- Career Level Programmer
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 1 person
- Gender Required Both
- INDUSTRY IT
- Qualification Bachelor Degree
- Working Hour 9 to 18
- Trial Period 6 months
- Department Assign Development Management Department 1st Development Department
Job Description
You will be involved in a new service for the HR domain (Easy Labor, URL: https://www.rakurakuhr.jp).
As a member of the Scrum Team, we are looking for engineers who can autonomously commit and promote the launch of new services by combining proposals and requirements from a business perspective in addition to development work.
[Business description]
・ Backend (API) design, development/ frontend design, development / development using container technology, operation / automatic testing, promotion of automatic deployment / improvement of scrum development
[Main development languages and environments etc.]
and development languages: Java, JavaScript (ES2015 Tasu), Node.Js
-framework: Spring Boot, Vue.js + Vuex, Puppeteer , etc.
· AWS stack: Fargate, Aurora (PostgreSQL), such as Lambda, S3, ECS
and development Environment: MacBook Pro (13in), GitLab, Mattermost, Trello
[Flow of business ]
After hearing customer needs from sales, customer support and marketing departments, we will proceed with development from a customer perspective.
[Attraction]
-You can experience the development to settle for one project and pursue better one.
-Since it is not contract development, we will not create useless documents. We will focus on making better products with the operating costs for implementation and UI design.
-An environment where you can work hard. A study meeting will be held.
[Welcome experience / skills]
・ Development leader.
・ Subleader experience.
・ Development experience using PHP.
・Development experience using MVC frameworks such as Struts and ZendFramework .
・Development experience using JavaScript such as jquery.
・ Using PostgreSQL Development experience , HTML5, responsive web design knowledge, offshore development experience, application operation / maintenance experience.
Hiring requirements
[Required skills / requirements]
・ Persons who can sympathize with LAX leadership principles https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html
・ Experience developing web applications in object-oriented languages such as Java and PHP.
Treatment conditions / sales bonus
Fixed salary
monthly salary 341,094 yen to 486,781 yen
(fixed overtime fee / 47,188 yen to 65,781 yen per month)
Bonus twice a year, salary increase once a year (May)
Overtime Work
There is a monthly average of about 25 hours.
Discretionary labor system fixed overtime system
Neither
Welfare
Various social insurance (employment, work-related accidents, health, welfare pension), employee shareholding system, qualification (self-development) incentive system, Keigo Sumika system, childcare / care leave system, position allowance, family allowance, overtime allowance, Late night allowance, holiday work allowance, appointment allowance, business trip allowance, retirement age 60 (with re-employment system)
Selection Process
Document selection → Interview (2-3 times) → Temporary
※ The number of selections and content may change.
* Please contact us for casual interviews.
Holiday
Number of annual holidays: 120 days
2 days a week (Saturday and Sunday), holidays, year-end and New Year holidays (5 days), summer holidays (5 days), paid leave (varies according to the month of joining, 11 in April every year Granted for 20 days), Keio leave, childbirth / childcare / care leave.
・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract.
・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.
- Career Level Programmer
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 1名
- Gender Required Both
- INDUSTRY IT
- Qualification Bachelor Degree
- Working Hour 9 to 18
- Department Assign 開発統括部 第一開発部
Job Description
【ポジション】【大阪】開発エンジニア(新サービス)【配属部署】7名HR 領域を対象とした新サービス (楽楽労務、URL:https://www.rakurakuhr.jp) に携わって頂きます。
スクラムチームの一員として、開発業務に加えてビジネス的な視点での提案や要件をすり合わせながら新規サービスの立ち上げに自律的にコミット、推進して頂けるエンジニアを募集します。
【業務内容】
・バックエンド (API) の設計、開発
・フロントエンドの設計、開発
・コンテナ技術を用いた開発、運用
・自動テスト、自動デプロイの推進
・スクラム開発の改善
【主な開発言語、環境など】
・開発言語:Java, JavaScript (ES2015+), Node.js
・フレームワーク:Spring Boot, Vue.js + Vuex, Puppeteer など
・AWSスタック:Fargate, Aurora (PostgreSQL), Lambda, S3, ECS など
・開発環境:MacBook Pro (13in), GitLab, Mattermost, Trello
【業務の流れ】
営業・カスタマーサポート・マーケ部門から顧客ニーズをヒアリングした上で、顧客視点で開発を進めていきます。
【魅力】
・一つのプロジェクトに腰を落ち着けて、より良いものを追求する開発を経験できます。
・受託開発ではないため、無駄なドキュメントの作成はしません。 その稼働コストを実装やUI設計に向け、よりよい製品作りに注力します。
・切磋琢磨できる環境です。勉強会が開催されます。
【歓迎する経験/スキル】
・開発リーダー・サブリーダー経験
・PHPを用いた開発経験
・Struts、ZendFrameworkなどのMVCフレームワークを用いた開発経験
・jqueryなどのJavaScriptを用いた開発経験
・PostgreSQLを用いた開発経験
・HTML5、レスポンシブWebデザインの知識
・オフショア開発経験
・アプリケーションの運用/保守経験【事業内容】企業向けクラウドサービスを展開している会社です。
●主力製品・サービス
クラウド事業
自社製品としてクラウドシステム(経費精算システム、メール管理システム、メール配信システム、Webデータベースシステム)を開発、提供しています。
国内導入実績のある企業は40,000社(2016年3月末)に上り、国内有数のASP企業です。
※堅実な経営方針で、ASPの積み上げというビジネスモデルのため、利益率も10%を超えています。
■関連子会社(ラクスパートナーズ)では、HR事業を展開しております。
●収益モデル
両事業の売上構成については、クラウド事業:HR事業=2:1程度
1)クラウド事業では、企業へのサービス導入から月額課金型のサブスクリプションモデルでの収益。
2)HR事業では、企業への技術者派遣での収益。【募集背景】新サービス開発による増員募集【求めるスキル/必要要件】
・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる人 https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html
・Java や PHP などのオブジェクト指向言語での Web アプリケーションの開発経験
・GitHub や GitLab を用いた複数人での開発経験
【待遇条件・昇給賞与】固定給制
月給341,094円〜486,781円
(固定残業代/月 47,188円〜65,781円)
賞与年2回、昇給年1回(5月)【福利厚生】各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、定年60歳(再雇用制度あり)
【選考プロセス】書類選考→面接(2〜3回)→内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※カジュアル面談も承りますので、ご相談ください。
【休日休暇】年間休日数:120日】
完全週休2日制 (土・日)、祝日、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)、有給休暇(入社月に応じて変動、毎年4月に11〜20日付与)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
