弁護士、司法試験合格に向けて勉強している方など法務部門で新たなキャリアを形成したいと人材と、高度知識を高いコストパフォーマンスで得たい企業をマッチングするサービスです。今回入社される方には、2人目の立ち上げメンバーとして、転職希望者へのキャリアアドバイザー業務や事業の戦略立案から実行まで幅広く担当していただきます。

【具体的な業務内容】
□転職希望者へのキャリアアドバイス及び転職支援
□スカウト配信業務
□企業、候補者との折衝、調整
※業務の状況如何では、採用希望企業への採用支援業務を兼務いただくこともあります。
※法律面の知識は入ってからOJTで身に着けていただきますので、入社時点では不要です。
※個人のキャリア支援をする仕事に意欲を持てる方を求めています。

【やりがい】
成長ステージのベンチャー企業でキャリアを積むことは、”事業開発”の力だけでなく、会社や組織も一緒に大きくしていく”組織開発”の経験やスキルも身につきます。

【職場の雰囲気】
サイトビジットは今、第二創業期を迎えています。これまで以上に会社を成長させるために、年次にかかわらず活発に意見交換を行なっています。良い意見は即採用！自ら自社サービスを創りあげている実感を持っていただけると思います。また、フルフレックスで働く時間は自分で決める、服装についても自由、決裁権限も社員1人ひとりに委ねており、自分で物事を決められる、という自由度も当社の魅力です。

【事業内容】
◆現役弁護士である代表が挑む「リーガル」×「テクノロジー」のビジネスフィールド
私たちが目指す世の中への提供価値は、法律をテクノロジーの力でもっと身近にして、人々の生活を豊かにすることです。主力サービスは、日本最大級の資格試験学習サイト『資格スクエア』ですが、2018年3月より人材紹介サービス『Legal Engine』をスタートさせ、新規事業も急成長を遂げている真っ最中。今後は、企業の法務部門の効率化やSaaSを使ったサービスなど多方面への事業拡大を構想中です。Legal Tech領域で、新しいサービス開発にも積極的に取り組み、様々なビジネスを展開していきたいと考えています。

【事業詳細】
≪登録会員数5万人突破！日本最大級の資格試験学習サイト『資格スクエア』≫
資格スクエア事業は、一般的に入門するのが難しい「法律」へのハードルを下げ、もっと法律の世界へジョインする人を増やしたいという想いから始まりました。
競合ひしめく資格取得・通信教育業界の中で、独自のカリキュラムで他社と差別化し、順調に会員数を伸ばしている『資格スクエア』。司法試験、予備試験、司法書士、行政書士、社労士、弁理士など法律関係の難関国家資格をメインにしており、業界No.2の実績を誇ります。設立6年目にも関わらず、この地位を獲得できているのは、アウトプット学習、特に自学自習を重要視しているところにあります。具体的には、脳科学を駆使した独自のアルゴリズムによる受講者1人ひとりに合った問題演習を提供し、着実な記憶定着を実現しています。
このような先進的なビジネス展開により、法律系の難関国家資格の領域において自社のプレゼンスをますます強めている現状です。

≪資格取得後までのワンストップサービスを提供＆「Legal Tech」領域で、新規事業を進行中！≫
近年、法律分野を巡る環境は大きな変化を遂げています。企業内弁護士の増加や今まで紙を主体としていた訴状や書面の電子化の動きなど、新たな局面に対応するために、新たな事業も始動しています。
1つ目は、2018年3月に開始した人材紹介サービス『Legal Engine（リーガルエンジン）』です。資格スクエアとつながっていくかたちで展開しており、得た知識・サービス・システムを土台に、新たなキャリアを形成したいと人材と、高度知識を高いコストパフォーマンスで得たい企業をマッチングさせることが可能になりました。
2つ目は、今年中にリリース予定の契約書管理サービスです。メルカリやAirbnbが浸透して、個人同士が様々なかたちで商取引する機会が増えています。比例してトラブルも多発しており、個人間取引においても契約書を交わす必要性が訴えられています。この問題を解決するためのサービスを現在開発中です。

【募集背景】
2013年4月に創業し、同年末に『資格スクエア』をスタート。インターネットの力をフルに活用した価格優位性、オンラインで受講できる利便性、講座の質の高さが評価され、ユーザー数は順調に増加しています。2016年には対面型の『資格スクエア・リアル』、2018年には新規事業の人材サービス『Legal Engine(リーガルエンジン)』をスタートさせ、成長スピードを加速しています。
これからの事業急拡大に伴う、各事業採用強化のための募集です。

