再生可能エネルギー発電施設の開発【東証一部上場企業】

Job Description

【ポジション】
再生可能エネルギー発電施設の開発【東証一部上場企業】

【配属部署】



太陽光・水力・火力・風力・地熱等の再生可能エネルギープロジェクトの
開発業務をお任せ致します。

＜主な業務内容＞
・新規案件の開発（バイオマス発電、風力発電なども含む）
・土地調査、役所関係への確認
・契約書の作成
・インフラ法人売却対応（タカラアセットマネジメントへの売却締結）
※法改正などで撤退する企業が多い中、再生可能エネルギー事業の基盤を築いていくために、
特に立ち上げ、スタートの部分を担当していただきます。
※月2～3回の遠方への出張があります。

【事業内容】
・自社ブランドマンション「レーベン」「ネベル」シリーズ、戸建新築分譲住宅の企画・開発・販売事業
・メガソーラーをはじめとする発電事業

宅地建物取引業/国土交通大臣免許(4)第5924号、不動産特定共同事業/東京都知事許可第33号、一級建築士事務所/東京都知事登録第46932号、建設業/東京都知事許可(特-27)第37608号、不動産鑑定業/東京都知事登録(3)第1924号、第二種金融商品取引業/関東財務局長 (金商) 第1365号

【募集背景】
＜タカラレーベンとは？＞
不動産開発・販売事業を中心に展開する東証一部上場企業。
「誰もが無理なく安心して購入できる理想の住まい」をコンセプトとした自社ブランドマンション「レーベン」シリーズおよび、一戸建新築分譲住宅の企画・開発・ならびに販売、その他、発電事業も行っております。

＜募集背景＞
会社の安定的かつ持続可能な成長基盤の確立を実現させるため、再生可能エネルギー事業の基盤確立は会社が掲げる重要ミッション。そのため、開発体制強化を目的に人員を募集しています。

【必須(MUST)】
普通自動車第一種免許
太陽光設備、または再生エネルギー関連の経験

【歓迎(WANT)】
宅地建物取引士資格

【待遇条件・昇給賞与】
昇給・昇格：年1回
賞与：年2回(計4か月分 ※業績による)

【福利厚生】
社会保険完備
通勤手当全額支給
役職手当
資格手当(一級建築士5万円、宅地建物取引士2万円／月)
住宅手当有
社宅有(地方勤務のみ)
退職金有(社内規定による)
扶養手当･･･配偶者1万円、子5千円／人
保養所(軽井沢、熱海、湯河原など)
住宅割引制度、持家制度
産前産後・育児・介護休暇休業
報奨金制度

【選考プロセス】
書類選考 → 面接(2回) → 内定

【休日休暇】
【年間休日120日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
夏期9日連続休暇(有給含む)
年次有給休暇(10～20日)
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇

Job Description

You will be responsible for developing renewable energy projects such as solar, hydro, thermal, wind and geothermal . 

[Main business activities]

・ Development of new projects (including biomass power generation, wind power generation, etc.) 

・ Survey of land, confirmation of government offices 

, preparation of contracts, 

sales of infrastructure corporations (conclusion of sales to Takara Asset Management) 

* While many companies are withdrawing due to legal revisions, in order to build a foundation for the renewable energy business, they will be 

particularly responsible for the start-up and start-up parts. 

* There are two or three business trips to the distant locations a month.

Treatment conditions and salary bonus

Salary increase / promotion: Once a year 

Bonus: Twice a year (4 months total)

Welfare

Social Insurance equipped 

commuting allowance full amount paid 

executives allowance 

qualification allowance (class architect 50,000 yen, notary 20,000 yen / month) 

housing allowance Yes 

company housing Yes (local service only) 

(according to the internal rules) retirement Yu Kimu 

alimony – ･ ･ Spouse 10,000 yen, Child 5,000 yen / 

Recreational facilities (Karuizawa, Atami, Yugawara, etc.) 

Housing discount system, Ownership system 

Pre-childbirth / childcare / care leave leave 

reward

Selection process

Document selection → Interview (2 times) → Job offer

Holiday

[Annual holiday 120 days] 

Full weekly holiday 2 days (Saturday and Sunday) 

Holidays 

Year-end and New Year holidays 

9 consecutive holidays (including paid) 

Annual paid leave (10-20 days) 

Special leave 

Keio leave 

Maternity leave Maternity leave 

Childcare / care leave