[グローバル人事部]グローバル人事情報システム担当

Job Description

【ポジション】
[グローバル人事部]グローバル人事情報システム担当

【配属部署】


同社ですすめるグローバル人事データベースの導入・展開におけるシステム担当を担っていただきます。グローバル全体で共通するシステム導入の安定運用と運用体制の強化・改善の推進をしていただきます。

【具体的な業務】
1. 人事システムの安定運用
日常的なシステム運用を行います
2. 課題特定・改善提案~解決
機能拡充や運用体制の強化および改善をはかります
3. 海外グループ会社との運用などに関する調整
4. 人事、組織などの発令に関する業務
5. 業務フローなどの構築、改善

【事業内容】
【コマースカンパニー】
お買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを中心に、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供。
主なサービス：楽天市場、楽天トラベル

【コミュニケーションズ＆エナジーカンパニー】
携帯事業（MNOおよびMVNO）をはじめとする情報通信や、電力・エネルギー関連ソリューションなどのサービスを展開。
主なサービス：楽天モバイル

【フィンテックグループカンパニー】
クレジットカードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなどフィンテック（金融）系のサービスを提供。
主なサービス：楽天カード、楽天銀行

【メディア＆スポーツカンパニー】
動画配信や電子書籍などのデジタルコンテンツや、オンラインメディア、マーケティングソリューションなどのサービスを提供するとともに、スポーツビジネスも展開。
主なサービス：楽天ゴールデンイーグルス、ヴィッセル神戸

【インベストメント＆インキュベーションカンパニー】
国内外のコーポレート・キャピタル・インベストメント事業を運営するとともに、新サービスの開発および提供を推進。
主なサービス：楽天ドローン、Rakuten Super English

【募集背景】
増員

【必須スキル、経験】
・英語力：TOEIC 800点以上
※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です。但し、海外グループ会社とのコミュニケーション対応が必要となります。
・人事システム導入、運用経験（目安として1年以上）

【歓迎スキル、経験】
・実際にベンダーとして人事システムを導入、運用支援した経験
・グローバルで活用されている人事システムを導入、運用した経験

【待遇条件・昇給賞与】
経験・能力を考慮し、決定します。
給与改定：年2回(6月・12月) 、業績賞与：年2回（6月・12月※会社および個人の業績により支給、入社時期に応じて期間按分)

通勤交通費

【福利厚生】
各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」、入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program(GEP)、カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料）、ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）、マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）、誕生会、クラブ活動、納会など


【選考プロセス】
書類選考→ 1次面接：部門メンバー→2次面接：編成部部長→3次面接：常務→内定
（常務との面接前に他のメンバーに会っていただく場合もあるそうです）

※SPI試験あり
※面接回数は3回〜4回です。
※選考プロセスは場合によって、変更の可能性があります。

【休日休暇】
土曜、日曜、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）