【必須スキル】※下記、いずれかの経験をお持ちの方
□キャリアアドバイザー業務経験（1年以上）と営業成果をお持ちの方

【求める人物像】
□ベンチャーという環境において自身、事業、会社の成長を楽しめる方
□目標を達成するコミットメントが強く、出来ない理由ではなく、どう達成するかを常に考えられる方
□自身で意思と責任をもって動きつつ、周囲と協働することができる方
□未知の領域でも自身で学習し、応用使用する姿勢のある方
□素早い判断とまずはやってみようと試みる姿勢で業務に取り組める方

【待遇条件・昇給賞与】
■年収内訳
年収360万の場合：月給30万円【基本給21万6,945円＋残業代（みなし45時間）8万3,055円】
年収700万の場合：月給58万4,000円【基本給42万2,300円＋残業代（みなし45時間）16万1,700円】

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※昇給・昇格：年2回

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■交通費一律支給 （上限30,000円/月）

【福利厚生・働きやすい環境づくりのための制度・取り組み】
■服装規定なし　
■フルフレックス＋在宅勤務　
■資格取得支援制度
■社内図書館（ビジネス書を中心に自由に借りることができます）
■副業可

■在宅手当・引っ越し費補助※会社から半径2km以内に住む場合
家賃の30%(上限3万円)を会社負担、引っ越し代補助(上限10万円)

■団体医療保険加入・各種相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備　
■弔慰金・見舞金制度

■介護・看護休暇の有給化
■家族看護休暇(当社独自)二親等以内の家族がけが、病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇（有給／通年で5日ほど付与）　
■育児中の時短勤務小学校入学まで可能

■月3回の社員同士のランチ代補助(上限1000円)
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
■弁護士である代表取締役に無料で法律相談可能

【選考プロセス】
(1)書類選考
(2)個別面接（原則２回）
※2次面接前に適性検査あり
(3)内定
※上記は変更となる可能性もございます。

【休日休暇】
■完全週休二日（ただし曜日は担当業務によって変動）
■祝日
■GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）
※年間休日128日

Job Description

◆ Recommended for those who want to be actively involved in business creation! Career advisor recruitment service with strengths in legal department and back office as a recruitment business brute string to the qualification test online learning service that Ed-Tech business is run by “qualified Square”, was born in March 2018 “Legal Engine ( Legal engine)]. It is a service that matches human resources who want to form a new career in the legal department, such as corporate legal staff, lawyers, and those who are studying for passing the judicial examination, and companies that want to obtain advanced knowledge with high cost performance. Those who join this time will be in charge of career advisor work and job strategy planning and execution for those who wish to change jobs as the second startup member. 

[Specific business content] 

□ career advice and outplacement to change jobs seekers 

□ scout delivery business 

□ companies, negotiation of a candidate, the adjustment 

※ how the situation of the business, get concurrently the adoption support services to adopt the desired companies There is also a thing. 

* Legal knowledge will be worn by OJT after entering, so it is not necessary at the time of joining the company. 

* We are looking for people who are willing to work for personal career support. 

[Challenging] 

Developing a career at a venture company in the growth stage will acquire not only the power of “business development” but also the experience and skills of “organizational development” that grows companies and organizations together. 

[Workplace Atmosphere] 

Site Visit is now in its second founding period. In order to grow the company more than ever, we are actively exchanging opinions regardless of year. Adopt a good opinion immediately! I think you can feel that you are creating your own services. In addition, the flexibility of being able to decide the time to work at Full Flex by yourself, freedom of clothing, and entrusting the decision-making authority to each employee is also attractive.

[Required skills] 

* One of the following experiences: * 

Career advisor work experience (over 1 year) and sales results 

[Characters required]

 * In the environment of a venture, Those who enjoy growth 

□ Those who have a strong commitment to achieve their goals and who can always think about how to achieve them, not the reasons why they can not 

□ Those who can work with their own will and responsibility, but can cooperate with the surroundings 

□ Unknown Those who study in the field themselves and have the attitude to use them 

□ Those who can work quickly with the attitude to try and try first

Selection process

(1) Document screening 

(2) Individual interview (2 times in principle) 

* Applicability check before the second interview 

(3) Tender offer