Corporate sales

Job Description

[Business Overview] 

We will conduct consulting sales to make proposals directly related to the customer’s business, such as construction tools and construction methods for our products. 

It is a solution proposal-type sales, such as management problems of existing clients, cost performance, improvement of business problems. 

There is a lot of room for expansion in the Japanese market, and we are hiring more sales employees to keep growing. 

* Woman sales employees are also active * 

[Details of operations] 

-Sales planning 

-Deep marketing to existing customers

– Preparation of materials for demonstrations 

-Customer workshops, customer office visits, demonstrations 

* 5 companies to 6 a day The company visits and conducts 10 business talks.

Hiring requirements

[Mandatory (MUST)] 

in, sales, and marketing experience, proposed, and who have been raising the track record with a goal to customers operating activities towards the carried out without problems in the-ordinary vehicles 

[figures seek] 

and results Those who are seeking appropriate evaluations and rewards according to their needs, those who are seeking an environment where they can raise their abilities regardless of age , and those who want to grow further through professional work of foreign companies

Treatment conditions and salary bonus

Monthly salary of 296,100 yen + monthly bounty 

* Monthly bounty: Team incentive standard amount: 21,000 yen (when team achievement rate is 100%) 

Individual incentive standard amount: 49,000 yen (when individual achievement rate is 100%) 

Monthly salary + incentive Standard amount = 366,100 yen 

Bonus twice per year = Standard payment amount once: 390,000 yen × 2 times = 780,000 yen

Welfare

● Various insurances , health insurance, employee pension insurance, employment insurance, 

and workmen’s insurance 

● Operating expenses Company burden, company car lending, parking company contract 

● Commutation allowance (direct bounce system), gasoline fee, high-speed fee 

● Mobile phone 

●Tablet PC lending 

● Shirts & jumper lending 

● Property savings (housing / pension) 

● Language training 

● Defined contribution pension 

● Retirement allowance system (over 3 years of service) 

● Ningen dock (partly paid)

Selection process

Document screening ⇒ simple personality aptitude test ⇒ Personnel interview (Skype interview) ⇒ local managers interview (Skype interview) ⇒ business travel ⇒ Director interview (Skype interview) 

*Important: For selection flow 

in front of the Skype interview, “always” Please refer to “Nippon Hilti Co., Ltd. explanation video” attached to company materials. (Can be viewed from a mobile phone. Each 3 minutes x 5 video will be 15 minutes in total.) During interviews, questions may be asked based on this video. Please be sure to read it before the interview. 

* The selection schedule is subject to change. Please forgive me in advance.

Holiday

◎ Annual holidays 125 days 

● Weekly holidays 2 days (Saturday and Sunday) 

● Holidays 

● GW holidays 

● Summer holidays (3 days) 

● New Year holidays (4 days) 

● Paid holidays 10 to 25 days 

● Special sickness and sickness leave (up to 30 days) )

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of signing the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

Job Description

[Business Overview] 

We will conduct consulting sales to make proposals directly related to the customer’s business, such as construction tools and construction methods for our products. 

It is a solution proposal-type sales, such as management problems of existing clients, cost performance, improvement of business problems. 

There is a lot of room for expansion in the Japanese market, and we are hiring more sales employees to keep growing. 

* Woman sales employees are also active * 

[Details of operations] 

-Sales planning 

-Deep marketing to existing customers

– Preparation of materials for demonstrations 

-Customer workshops, customer office visits, demonstrations 

* 5 companies to 6 a day The company visits and conducts 10 business talks.

Hiring requirements

[Mandatory (MUST)] 

in, sales, and marketing experience, proposed, and who have been raising the track record with a goal to customers operating activities towards the carried out without problems in the-ordinary vehicles 

[figures seek] 

and results Those who are seeking appropriate evaluations and rewards according to their needs, those who are seeking an environment where they can raise their abilities regardless of age , and those who want to grow further through professional work of foreign companies

Treatment conditions and salary bonus

Monthly salary of 296,100 yen + monthly bounty 

* Monthly bounty: Team incentive standard amount: 21,000 yen (when team achievement rate is 100%) 

Individual incentive standard amount: 49,000 yen (when individual achievement rate is 100%) 

Monthly salary + incentive Standard amount = 366,100 yen 

Bonus twice per year = Standard payment amount once: 390,000 yen × 2 times = 780,000 yen

Welfare

● Various insurances , health insurance, employee pension insurance, employment insurance, 

and workmen’s insurance 

● Operating expenses Company burden, company car lending, parking company contract 

● Commutation allowance (direct bounce system), gasoline fee, high-speed fee 

● Mobile phone 

●Tablet PC lending 

● Shirts & jumper lending 

● Property savings (housing / pension) 

● Language training 

● Defined contribution pension 

● Retirement allowance system (over 3 years of service) 

● Ningen dock (partly paid)

Selection process

Document screening ⇒ simple personality aptitude test ⇒ Personnel interview (Skype interview) ⇒ local managers interview (Skype interview) ⇒ business travel ⇒ Director interview (Skype interview) 

*Important: For selection flow 

in front of the Skype interview, “always” Please refer to “Nippon Hilti Co., Ltd. explanation video” attached to company materials. (Can be viewed from a mobile phone. Each 3 minutes x 5 video will be 15 minutes in total.) During interviews, questions may be asked based on this video. Please be sure to read it before the interview. 

