フロントエンドエンジニア

Job Description

【ポジション】
フロントエンドエンジニア

同社運営メディアのフロントエンド設計、開発、および運用を担当していただきます。
サービスが達成したい目標を理解した上で、その目標に沿った設計を考え、サービス改善や新機能などの開発を行います。

【業務内容】
・ユーザー体験の最大化
・サービスの成長に特化した、企画立案からUI改善、施策の効果測定
・既存事業のサービス拡大に伴うウェブフロントエンド開発全般
・Webデザイナーと連携するワークフローの効率化

開発対象メディアは適性を見て決定いたします。
運営中のメディア一覧
https://www.livesense.co.jp/business/
HR業界、不動産業界、医療業界とtoB、toCのサービスを両方運営しています。

【リブセンスのエンジニア組織について】
エンジニアとしての転職活動を目指す方向けに特設ページを作成しました。ぜひご一読ください。
https://recruit.livesense.co.jp/lp/engineer/overview

【事業内容】
同社はアルバイト求人サイト「マッハバイト」を始め、自社で企画・運営をする自社Webメディアサービスの会社です。

1.サービスラインナップ
【運営メディア】
①求人情報サービス
　・「マッハバイト」　https://j-sen.jp/
　　　アルバイトがすぐに決まる。お祝い金がすぐにもらえる。など「すぐ」をサービスコンセプトとしたアルバイト求人サイト
　・「転職ナビ」　https://job.j-sen.jp/
　　　正社員・契約社員の求人を専門とした転職サイト
　・「ジョブセンス派遣」　http://haken.j-sen.jp/
　　　派遣社員の求人を専門としたサイト
　・「転職会議」　https://jobtalk.jp/
　　　転職希望者向けに、企業の評判や入社対策、社風などクチコミ情報を掲載。※業界No.1規模のサイト
②不動産情報サービス
　・「DOOR賃貸」　https://chintai.door.ac/
　　　掲載物件数350万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイト
　・「IESHIL」　https://www.ieshil.com/
　　　不動産売買を検討する方へ、コラムを通じた情報提供、専門アドバイザーによる無料サポート
③その他サービス
　・「治療ノート」　https://www.c-notes.jp/
　　　病気や治療法の基礎情報、患者の方々の体験談から、治療法の特徴や違いを知り、治療法を選ぶための医療情報サイト
　・アイミツ　https://imitsu.jp/
　　　発注業者検索サービス、株式会社ユニラボと共同運営

2.収益モデル
多くのサービスが「成果報酬型」のビジネスモデルです。サイトへの掲載は無料で、成約が問い合わせがあった段階で料金が発生します（料金の発生タイミングはサービスによって違います）

創業時のサービスは、村上氏自身のアルバイト探しの体験から、ユーザー視点で考案したビジネスモデルを形にした求人広告サイト「ジョブセンス」。「採用成功報酬型」の費用体系と「採用祝い金制度」という非常に斬新なビジネスモデルで求人広告業界の常識を覆しました。その後、転職・派遣・賃貸住宅・中古車などの広告メディアやCGMへも活躍の場を拡げ、各方面からの注目を集めています。

【募集背景】
【募集枠：1名】

【必須】
・Ruby on Rails を利用した開発
・React / jQuery / ES6 / Scss などの、JavaScript、CSSでの開発
・マルチデバイスでの制作経験

【歓迎】
・大～中規模サイトのUI / UX設計経験
・レスポンシブサイトの設計と開発
・シングルページアプリケーションの開発経験
・Webデザインの実装経験と深い知識

【待遇条件・昇給賞与】
年収 5,000,000 円 – 8,000,000円

※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
年収500万円（月給387,500円／内30時間分の固定残業代73,600円 ）〜 年収800万円（月給613,400円／内30時間分の固定残業代116,500円）

【福利厚生】
各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）、関東ITソフトウェア健康保険組合、住宅手当（2.5km 圏内月30,000円支給）

【選考プロセス】
書類選考
　↓  　
1次面接
　↓  　
2次面接
　↓  　
最終面接 
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 

【休日休暇】
【年間休日数：120日】
完全週休2日制、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年後に10日付与） 、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

Job Description

You will be responsible for the front-end design, development and operation of the company’s operating media. 

After understanding the goals that the service wants to achieve, consider designing according to those goals, and develop services improvements and new functions. 

[Business description] 

・

Specializing in maximizing user experience ・ Growth of services, UI improvement from planning, measurement of effect of measures 

・ General web front-end development accompanying expansion of existing business services 

・ Workflows linked with web designers The 

target media for efficient development will be determined based on suitability. 

List of media in operation 

https://www.livesense.co.jp/business/ 

We operate both HR industry, real estate industry, medical industry and toB and toC services. 

[About Ribsense’s Engineer Organization] 

A special page has been created for those seeking to change their careers as an engineer . Please take a look. 

https://recruit.livesense.co.jp/lp/engineer/overview

Treatment conditions / sales bonus

Annual income 5,000,000 yen-8,000,000 yen 

* Determined according to our regulations in consideration of hope and experience. 

Annual salary of 5 million yen (monthly salary of 387,500 yen / fixed overtime fee for 30 hours of 73,600 yen) to annual income of 8 million yen (monthly salary of 613,400 yen / fixed overtime fee of 30 hours of 116,500 yen)

Welfare

Various social insurances (health, employment, work-related accidents, employee pension), Kanto IT Software Health Insurance Association, housing allowance (monthly payment of 30,000 yen within 2.5 km)

Selection process

Document screening 

　↓  　

Primary interview 

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Secondary interview 

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Final interview  

* The number of screenings and content may change. 

Holiday

[Annual Holidays: 120 days] 

Complete weekly 2-day holiday, year-end and new-year leave (5 days), paid leave (10 days after joining the company), summer vacation, Keio leave, maternity leave, nursing