[Financial Accounting Division] Candidate for financial manager

Job Description

The department responsible for finance operations for the entire group is responsible for a wide range of operations such as fund management, procurement operations, and cashier operations. The mission is to plan and manage the balance of business development as a manager candidate. 

[Concrete operations] 

1. Cash management / procurement / fund planning / predictive management / analysis 

2. Cash accounting / borrowing / cash management / payment 

3. Financial accounting BPR / Accounting system improvement / Requirement definition / RPA Promotion etc. 

[About Position] 

Employment as a group manager. 

[Challenging / Attractive]

 -Environment for conducting business and learning management: Launching new businesses and M & A are being actively implemented. 

-You can improve your experience and skills by taking the lead in the future of finance at a fast-growing company. 

* Terminology supplements 

・ BPR (Business Process Reengineering): Review and redesign of business flow for the purpose of business flow optimization 

・ RPA (Robotic Process Automation): PC for white-collar desk work (mainly routine work) The concept of software-type robots acting on behalf and automation

Hiring requirements

[Mandatory requirements] 

Those who satisfy all of the following requirements: 

1. Management experience 

2. Financial experience at a business company or bank, etc. 

[Good] 

Work experience at a certain company scale

Treatment conditions / sales bonus

Estimated annual income: 4.5 million yen to 8 million yen 

* We will give preferential treatment according to regulations after considering experience and ability. 

* In the case of hiring as a manager (manager), the annual income includes 20 hours a month for midnight working hours. 

Annual salary system (payment in 12 divisions), pay raise twice a year (April / October), transportation expenses (upper limit of 50,000 yen) .

Welfare

Fully equipped with various social insurance, property savings system, shareholding association (with shareholding incentive scheme), Keigo Sumikin, defined contribution pension, childcare support allowance (up to 50,000 yen per month) Assistance in providing childcare fees if you are forced to leave an unlicensed childcare center, etc.), regular meeting, general meeting of employees (once a year)

[20 hours late-night work]

<amount of manager class> 

– 350,000 yen per month: Equivalent to overtime fee of 11,000 yen 

– Monthly fee of 650,000 yen: equivalent to overtime fee of 20,000 yen

Holiday

[Number of annual holidays: 120 days or more] 

Full weekly holiday (Saturday / Sunday), Holidays, Summer vacation, Annual paid leave, Keio leave, Mental leave, Nursing leave, Maternity leave, Refresh leave, Day not to miss growth (Employees with children before entering junior high school can take special leave at the entrance ceremony, graduation ceremony, or athletic meet).

Selection process

Document screening 

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Primary interview 

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Secondary interview 

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Final interview 

* The number of screenings and content may change.

Job Description

【ポジション】
【財務経理本部】財務マネージャー候補

グループ全体の財務業務を行う部署にて、資金管理、調達業務、出納業務など幅広い業務を担当します。マネージャー候補として事業展開に関わる収支を企画管理していただくことがミッションです。

【具体的な業務】
1. 資金管理／調達業務
・資金計画
・予実管理
・分析
2. 出納業務
・借入
・資金繰り管理
・支払業務
3. 財務経理業務のBPR
・会計システム改善
・要件定義作成
・RPA推進　など

【ポジションについて】
グループマネージャーとしての採用です。

【やりがい・魅力】
・業務を遂行し経営を学べる環境：新規事業の立ち上げやM&Aも積極的に実行中です。
・急成長企業にて今後の財務部の中核を担っていただき、経験、スキルを向上させていただくことができます。

※用語補足
・BPR（Business Process Reengineering）：ビジネスフローの最適化を目的とした業務フローの見直しと再設計のこと
・RPA（Robotic Process Automation）：ホワイトカラーのデスクワーク（主に定型作業）を、パソコンの中にあるソフトウェア型のロボットが代行・自動化する概念のこと

【事業内容】
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。
近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。

【事業内容】
1.Human Resource
新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
新卒・中途人材紹介
採用ツール制作・採用アウトソーシング
教育・研修サービス
コールセンター・一般事務・販売職派遣
イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
人事プラットフォームサービス”jinjer”事業
DSP広告配信サービス
ソフトウエア開発（ドローン・VRなど）

3.Healthcare
介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
看護師・医師人材紹介

4.Global
海外現地人材紹介
Global BPOサービス
海外大学生人材紹介
海外転職支援サイト及び情報サイト（AROADERS）の運営
ラボ型オフショア開発

【募集背景】
【募集枠：1名】


【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. マネジメントの業務経験
2. 事業会社や銀行などでの財務の経験

【尚可】
ある程度の企業規模での勤務経験

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：450万円～800万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇します。
※マネージャー（管理監督者）としての採用の場合、年収には深夜労働時間月20時間分が含まれます。

年俸制（12分割にて支給）、昇給年2回（4月・10月）、交通費支給（上限5万円）

【深夜労働20時間分】管理職クラスの金額〉
月額350,000円の場合：残業代11,000円に相当
月額650,000円の場合：残業代20,000円に相当

【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度あり）、慶弔見舞金、確定拠出年金、育児サポート手当（月上限5万円 ※育児休業から復職される方が子供を認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を支給支援）、定例会、社員総会（年1回）

【選考プロセス】
書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay（中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能）