東証一部上場企業の経営戦略を策定する【経営企画】

Job Description

【ポジション】
東証一部上場企業の経営戦略を策定する【経営企画】

【配属部署】



会社全体の数字把握から始まり、M&Aの検討や経営戦略の策定など、
ご経験に応じて業務をお任せ致します。

＜主な業務内容＞
●経営企画
・単体、連結事業計画の把握
・事業計画、中期経営計画の進捗確認
・同業他社の分析
・ESGへの対応
・M&A検討
・グループ企業の管理
・開示書類の作成 など
●IR
・投資家向け説明会資料の作成
・合同セミナーでの投資家への対応

【事業内容】
・自社ブランドマンション「レーベン」「ネベル」シリーズ、戸建新築分譲住宅の企画・開発・販売事業
・メガソーラーをはじめとする発電事業

宅地建物取引業/国土交通大臣免許(4)第5924号、不動産特定共同事業/東京都知事許可第33号、一級建築士事務所/東京都知事登録第46932号、建設業/東京都知事許可(特-27)第37608号、不動産鑑定業/東京都知事登録(3)第1924号、第二種金融商品取引業/関東財務局長 (金商) 第1365号

【募集背景】
＜タカラレーベンとは？＞
不動産開発・販売事業を中心に展開する東証一部上場企業。
「誰もが無理なく安心して購入できる理想の住まい」をコンセプトとした自社ブランドマンション「レーベン」シリーズおよび、一戸建新築分譲住宅の企画・開発・ならびに販売、その他、発電事業も行っております。

＜募集背景＞
新しい中期経営計画を掲げている中、事業計画を推進するために経営企画部の人員を強化致します。

【必須(MUST)】
財務諸表(BS、PL)の読解ができる方

【歓迎(WANT)】
・経営企画の経験
・経理の経験
・不動産業界の経験

【待遇条件・昇給賞与】
昇給・昇格：年1回
賞与：年2回(計4か月分 ※業績による)

【福利厚生】
社会保険完備
通勤手当全額支給
役職手当
資格手当(一級建築士5万円、宅地建物取引士2万円／月)
住宅手当有
社宅有(地方勤務のみ)
退職金有(社内規定による)
扶養手当･･･配偶者1万円、子5千円／人
保養所(軽井沢、熱海、湯河原など)
住宅割引制度、持家制度
産前産後・育児・介護休暇休業
報奨金制度

【選考プロセス】
書類選考 → 面接(2回) → 内定

【休日休暇】
【年間休日120日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
夏期9日連続休暇(有給含む)
年次有給休暇(10～20日)
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇

Job Description

Starting with grasping the figures of the entire company 

, we will leave the work according to your experience, such as M & A consideration and management strategy formulation . 

[Main business details] 

● 

Understanding management plans , non-consolidated, consolidated business plans, 

confirmation of progress of business plans and medium-term management plans 

, analysis of other companies in the same industry 

, response to ESG 

, M & A reviews 

, management of group companies 

, preparation of disclosure documents such as 

● IR 

creation of and investors briefing material 

support to investors in the – joint Seminar

Treatment conditions / sales bonus

Salary increase / promotion: Once a year 

Bonus: Twice a year (4 months total)

Welfare

Social Insurance equipped 

commuting allowance full amount paid 

executives allowance 

qualification allowance (class architect 50,000 yen, notary 20,000 yen / month) 

housing allowance Yes 

company housing Yes (local service only) 

(according to the internal rules) retirement Yu Kimu 

alimony – ･ ･ Spouse 10,000 yen, Child 5,000 yen / 

Recreational facilities (Karuizawa, Atami, Yugawara, etc.) 

Housing discount system, Ownership system 

Pre-childbirth / child-care / care leave leave 

bounty system

Selection process

Document selection → Interview (2 times) → Job offer

Holiday

[Annual holiday 120 days] 

Full weekly holiday 2 days (Saturday and Sunday) 

Holidays 

Year-end and New Year holidays 

9 consecutive holidays (including paid) 

Annual paid leave (10-20 days) 

Special leave 

Keio leave 

Maternity leave Maternity leave 

Childcare / care leave