【コンフィデンシャル】自動車エアバッグ用ガス発生装置（ガス発生剤）の商品開発業務

Job Description

【ポジション】
【コンフィデンシャル】自動車エアバッグ用ガス発生装置（ガス発生剤）の商品開発業務

同社が提供する自動車エアバッグ用ガス発生装置（ガス発生剤）の商品開発設計～量産化業務を担当します。

【具体的な業務】
1. 他社品ベンチマーキング
2. 海外輸送認証取得業務
3. ガス発生剤の商品開発
4. ガス発生剤の検証計画立案および検証結果の妥当性判断
5. 顧客・部品仕入先との仕様調整
6. 量産化に向けた社内外での開発進捗管理

【事業内容】
■セルロース
セルロイドの不燃化の実現をめざしてスタートした酢酸セルロース事業とそれによって培われたセルロース化学技術を応用した水溶性高分子事業を幅広い産業分野で展開し、広く社会に貢献しています。

■有機合成
酢酸を中心とする汎用製品から電子材料向けの高機能製品、高品質で高い安全性を備えた化粧品原料や発酵技術・抽出技術を駆使した天然物由来のコスメ・ヘルスケア素材で社会に貢献し、くらしを支えます。

■キラル分離
同社は、医薬品開発のためのキラルカラムのリーディングサプライヤーです。　キラルカラムの販売、キラル分取受託サービス、高純度キラル試薬の開発・販売をグローバルに展開しています。

■合成樹脂
エンジニアリングプラスチック、高機能な樹脂コンパウンド製品からポリスチレン系シートや容器包装製品、機能性フィルムなどの多様なプラスチック加工製品で、幅広く社会の発展に貢献しています。

■火工品
火薬工学を応用したハイレベルな製品の開発や自動車エアバッグ用インフレータで社会に貢献しています。

■その他事業
水処理製品、家庭用品、物流サービスなど、ダイセルグループのその他の事業を展開。

～ダイセルグループ長期ビジョン～
ダイセルの長期ビジョン『Grand Vision 2020』では、「売上高100億円規模を狙える5つの新規事業ユニットを創出する。」ことを目標としております。
2010年より、『3D Step-up Plan』と称し、3D-1・3D-2・3D-3と3段階に中期計画を定め計画を進めてきました。

この目標のもと、3D-I、3D-IIの期間中に育ててきた“新事業につながる可能性のある製品”を領域別にまとめて、メディカル・ヘルスケア、コスメ、機能フイルム、電子材料、光学部材として、「新規事業ユニット」の候補と定め、これらについて、3D-IIIの期間中に、経営資源を戦略的に配分していきます。

【募集背景】
【募集枠：1名】

【必須要件】
1. 転勤可能な方
2. 英語力（英文でメールがやり取り可能なレベル）
3. 化学系の知識をお持ちの方

【尚可】
・化学系、無機化学系の科を卒業された方
・自動車業界の開発スピード感覚
・評価機器の立案や新規評価方法の経験
・マネージメント意欲
・海外勤務経験

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：420万円〜
月給：220,000円〜
基本給：220,000円〜
※予定年収や月給・基本給・固定残業代などはあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。

月給制、昇給年1回（4月）、賞与年2回（7・12月）、通勤手当（全額支給）

＜年収例＞（2018年度）
30歳：590万円
35歳：710万円
※配偶者手当、扶養手当、住宅手当を含む
※基準内賃金には、時間外労働の有無に関わらず月18～21時間分の時間外手当を含む（超過分は追加で支給）

【福利厚生】
各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、住宅手当（月25,000円）、家族手当（配偶者20,500円、子1人目2,500円／月）、残業手当、寮社宅、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄、社員持株会、個人年金、住宅融資、保養所（全国4ヶ所）、スポーツクラブ利用補助、家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート、各種社内研修制度
※福利厚生サービスが充実しています。

【選考プロセス】
書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数：122日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度12日、2年目以降20日 ※入社日により異なる）、特別休暇

Job Description

Estimated annual salary: 4.2 million yen- 
Monthly salary: 220,000 yen- 
Basic salary: 220,000 yen- 
* Scheduled annual salary, monthly salary, basic salary, fixed overtime, etc.are just a guideline amount and may increase or decrease throughselection. 
* Monthly salary includes fixed allowance. 

Monthly salary system, annual salary increase (April), bonus year twice (July /December), commuting allowance (full payment) 

<Annual income> (FY2018) 
30 years old: 5.9 million yen 
35 years old: 7.1 million yen 
* Includes spouse allowance, dependent allowance, housing allowance 
* Standard wages include overtime allowance for 18-21 hours per month,regardless of whether overtime work (extra portion is paid in addition)

Welfare

Various social insurance (health, welfarepension, employment, occupational accident), housing allowance (¥ 25,000 /month), family allowance (spoused ¥ 20,500, first child ¥ 2,500 / month),overtime allowance, dormitory housing, retirement allowance system ( 60 yearsold), property savings, employee shareholding association, personal pension,housing loan, recreation facilities (4 locations nationwide), sports club useassistance, rent assistance, single-term allowance, dual cost support, variousin-house training 
programs Service is substantial.

Selection process

Document screening 
↓ 
Primary interview 
↓ 
Secondary interview 
↓ 
Final interview 
* The number of screenings and content may change.

Holiday

[Annual holidays: 122 days] 
Full weekly holiday (Saturday / Sunday), holidays, year-end and New Yearholidays, paid leave (12 days in the first year, 20 days from the second year)* Special holidays