【コンフィデンシャル】設備管理業務（大竹）

Job Description

【ポジション】
【コンフィデンシャル】設備管理業務（大竹）

大竹工場にて、設備管理業務を担当していただきます。

【具体的な業務】​
1. 化学プラントの機械設備管理
・静機：塔・槽・熱交換器 ほか
・動機：ポンプ・圧縮機 ほか
・その他：配管などの設備管理
2. 機械設備の定期メンテナンス、点検計画の作成
3. 工事依頼仕様書、施工要領書の作成
4. 工事見積書の内容評価、金額査定
5. 工事の安全・品質・コスト・納期管理

【同社について】
1919年にセルロイド会社8社が合併して設立されて以来、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術にして、独自の化学技術や生産技術、最先端の研究開発、生産革新の取り組みなどを通じて、事業の拡大、新規分野への進出、グローバル化を推し進めてきました。
事業紹介：https://www.daicel.com/business/

【事業内容】
■セルロース
セルロイドの不燃化の実現をめざしてスタートした酢酸セルロース事業とそれによって培われたセルロース化学技術を応用した水溶性高分子事業を幅広い産業分野で展開し、広く社会に貢献しています。

■有機合成
酢酸を中心とする汎用製品から電子材料向けの高機能製品、高品質で高い安全性を備えた化粧品原料や発酵技術・抽出技術を駆使した天然物由来のコスメ・ヘルスケア素材で社会に貢献し、くらしを支えます。

■キラル分離
同社は、医薬品開発のためのキラルカラムのリーディングサプライヤーです。　キラルカラムの販売、キラル分取受託サービス、高純度キラル試薬の開発・販売をグローバルに展開しています。

■合成樹脂
エンジニアリングプラスチック、高機能な樹脂コンパウンド製品からポリスチレン系シートや容器包装製品、機能性フィルムなどの多様なプラスチック加工製品で、幅広く社会の発展に貢献しています。

■火工品
火薬工学を応用したハイレベルな製品の開発や自動車エアバッグ用インフレータで社会に貢献しています。

■その他事業
水処理製品、家庭用品、物流サービスなど、ダイセルグループのその他の事業を展開。

～ダイセルグループ長期ビジョン～
ダイセルの長期ビジョン『Grand Vision 2020』では、「売上高100億円規模を狙える5つの新規事業ユニットを創出する。」ことを目標としております。
2010年より、『3D Step-up Plan』と称し、3D-1・3D-2・3D-3と3段階に中期計画を定め計画を進めてきました。

この目標のもと、3D-I、3D-IIの期間中に育ててきた“新事業につながる可能性のある製品”を領域別にまとめて、メディカル・ヘルスケア、コスメ、機能フイルム、電子材料、光学部材として、「新規事業ユニット」の候補と定め、これらについて、3D-IIIの期間中に、経営資源を戦略的に配分していきます。

【募集背景】
【募集枠：1名】

【必須要件】
下記すべてを満たす方であり、
1. 施工段取り、事前工事安全打合せなどができる方
2. Word、Excelの基本操作

かつ下記いずれかを満たす方 
1. 機械設備保守工事、配管工事に関する基本的知識と経験
2. 機械設備（静止機器、回転機器、配管）の設備設計の知識と経験

【尚可】
1. 工事関係の資格（足場、酸欠、その他）
2. 設備診断の非破壊検査関係の資格（UT、PTほか）
3. 設備診断、管理関係の資格（圧力設備診断技術者、設備維持管理士、防錆管理士ほか）
4. 溶接技術に関する技術知識および管理に関する知識、資格（溶接管理技術者ほか）
5. 高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士（同等以上の資格）
6. 回転機の状態診断に関する知識、資格（機械状態監視診断技術者：振動、トライボロジー ほか）
7. PowerPointを使いこなせる方
8. 普通自動車第一種運転免許

【待遇条件・昇給賞与】
※予定年収や月給・基本給・固定残業代などはあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

〈モデル賃金（2018年度）〉
30歳の場合：年収400万円（手当て含まず）
35歳の場合：年収490万円（配偶者手当、住宅手当含む）

※基準内賃金には、時間外労働の有無に関わらず1ヶ月18～21時間分の時間外手当が含まれます。
※18～21時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）、通勤手当（全額支給）

【福利厚生】
社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、住宅手当、配偶者手当、扶養者手当、退職金、家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート（社内規定に基づき支給）

【選考プロセス】
書類選考
　↓  　
1次面接
　↓  　
2次面接
　↓  　
最終面接 
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数：122日】
有給休暇（初年度12日、2年目：9日～20日、3年目以降20日）

Job Description

Treatment conditions and salary bonus

* Scheduled annual salary, monthly salary, basicsalary, fixed overtime, etc. are just a guideline amount and may go up and downthrough selection. 

<Model wage (FY2018)> 
30-year-old: annual income: 4 million yen (not including allowance) 
35-year-old: annual income: 4.9 million yen (including spouse allowance andhousing allowance) 

* Standard wages include overtime work Includes overtime allowance for 18 to 21hours per month regardless of whether or not there is. 
* Additional wages for overtime work over 18 to 21 hours are paid and 

raised: once a year (April), bonus: twice a year (July and December), commutingallowance (full payment)

Welfare

Social insurance (health, welfare pension,employment, occupational accident), housing allowance, spouse allowance,dependent allowance, retirement allowance, rent assistance, single employeeallowance, dual cost support (provided based on internal regulations)

Selection process

Document screening 
↓ 
Primary interview 
↓ 
Secondary interview 
↓ 
Final interview  
* The number of screenings and content may change.

Holiday

[Annual holidays: 122 days] 
Paid leave (12 days in the first year, 2nd year: 9 to 20 days, 20 days from the3rd year)