- Career Level Staff
- Offerd Salary ¥2 - ¥4 Million
- Experience Less than 1 Year
- Number of employee 5名まで
- Gender Required Both
- INDUSTRY Insurance
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 10 to 19
- Department Assign 経営管理本部 総務課
Job Description
【ポジション】総務【配属部署】https://www.yourfamily.jp/＜仕事内容＞
保険代理店企業様にて総務の仕事をお任せします。
現在自社9拠点、提携先を含めれば20拠点程度での活動を行っておりますが
今後1年で10拠点以上の進出を行い、それらを一緒に担当、サポートして下さる方を採用します。
【具体的に】
■固定資産管理
■出店・賃料管理/交渉
■出張手配
■PC・携帯管理
■オフィスレイアウト変更・什器管理
■持株会管理
等【事業内容】当社は27社の生命保険・損保を扱う総合保険代理店です。
◆生命保険募集代理店事業
◆損害保険募集代理店事業
◆コールセンター事業
◆人材派遣事業(厚生労働大臣許可番号：派13-309121)
◆有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号：13-ユ-303854)【募集背景】総合保険代理店として15年を迎える当社は様々な保険会社様、代理店様、金融機関様とのお取組みがあります。
直近ではBPO事業、WEBマーケティング事業、人材紹介・労働者派遣事業、金融サービス事業と5社でのグループ経営を行っており
拡大に向けた中、総務のポジションにて増員を行います。【必須】
■一人で固定資産管理を行ったご経験
■一人で出店・賃料管理/交渉のご経験
■仕事内容に準ずるご経験
【歓迎（WANT）】
経理、人事等複数の業務をこなせる方 【福利厚生】給与査定（年2～12回）
インセンティブ
資格手当（全100種類以上）
営業交通費全額負担
確定拠出年金（社員のみ）
社宅（最大50％支給 ※社内規定あり）
社会保険完備
慶弔金制度
従業員持株会
社内表彰制度
e-learning制度
従業員専用保健室
社内イベント多数
従業員専用WEBストア
社外研修制度（グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で社外研修への参加が可能な制度）【選考プロセス】書類選考→一次面接→二次面接
※二次面接がオファー面談になる可能性があります。【休日休暇】週休2日制（土・日）※月8～10日休み
祝日
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇
産前産後休暇
└産休・育休の取得率、復帰率は100％！
アニバーサリー休暇
└自身やパートナーの記念日に、年間で最大5日休める制度です。
- Career Level Staff
- Offerd Salary ¥2 - ¥4 Million
- Experience Less than 1 Year
- Number of employee 5
- Gender Required Both
- INDUSTRY Insurance
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 10 to 19
- Trial Period 3 months
- Department Assign General Affairs Division, Business Administration Headquarters
Job Description
You will be responsible for general affairs at an insurance agency company.
Currently, we are conducting activities at about 9 bases, including our affiliates, and around 20 bases. In the
next year, more than 10 bases will be established , and those who will be responsible for and support them will be employed.
[Specifically]
■ fixed asset management
■ store openings, rent management / negotiation
■ business trip arrangements
■ PC · mobile management
■ office layout change, furniture management
■ holding meetings management
, etc.
Welfare
Salary review (year 2 to 12 times)
incentive
qualification allowance (all more than 100)
business transportation expenses pay all
defined contribution pension (employees only)
company housing (up to 50 percent payment ※ There are internal regulations)
Social Insurance equipped
condolence payment plans
Employee Stock Ownership Kai
-house award system
e-learning system
employee-only health center
in-house event many
employees dedicated WEB store
outside training programs (including Globis University, is possible institutional participation in external training at the expense of the company)
Selection process
Document selection-> primary interview-> secondary interview
* Secondary interview may be an offer interview.
Holiday
2 days a week (Saturday / Sunday) * Closed 8-10 days a month
Holidays
Paid holidays
Keio leave
Childcare / nursing care leave
Maternity leave
Maternity leave / Childcare leave rate is 100%!
Anniversary Holidays
This is a system that allows you to take up to 5 days a year on the anniversary of yourself or your partner.