Corporate sales (experienced person)

Job Description

Proposal sales that match engineers and companies. 

1. IT companies and partner companies that 

deal with system development for customers

2. Proposal of human resources required by customers such as arrangement of engineers and project managers for development projects for products. 

3. Mainly on matching methods such as “What kind of engineers are you looking for?” And “Is there a job that suits the engineers?” 

After carefully understanding the skills and customer needs of each engineer, we will coordinate human resources and follow up with engineers at our company and partner companies as needed. In addition to cultivating existing customers, we will also actively develop new customers. 

4. Other supplementary information In addition to industry knowledge and IT terminology, hearing ability and speed are also required, but once you have basic knowledge, it is a job that even those who are not experienced in the industry can easily learn.

Hiring requirements

[Required skills / experience] 

Those who satisfy all of the following requirements : 

Sales experience in the human resources industry (more than 2 years) 

・Those who can work with a positive attitude rather than passive 

・Experience new development by phone or email 

・PC skills (Basic Word, Excel, e-mail, typing, etc.) Those who have no problems 

[welcoming skills and experience] 

・Sales experience in IT industry (SES, consignment, etc.) 

・Management experience (about 5 to 10 people)

Wage system

Annual salary system

Break time

60 minutes

Discretionary labor system & fixed overtime system

Fixed overtime 

– pay basic salary: 193,900 yen to 387,800 yen 

– Fixed overtime pay: 56,100 yen to 112,200 yen 

– Fixed overtime hours: 

* Additional wages for overtime work exceeding 40 hours fixed overtime hours

Treatment conditions / sales bonus

Annual salary revision, financial bonus

Welfare

Full transportation expenses, various company insurance, regular health checkup, Keigo Sumikin, in-house exchange meeting (once a month, all food and beverage expenses are paid by the company), employee trips (once a year, all travel expenses are paid by the company) Okinawa in FY2016 ) 

[Others] 

National designated restaurants, movie theaters, fitness clubs, golf courses, hotels, air tickets, travel tours, babysitters, childcare facilities, nursing homes, home purchases, renovations, etc. are available at low prices (employees’ Family members), unlimited online learning service (schoo) lectures (business, design, development, management, OA, back office, language, etc.), book purchase and training expenses (books required for work) (Purchasing cost and training cost are backed up by the former company approved by the superior), freedling, relaxing room

Selection process

– [Primary interview] 

– [Final interview] 

– [Indeed] 

* The contents and number of selections are subject to change.

Holiday

Annual holiday: 120 days] 

Full weekly holiday 2 days (Saturday and Sunday), holidays, summer, New Year holidays, paid, special leave

・The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

Job Description

【ポジション】
法人営業（経験者枠）

【配属部署】
7名のチームです。

エンジニアと企業をマッチングさせる提案営業です。

1. 顧客について
　システム開発を手がけるIT企業ならびに協力会社

2. 商材について
　開発プロジェクトにおけるエンジニアやプロジェクトマネージャーの手配など、
　顧客が求める人材を提案します。

3. 営業手法・プロセスについて
　「どういったエンジニアを求めているのか？」や「エンジニアに見合う案件がないか？」
　などといったマッチング業務がメインになります。
　各エンジニアのスキルと顧客ニーズをよく把握した上で、人材をコーディネートしたり
　自社及び協力会社のエンジニアへ随時フォローも行います。
　既存顧客の深耕はもちろん、新規顧客の開拓も積極的に進めていただきます。

4. その他の補足情報
　業界知識やIT用語はもちろん、ヒアリング能力やスピードなども求められますが、
　基礎知識さえ身に着けてしまえば、業界未経験の方でも簡単に覚えられるお仕事です。

【事業内容】
「人と技術をつなぐ」ことを企業理念に、様々なサービスを展開する企業です。

1. 主力製品・サービス
　1）ITアウトソーシング事業（IT関連業務の請負）
　2）プロモーション事業（モバイル、ソーシャルメディア、イベント、Web・DTPデザイン、クロスメディア）
　3）人材紹介事業（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-307573）

2. 収益モデル
　ITアウトソーシングにおける報酬が売上がの9割を占めています。

【募集背景】
【募集枠：1～2名】
体制強化に向け、増員を予定しています。

【必要なスキル・経験】
以下すべての要件を満たす方

・人材業界での営業経験（2年以上）
・受け身ではなく積極的な姿勢で業務に取り組める方
・電話やメールによる新規開拓経験
・PCスキル（基本的なWord,Excel,メール,タイピング等）に問題がない方

【歓迎するスキル・経験】
・IT業界での営業経験（SES、受託など）
・マネジメント経験（5～10名程度）

【待遇条件・昇給賞与】
給与改定年1回、決算賞与あり

【福利厚生】
交通費全額支給、各種社保完備、定期健康診断、慶弔見舞金、社内交流会（月1回、飲食費は全額会社負担）、 社員旅行（年1回、旅費は全額会社負担※2016年度は沖縄）

【その他】
全国の指定飲食店、映画館、フィットネスクラブ、ゴルフ場、ホテル、航空券、旅行ツアー、ベビーシッター、育児施設、介護施設、住宅購入、リフォーム等が格安料金で利用可能（社員の家族も対象）、オンライン学習サービス（schoo）の講義が無制限で受講可能（ビジネス、デザイン、開発、マネジメント、OA、バックオフィス、語学等）、書籍購入費・研修費支給（業務上必要な書籍の購入費用、研修の受講費用は上長承認の元会社がバックアップ）、フリードリング、リラックスルーム

【選考プロセス】
【一次面接】
　　↓
【最終面接】
　　↓
【内定】

※選考内容、回数は変更となる可能性があります。

【休日休暇】
【年間休日：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期、年末年始、有給、特別休暇