* The selection schedule is subject to change. Please forgive me in advance.

Holiday

◎ Annual holidays 125 days 

● Weekly holidays 2 days (Saturday and Sunday) 

● Holidays 

● GW holidays 

● Summer holidays (3 days) 

● New Year holidays (4 days) 

● Paid holidays 10 to 25 days 

● Special sickness and sickness leave (up to 30 days) )

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of signing the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

Job Description

【ポジション】
法人営業

【配属部署】
関代表、業界知識豊富な20代後半1名、20代前半の異業界の法人営業経験者2名の計4名構成。


企業の未来価値をAIで予測する「xenoBrain」の企画提案営業をご担当いただきます。

1. 顧客について
機関投資家、証券会社、銀行など金融業界他、
メーカー、商社、人材業といった幅広い業界の企業への提案活動を行っています。

2.「xenoBrain」について
ニュースに含まれる自然言語を解析し、何らかのニュースが発生した後に
どのような事象が起こり、それによって企業の業績がどのような影響を受けるかを
分析・予測する機能を有する月額年間契約型のSaaSサービスです。

3. 営業手法・プロセスについて
イベント出展、紹介（顧客や株主経由）、Web広告からリードを獲得しています。

顧客やプロダクト開発チームと一緒に、ゼロから市場の創出を行うフェーズです。
成熟した市場でわずかな差分を遡及し競合からシェアを奪う営業や、単純なKPI管理で成績を積み上げるようなノルマ営業ではなく、日々プロダクトと市場の状況を見ながら考えて行動する営業になります。

少数精鋭チームのため、営業体制やチームづくりに主体的に取り組んでいただける方をお待ちしています。
また、ご経験によっては、チームメンバーの売上げ管理や育成、営業戦略立案など
リーダー業務もお任せする可能性もあります。

【事業内容】
高度な自然言語処理技術をはじめとしたテクノロジーによって、金融業界の変革に挑むスタートアップ企業です。
有価証券報告書や決算短信、決算説明会資料などの決算情報から得られた財務データと、
自然言語処理によって得られた業績変動要因データを活用し、企業の未来価値を予測するAI サービスを開発しています。

1. 主力製品・サービス （ service/ ）
1）自動決算分析レポート「xenoFlash（ゼノ・フラッシュ）」
決算発表後瞬時に決算発表内容の定性情報を含めた要点をまとめ、
インフォグラフィックスにより見た目に理解しやすい形で提供する自動決算分析レポートサービス。

2）証券アナリストレポート自動執筆サービス「xenoStory（ゼノ・ストーリー）」
決算発表後瞬時に決算発表内容の定性情報を含めた要点をまとめ、
証券アナリストが書くようなコメントを提供可能なサービス。

3）ニュース分析による企業の将来予測「xenoBrain（ゼノ・ブレイン）」
決算情報から得て蓄積した財務・業績変動要因データの蓄積と新たなデータソース、そして新たな研究開発成果によって、
企業の将来の業績=未来価値を予測することに繋がる新規サービス。
2018年11月にサービスを開始し、第1弾としてニュースに含まれる自然言語を解析し、あるニュースが発生した後に
どのような事象が起こり、それによって企業の業績がどのような影響を受けるかを分析・予測する機能を提供。
世界各国のニュースが、どの企業の、どの会計科目にどのようなインパクトがあるかを示唆する。

2. 主要株主
DBJ キャピタル、三菱東京UFJ銀行、カブドットコム証券、帝国データバンク、東海東京フィナンシャル・ホールディングス、
岡三証券、みずほキャピタル、SMBC ベンチャーキャピタル

3. その他TOPIX
・MUFG FinTechアクセラレータ第1期グランプリ受賞
・2017年11月、DBJキャピタル、三菱UFJ銀行、帝国データバンクなどから総額2億5,000万円の資金調達に成功

【募集背景】
【募集枠：1名】
セールスチーム立ち上げに伴い、新たなメンバーを募集します。

【必須要件】
1. ソリューション提案型の法人営業経験をお持ちの方
2. 個人の成果よりチームの成果を追及して働ける方
3. 事業に共感していただける方

【あるとのぞましいスキル】
1. 金融業界（運用会社、証券会社、銀行等）での経験
2. コンサルティングファームでの経験
3. その他業種内でのソリューション営業経験

【待遇条件・昇給賞与】
昇給、賞与はなし（IPOまで）

【福利厚生】
各種社会保険完備、交通費支給（一か月分の定期代を毎月全額支給。現状、首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）在住メンバーしかおらず、上限は設けていません）、リモート勤務可、副業可、ストックオプションあり

【選考プロセス】
一次面接（代表面接）→二次面接（現場メンバー面接）→最終面接
※選考フローは個人によって変わる場合もあります。

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（24日、入社日即日付与）、慶弔休暇、産休・育休