物流設備 機器導入のエンジニアリング構築 改善業務

Job Description

【ポジション】
物流設備/機器導入のエンジニアリング構築/改善業務

新規・既存の楽天フルフィルメントセンター（RFC）にて、物流機器・周辺什器の検討・導入・稼動管理を担当します。
物流マテリアルハンドリング設備（MHE）を導入し、オペレーション改善および倉庫効率向上を実現させます。

【具体的な業務】
1. 新規倉庫への大型MHEの創案・設計・導入
2. 既存倉庫へのMHEの導入
3. 物流設備のメンテナンス（国内外の協力会社と連携）
4. 他部署（オペレーションやITなど）とのとエンジニアリングプロジェクト推進
5. 安全・品質・生産性の基準に則ったMHE標準作業手順書の作成およびオペレーションへのトレーニング
※経験・能力・スキルにより、チームリーダーでの採用、または入社後の個人の業績によりキャリアステップを検討します。

【ミッション】
・品質と生産性の向上実現
・物流設備の品質維持や能力向上
・革新的なアイディアによる高効率な物流設備の導入
・ロボティックスや省人化機器などの最先端機器の導入による、オペレーション効率の飛躍的な向上

【同事業部について】
楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店している店舗の成長を支えることです。 EC物流機能を提供することにより、店舗の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。
同事業部は、 楽天ブックスなどの楽天グループのEC物流を担うとともに、楽天市場に出店する店舗に対し、商品の入出荷、保管・在 庫管理、梱包、配送、カスタマーサービス、ギフト対応や返品対応を含む「楽天スーパーロジスティクス（RSL）」を提供しています。
RSLの詳細：

【事業内容】
楽天グループを核とした物流サービスの提供

【募集背景】
【募集枠：1名】

【必須要件】
1. 物流設備・機器・什器の比較検討・選定・導入業務経験
2. ビジネスパートナーとの対外的な折衝交渉経験（仕様・スケジュール・価格調整など）
3. モノと情報の流れを理解し、新しい発想で創案・業務設計し改善できる方
4. 倉庫システム（WMS）と機械制御の概要理解
5. プロジェクト推進経験

【尚可】
・物流業における現場改善・効率化・省人化機器の検討・導入・メンテナンス経験
・CADソフトを利用した設計業務
・リーダーとしての配下メンバー管理経験
・英語での交渉・コミュニケーション力（目安：TOEICスコア600点以上）

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：600万円～800万円程度
※業務の経験・能力・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。

賞与年2回（6・12月、会社および個人の業績により支給）

【福利厚生】
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度

【選考プロセス】
書類選考
　↓
1次面接：エンジニアリング課 シニアマネージャー
　↓
SPI（Webの適性検査）
　↓
最終面接：RFCオペレーション課 シニアマネージャー
※上記プロセスの内容や順番は変更となる場合があります。

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇

Job Description

At the new and existing Rakuten fulfillment center (RFC), I will be in charge of the examination, introduction and operation management of logistics equipment and peripheral fixtures. 
Introducing logistics material handling equipment (MHE) to improve operations and improve warehouse efficiency. 

[Specific operations] 
1. Creation, design, and introduction of large-scale MHE in new warehouse 
2. Introduction of MHE in existing warehouse 
3. Maintenance of logistics facilities (in cooperation with domestic and overseas partner companies) 
4. Other departments (operations ) Engineering project development with IT, etc. 
5. Preparation of MHE standard work procedures and training for operations in accordance with safety, quality, and productivity standards 
* Employed by team leaders based on experience, ability, and skills, or Career steps will be considered based on individual performance after joining the company. 

[Mission] 
・ Improvement of quality and productivity 
・ Maintain and improve the quality of logistics facilities 
・Introduce highly efficient logistics facilities based on innovative ideas 

・ By introducing cutting-edge equipment such as robotics and labor-saving equipment , Dramatic improvement in operational efficiency 

[About this division] 
Rakuten’s logistics service mission is to support the growth of stores in the Rakuten market that supports Japanese EC. By providing EC logistics functions, we will increase profits through increased store sales and efficiency.
This division is responsible for EC logistics of Rakuten Group such as Rakuten Books, as well as store / shipment of goods, storage / inventory management, packaging, delivery, customer service, gift service and return service for stores opening in the Rakuten market. “Rakuten Super Logistics (RSL)” including 

Hiring requirements

[Mandatory requirements] 

1. Experience in comparative examination, selection and introduction of logistics facilities, equipment and fixtures 

2. Experience in negotiations with external partners (specifications, schedule, price adjustment, etc.) 

3. Flow of goods and information Those who can understand, create and design and improve business with new ideas 

4. Understand the outline of warehouse system (WMS) and machine control 

5. Experience in project promotion 

[Okay] 

・ On-site improvement in logistics industry 

・ Efficiency improvement / Labor saving equipment

・ Introduction 

・ Maintenance experience 

・ Design work using CAD software 

・Subordinate member management experience as a leader 

・ Negotiation in English 

・ Communication skills (Guideline: TOEIC score 600 points or more)

Treatment conditions / sales bonus

Estimated annual income: About 6 million to 8 million yen 

* Determined according to company regulations, taking into account work experience, ability and skills. 

Bonuses twice a year (June and December, paid based on company and individual performance)

Welfare

Social insurance (health insurance, welfare pension insurance, employment insurance, workers’ compensation insurance), retirement allowance system.

Holiday

2 days a week (Saturday, Sunday and public holidays), summer / winter holidays, annual paid holidays, special holidays.

Selection process

Document selection 

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Primary interview: Senior manager, Engineering Division 

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SPI (Web aptitude test) 

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Final interview: Senior manager, RFC Operation Division 

* The contents and order of the above processes are subject to change.