[Confidential] Mechanism design

Job Description

・ Products in charge of development and design of mechanical products : Switches, indicators, circuit protectors, relays, terminal blocks, and LEDs. 

・ Resin parts design of mechanical products, press parts design 

* In charge of everything from design to start-up and transfer to the production department.

Hiring requirements

[Required] 

・Mechanical design experience using CAD (2D / 3D) ・ Major in mechanical or electrical engineering 

・People with experience or knowledge of any of the following ① Experiences in resin product development 

　② Metals and resins basic knowledge of 

　③ mold (There is also a business of mold order) of knowledge 

[welcome requirements] 

, electromagnetic-based products and control components related products If you have the design experience of you-beginner level or higher English If you have

Treatment conditions and salary bonus

Salary increase: Once a year

Welfare

Commuting allowance: Full payment 

insurance Insurance: Health insurance, Employees’ pension, Employment insurance, Industrial accident insurance 

System: Retirement allowance, Corporate pension, Property savings, Employee loan, Employee shareholding association, Injury mutual aid society 

Employee benefits: In-house / contract recreational 

year Next paid leave: Up to 20 days (In the first year, the number of days granted depends on the appointment of regular employees) 

Others: Non-smoking throughout the company * The company is promoting non-smoking. The entire headquarters / technical research center is non-smoking from April 2015.

Selection process

Document screening 

↓ 

Primary interview 

↓ 

Final interview

Holiday

Full weekly 2-day system (and weekends and holidays) 

Holiday days 126 days 

GW consecutive holidays, summer holidays, year-end and New Year holidays, annual paid holidays (10 to 20 days * The number of days granted depends on the appointment of regular employees in the first year), Memorial leave, refresh leave, Keio leave, childcare / care leave, etc.

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of signing the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

Job Description

【ポジション】
【コンフィデンシャル】機構設計

・機構製品の開発設計
担当製品：スイッチ、表示灯、サーキットプロテクタ、リレー、端子台、LEDのいずれか。
・機構製品の樹脂部品設計、プレス部品設計
※設計から立上げ、生産部門への移管まで一環してご担当。

【事業内容】
【事業内容】
　HMIソリューション、盤内機器ソリューション、オートメーションソリューション、安全・防爆ソリューション、システム、その他機器の製造、販売

【特徴】
IDECグループはお客さまと一緒に、それぞれのニーズにあったオートメーションを考え、そしてそのニーズの先までを捉えた製品、システム、ソリューションを提供し、ものづくりの未来を創造してゆく企業です。
同社の描くオートメーションの進化とは、単なる自動化技術の進化だけではありません。安全性や、操作性、信頼性、環境配慮など、人に優しい技術や様々な要素を進化させることによって従来の自動化技術にさらなる付加価値を与え、それら全体の進化によってオートメーションの可能性を拡大していく、それこそがこれからのオートメーションの進化であると考えています。

IDECグループは、制御機器、安全機器に加え、ＬＥＤやＡｕｔｏ－ＩＤ、またロボット制御セルのような生産技術を有し、オートメーションをとりまく広範囲な技術や要素をトータルに考え、様々な角度から最適な提案をすることができます。
そして、そのような総合力を持つことで、現在にニーズや既存のアプリケーションの先までを捉えた、新しい可能性を提案することができます。

尚、2017年にフランスAPEM社をグループに加えたことで、海外売上高比率は50%を超え急速にグローバル化を進展させております。

【グループ拠点】
（国内）

IDEC システムズ＆コントロールズ株式会社

IDECロジスティクスサービス株式会社

IDEC AUTO-ID SOLUTIONS株式会社

IDECファクトリーソリューションズ株式会社
株式会社ウェルキャット
株式会社東京センサ

（海外）
　IDEC CORPORATION（米国）
　APEM Inc（米国）
　IDEC Australia Pty. Ltd. (オーストラリア)
　APEM SAS （フランス）
　IDEC IZUMI ASIA PTE LTD. （シンガポール）
　IDEC ASIA (THAILAND) CO.,LTD.（タイ）
　台湾愛徳克股份有限公司
　台湾和泉電気股份有限公司
　蘇州和泉電気有限公司 (中国)
　IDEC HONG KONG CO., LTD.
　IDEC IZUMI (H.K.) CO., LTD.
　愛徳克電気貿易(上海)有限公司 （中国）
　愛徳克電子科技(上海)有限公司 （中国）
　和泉電気自動化控制(深圳)有限公司 （中国）
　和泉电气(北京)有限公司 （中国）
　台湾科奈徳股份有限公司
　太倉科奈徳電気有限公司 （中国）

【募集背景】
事業拡大のため

【必須条件】
・ＣＡＤ（２Ｄ/３Ｄ）を使用した機構設計の経験
・機械又は電気工学の専攻
・以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方
　①樹脂製品の開発経験者
　②金属、樹脂についての基本的な知識
　③金型の知識(金型発注の業務もあります)

【歓迎要件】
・電磁系製品及び制御部品関連製品の設計経験をお持ちの方
・初級レベル以上の英語力をお持ちの方

【待遇条件・昇給賞与】
昇給：年1回

【福利厚生】
通勤手当：全額支給
保　　険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
制　　度：退職金、企業年金、財形貯蓄、社員貸付、社員持株会、傷病共済会
福利厚生：自社・契約保養所
年次有給休暇：最高２０日　（ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる）
その他　：全館禁煙
※同社は禁煙を推進している企業です。2015年4月より本社／技術研究センターは全館禁煙です。

【選考プロセス】
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接

【休日休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数126日
GW連続休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10日～20日※初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる）、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 など