Digital Solution Planning Manager

Job Description

You will be responsible for planning, development management, and sales support for digital solutions in the corporate human resources field for new businesses in the healthcare field . In charge of the project, management of the project, focusing on project execution management, the entire project, from development proposal proposal, requirement definition to release, and sales support, is promoted as a manager and leader.
1. Planning and development management of specific business digital solutions
* Development skills are not required because system development vendors will perform development (example)
-Business associated with system introduction (requirement definition, follow-up after introduction, etc.)
-System Customization proposals (gathering required specifications, negotiating with development vendors)
-system pre-sales (sales companion), customer proposals / negotiations, request hearings- planning, proposals, and implementation of new services and new system functions of the corresponding
2. handling services “@ Health + Care health management system”
1) the target customer health management  to tackle company, and employees of the company
2) function , health diagnosis result, stress check result, overtime, lifestyle data centralized management
and human dog Society standards of other companies advanced search Yu findings’s based on your own criteria
Ya re-visits-health diagnosis encouraged E-mail transmission function for interview guidance (can be edited freely)
・ Recording of interview information with occupational physicians / health nurses, browsing , medical certificate from medical institutions, etc. Upload function necessary for each employee
・ Each data Visualization of health issues for each organization by cross-tabulation using individual data from single aggregation
3. Reward
1) Positioned as “in-house venture under the direct control of the president” of a major human resource company cage, future spin is off-strategic position with an eye to business expansion.
2) A new business that leads to solving social issues
3) You can be involved in planning solutions that utilize new technologies

Requirements

[Required requirements]
1. Those who have more than 5 years of practical experience in SIer or consulting firm
2. Those who have project manager / leader experience.
Those who have excellent communication ability
1. Have business reform project experience One with project experience in Agile development

Welfare

Social insurance (health / welfare pension / work accident / employment), cafeteria plan (welfare points: housing, self-development, care / childcare, refresh, savings support), retirement allowance, shareholding association, challenge week, property savings, Various loans, employee dormitories, group company Benefit One (as a member of a welfare benefits outsourcing company, 2,000 accommodation facilities (including overseas), a variety of benefits menus such as sports clubs, business schools, leisure, etc.), overtime dinner Free system, qualification support (industrial counselor / career counselor), position allowance, role allowance, sales allowance, overtime allowance, family allowance, single allowance allowance.

Selection Process

Primary interview] recruiters
▼
[secondary interview + aptitude test] Director, Officer (General Manager class)
▼
[3-order interview] Human Resources Officer
▼
[final interview] officer (management layer class)

※ selection number of times, Contents are subject to change. Please forgive me in advance.
* The aptitude test is a personality diagnosis, so no preparation is required.

Job Description

【ポジション】
【急募！新規事業】デジタルソリューション企画マネージャー

【配属部署】
ヘルスケア分野における人材ビジネスとデジタルソリューションを融合させたサービスを顧客へ提供している部署です。顧客企業で働く従業員の健康をテーマにソリューションマーケットを創出しています。

【事業部の特徴】
・AIやIoTを活用して新たな企業人事領域における経営課題の解決に取組むコンサルティング事業を行っています。
・総合商社や外資コンサルなどとの連携プラットフォームをベースに事業を推進しています。
・既に医療系有資格者の派遣・紹介、健康管理室BPOでは業界最大手の実績を有しています。

ヘルスケア分野の新規事業のための企業人事領域におけるデジタルソリューションの企画・
開発管理・営業支援を行っていただきます。
担当領域はプロジェクトの遂行管理を中心に、開発案件の提案、要件定義からリリース、営業支援までのプロジェクト全体をマネージャー、リーダーとして推進いただく業務です。

1. 具体的な業務
　デジタルソリューションの企画、開発管理
　※システム開発ベンダーにて開発は実施するため、開発スキルは不要です

　(例)
　　-システム導入に伴う業務(要件定義、導入後フォローなど)
　　-システムのカスタマイズ提案(要求仕様の取りまとめ、開発ベンダーとの折衝など)
　　-システムのプリセールス(営業同行)、顧客に対する提案・各種交渉、要望ヒアリング
　　-新サービスおよびシステム新機能などの企画・提案・具体化の対応

2. 取扱うサービス『@Health+Care 健康管理システム』
　1) 対象顧客
　　健康経営®に取り組む企業、およびその企業の従業員

　2) 機能
　・健康診断結果、ストレスチェック結果、残業時間、ライフスタイルデータの一元管理
　・人間ドッグ学会基準のほか企業独自の基準に基づいた有所見者の高機能検索
　・健康診断の再受診勧奨や面談案内を行うメール送信機能（自由に編集可能）
　・産業医／保健師との面談情報の記録、閲覧
　・医療機関からの診断書など、従業員ごとに必要な資料のアップロード機能
　・データ毎の単体集計から各データを用いたクロス集計による、組織毎の健康課題の可視化

　3) サービスサイト
　　https://athealthcare.jp/

3. やりがい
　1) 大手人材会社の”社長直轄社内ベンチャー”として位置付けられており、将来的なスピン
オフ〜戦略的な事業拡大を見据えたポジションです。
　2) 社会課題の解決につながる新規ビジネスです
　3) 新しいテクノロジーを活用したソリューションの企画に携わることができます

【事業内容】
東証一部上場パソナグループで、あらゆる業界の専門職種に対応した派遣／請負、紹介予定派遣、HRコンサルティングを行っている企業です。

【提供サービス】
・インディペンデント ワークシステム（人材派遣）
・インソーシング（委託・請負）
・HRコンサルティング
・教育、研修
・グローバルソーシング（海外人材サービス）
・キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）
・アウトソーシング
・ライフソリューション
・パブリックソリューション

【募集背景】
【募集枠：1名】
プロジェクトメンバーの欠員による補充です。

【必須要件】
1.SIer やコンサルティングファームなどで、実務経験5年以上ある方
2.プロジェクトマネージャー・リーダー経験がある方
3.コミュニケーション能力に優れた方

【尚可】
1. 業務改革プロジェクト経験を有する方
2. アジャイル型開発のプロジェクト経験を有する方

【待遇条件・昇給賞与】
賞与：年2回（6・12月）、通勤手当

【雇用形態】
・正社員
・嘱託社員：契約期間は半年更新を想定
※雇用形態により給与の上限が異なります

【福利厚生】
社会保険完備（健康 / 厚生年金 / 労災 / 雇用）、パソナカフェテリアプラン（福利厚生ポイント：住宅、自己啓発、介護・育児、リフレッシュ、貯蓄におけるサポート）、退職金、持株会、チャレンジ週間、財形貯蓄、各種融資、社員寮、グループ会社ベネフィットワン（福利厚生アウトソーシング会社の会員として、宿泊施設2,000ヶ所（海外含む）、スポーツクラブ、ビジネススクール、レジャーなど多彩な福利厚生メニューが利用可能）、残業時の夕食無料制度あり、資格取得支援（産業カウンセラー・キャリアカウンセラー）、役職 手当、 役割手当、 営業手当、時間外手当、家族手当、単身赴任手当

【選考プロセス】
【1次面接】採用担当者
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【2次面接＋適性検査】部長・担当役員（本部長クラス）
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【3次面接】人事担当役員
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【最終面接】役員（経営層クラス）

※選考回数、内容は変更になる場合があります。予めご容赦ください。
※適性検査は性格診断となりますので、ご準備は不要です

【休日休暇】
【年間休日数：122日】
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、My Day(誕生日)休暇、My Care Day（健康診断）休暇、慶弔休暇、特別休暇 　など