[Confidential] Personnel Planning Manager / Manager Candidate (Metaps)

Job Description

ou will be widely involved in HR-related operations (planning, training, recruitment, and labor) at the company and its subsidiaries. 

You will be responsible for the development of an organization that creates group synergies in collaboration with the company and the management team of each subsidiary. 

[Specific operations] 

1. Organizational development and human resource development planning and operation 

2. Personnel system planning and operation 

3. New graduates, mid-career PR strategy 

4. Other HR operations of METAPS and its subsidiaries 

* In addition to the above I am thinking of taking care of training and management. 

[Position] The company has established a new business, established M & A, JV, and overseas base ICO .. Because the situation changes rapidly in units of several days, always think about “What is the best now” and act and promote on its own The ability to do is required. It is necessary to assemble a personnel organization strategy for the entire group, and the level of work difficulty is overwhelmingly high, but if you want an experience close to management and great discretion, please apply!

Hiring requirements

[Required requirements] 

-Personnel experience (especially those who have experienced human resource development and recruitment areas) 

[Welcome requirement] 

-Personnel business experience at Holdings / Engineer recruitment experience, engineering understanding, data analysis knowledge / sales Marketing experience 

/ recruitment PR (recruitment PR) experience 

[welcome experience industry] 

・Industries such as WEB, IT, advertising, etc.

Welfare

Full social insurance

Selection process　

Document screening 

　　↓ 

　Primary interview 

　　↓ 

　Secondary interview 

　　↓ 

　Final interview 

* The number of screenings and content may change.

Holiday

[Annual holidays: Follow the calendar]

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

Job Description

【ポジション】
【コンフィデンシャル】人事企画担当者/マネージャー候補（メタップス）

同社と子会社の人事関連業務（企画・育成・採用・労務）に幅広く関わっていただきます。
ホールディングス体制の同社で同社および各子会社経営陣と連携しグループシナジーを生み出す組織開発を担っていただきます。

【具体的な業務】
1.組織開発・人材育成の企画、運用
2.人事制度の企画、運用
3.新卒、中途採用PR戦略
4.その他、メタップスおよび子会社の人事業務全般
※上記に加えてメンバー育成やマネジメントも担っていただくことを考えています。

【ポジションについて】
同社では新規事業立ち上げ、M&A、JV設立、海外拠点ICO…..数日単位で目まぐるしく状況が変わるため、「いまのベストは何か」を常に考え、自ら行動・推進していく能力が求められます。グループ全体の人事組織戦略を組み立てる必要があり、業務難易度は圧倒的にハイレベルですが、経営に近く裁量も大きい経験をしたい方はぜひご応募ください！


【事業内容】
メタップスは、全世界8拠点で事業を展開しており、以下3つの事業で得られたデータをAI（人工知能）に反復学習させることで、加速度的に成長する経済圏（プラットフォーム）を作り出すことを目指しております。

【3つの事業領域】
◆FINANCE
お客様のニーズに沿った決済ソリューション、お金を借りたい人と貸したい金融機関をマッチングする融資プラットフォームなどを展開。今後は大手金融機関との連携を推進しながら、他金融領域にも積極的に進出予定。
◆MARKETING
オンライン広告配信や取得したユーザ行動や広告効果データの分析、販促の最適化まで企業のプロモーションをワンストップで支援。グローバル展開やオフライン広告などを含めた総合的なサポートを展開。
◆CONSUMER
「時間」を売買するプロダクトや大手メガバンクと取り組むスマホ決済アプリ、テクノロジーを用いた不動産ビジネスの支援など、一般消費者向けの革新的なサービスを展開。

【募集背景】
【募集枠：1名】


【必須要件】
・人事経験（特に人材育成、採用領域を経験されている方）

【歓迎要件】
・ホールディングスでの人事業務経験
・エンジニア採用の経験 、エンジニアリングへの理解、データ分析の知見
・営業やマーケティング経験
・採用PR（採用広報）の経験

【歓迎経験業界】
・WEB、IT、広告など近い業界
・人材業界など

【福利厚生】
各種社会保険完備

【選考プロセス】
　書類選考
　　↓
　1次面接
　　↓
　2次面接
　　↓
　最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日：カレンダーに従う】