CRM / Email Marketing

Job Description

You will be responsible for the following operations as the company’s marketing staff. 

1) Operation of existing campaigns / scenarios The 50% MA tool will be used to operate existing campaigns / scenarios. You will also tune small to medium campaigns. 

2) New proposals and improvement proposals for campaign scenarios 50% You 

will propose new campaigns using MA tools, medium to large-scale improvement proposals for existing campaigns, project promotion, and effect measurement.

Hiring requirements

[Required conditions]

-Experience in web promotion and campaign. 

・ Experience in planning based on the above, implementation of improvement proposals, effect measurement implementation. 

・ In-person reporting experience based on the above. 

-SQL knowledge and query design experience. 

(More than 1 year of relevant work experience). 

* Smooth if the results are clearly specified 

Experience in operating Salesforce Marketing Cloud. Experience in overall web site construction.

Welfare

There are salary increases and promotions (twice a year), full commuting and transportation expenses, social insurance, massage rooms, childbirth / childcare support system, property savings system, employee shareholding association, welfare comprehensive service “Benefit Station” (travel, childcare) Various services such as offices, skill improvement, etc.), use of various welfare facilities, use of various health insurance association facilities, various award systems, long-term service award, retirement benefit system, periodic health checkup.

Selection process

Document selection → Two or three interviews → Tender offer 

* The above selection process is subject to change.

Holiday

2 days a week (Saturday / Sunday), Holidays, Summer / New Year holidays, Annual paid leave, Keio leave, Maternity leave, Childcare leave, Nursing care leave.

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

Job Description

【ポジション】
CRM/メールマーケティング担当

同社のマーケティング担当として以下業務をご担当いただきます。

1）既存キャンペーン・シナリオの運用　50％
MAツールを用いた既存キャンペーン・シナリオの運用を行ってもらいます。小～中規模のキャンペーンのチューニングも行っていただきます。

2）キャンペーン・シナリオの新規立案・改善提案　50％
MAツールを用いた新たなキャンペーンの提案や既存キャンペーンの中～大規模な改善提案、およびそのプロジェクト推進、効果測定を行っていただきます。

【事業内容】
■求人広告事業/人材紹介事業/AI・RPA事業を展開する人材サービス企業。
同社は、バイトル／バイトルNEXT／はたらこねっと などの求人広告サイトの運営、看護師向けの転職活動支援などを中心に成長している東証一部上場企業です。

　【従業員数】1,967名（2019年4月1日現在の正社員）※契約・アルバイト･派遣社員除く

■市場について
同社の主力領域である人材サービス事業の事業領域については、有効求人倍率が1.63と高水準を維持。また失業率も2.3%と低水準で推移しているため、求人動向は引き続き好調となっています。

■競合企業
リクルート、パーソル、マイナビ、enジャパンといった総合人材サービス企業

■今後の方向性
【事業ドメインを拡大し、求人広告メディアから「労働力の総合商社」へ】
【新ブランドステートメント：Labor force solution company】

AI・RPAの登場により多くの職種が代替されてしまう可能性が高いという危機感より、同社では労働力＝人という考え方から、労働力＝人＋AI・RPAと定義し、AI・RPA領域の新規事業を立ち上げることを決断。

そのような中で、2019年4月より新規事業としてAI・RPAサービスの提供を開始。導入するクライアント側に専門知識がなくても簡単に導入できるよう、既存システムと連携して自動化・省力化が可能なテンプレートやディップのグループ会社及び出資企業が開発・提供する自動化・省力化ツールとも有機的に連携し、パッケージとして提供することで、今までの求人広告事業や人材紹介事業にプラスしてAI・RPA領域のソリューションを充実させることで構造的な人手不足を解消する「労働力の総合商社」へと変貌を遂げようとしています。

【募集背景】
増員のため

＜必須条件＞
・WEBプロモーション、キャンペーンに携わった経験。
・上記に基づく企画立案、あるいは改善提案の実施、効果測定実施の経験。
・上記に基づく対面でのレポーティング経験。
・SQLの知識、およびクエリ設計経験。
（当該実務経験年数1年以上）

※実績を明示いただくとスムーズです

＜尚良＞
Salesforce Marketing Cloudの運用実施経験。
WEBサイト構築全般に携わる経験。

【福利厚生】
昇給・昇格あり(年二回）、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」（旅行、託児所、スキルアップなど、さまざまなサービスが利用できます）、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断

【選考プロセス】
書類選考　→　面接2〜3回　→　内定
※上記選考プロセスは変更となる場合がございます。

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業