- Career Level Staff
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Less than 1 Year
- Number of employee 1名
- Gender Required Both
- INDUSTRY Other
- Qualification Bachelor Degree
- Working Hour 9 to 17:30
- Department Assign エンジニアソリューション部
Job Description
【ポジション】電気回路設計・評価■外部大手企業でセンサーや車載関連製品に関わる基板設計、評価
【勤務地候補について】
神奈川県
※配属先により異なります。転勤の可能性有
【具体的な業務】
- 要求仕様を理解し基本仕様書(ブロック図等)を作成、部品選定
- 評価仕様書を作成し、実装基板が仕様どおり動作するかどうか評価
- 信頼性評価項目を検討、試験の実施
※上記の他にも、オムロン、オムロングループや大手優良企業にて様々なソフト設計の仕事があります。【事業内容】■事業内容:
1.オムロングループ向け⼈事関連業務
2.オムロングループ向け総務関連業務
3.オムロングループ向け経理関連業務
4.⼈材サービス(⼈材派遣、⼈材紹介、エンジニアリングサービス、障がい者就業⽀援、業務請負)【募集背景】制御機器、電子部品、社会インフラ、健康医療機器、
自動車関連機器の分野で長年の実績とノウハウを持つオムロン。
そのオムロンの高度な技術を支えるベストパートナーとして、
エンジニアたちに幅広い活躍のフィールドを提供してきました。
現在当社では、今後の需要の増加も見据えたエンジニアの積極的な採用を実施しています。
「オムロンのエンジニアとして、社会に価値ある製品を手掛けたい」
「定年を見据えて、安定した環境で働きたい」
こういった想いを持つ、多くのエンジニアの力を必要としています。 【必須】■デジタル、アナログ回路設計の経験
【尚可】■ハードテストプログラムを設計経験
■FPGAのデジタル回路設計
■ARMやインテル等のCPUを搭載した高速ボード開発経験
■オシロ、ロジアナ等評価機器の利用経験
■半田付けし治具等の基板製作経験
【待遇条件・昇給賞与】■昇給:年1回
■賞与:年2回
■交通費全額支給(規定あり) 【福利厚生】◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆確定拠出年金
◆時間外勤務手当
◆福利厚生施設利用可
◆共済会からの祝金(結婚・出産・入学時)
◆傷病見舞金
◆従業員持株会制度
◆産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
【選考プロセス】⾯接回数 :2回
筆記・Web試験 :有 【休日休暇】◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年間休日124日以上
◆年次有給休暇(有給消化率12.8日/年)
※GW、夏季、年末年始休暇などは、配属先に応じて取得
- Career Level Staff
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Less than 1 Year
- Number of employee 1
- Gender Required Both
- INDUSTRY Other
- Qualification Bachelor Degree
- Working Hour 9 to 17:30
- Trial Period 6 months
- Department Assign Engineer Solution Department
Job Description
dependson the ※ assigned destination. Possibility of transfer
[specific work]
-Understandrequired specifications, create basic specifications (block diagram, etc.),select parts-create
evaluation specifications, and evaluate whethermounting board operates as specified-
trustExamining sex assessment items and conducting tests
* In addition to the above, Omron, Omron Group, and major excellent companieshave various software design work.
Treatment conditions and salary bonus
■ Salary increase: once a year
■ Bonus: twice a year
■ Full payment of transportation expenses (regulated)
Welfare
◆ Fullpayment of transportation expenses ◆ Full
social insurance
◆ Regular health check
◆ Defined contribution pension
◆ Overtime allowance
◆ Welfare facility available ◆ Contribution
from the mutual aid association (at the time of marriage, childbirth andadmission)
◆ Bill and sickness payment
◆ Employee Shareholding system
◆ Maternity leave, childcare leave, nursing leave
Selection process
Number of interviews: 2 times
Written / Web test: Existence
Holiday
◆ Fullweek holiday 2 days (Saturday and Sunday)
◆ Public holiday
◆ Annual holiday 124 days or more
◆ Annual paid leave (paid digestion rate 12.8 days /year)
* GW, summer, year-end and New Year holidays, etc. are acquired according tothe assignment destination.
