Hiring Manager

Job Description

Let us hire you. 

<Specifically,> 

and employment planning and in-house adjustment of -mid-career business (adoption persona development, population formation, interview support, interview after the follow-up, joined at the corresponding, etc.) 

the following business operations if there is a future hope I will leave it to you. 

・Development and implementation of labor services (employment contract, salary calculation, etc.) and organizational activation measures.

Hiring requirements

<Required requirements> 

・ Over 3 years of mid-career recruitment experience at operating companies 

<Welcome requirements> 

・ Those who have hired engineers. 

・ Those who have extensive experience in the personnel field. 

・ Those who have experience in listed companies.

Treatment conditions / sales bonus

・ Includes fixed overtime for 45 hours per month. The excess will be paid. 

・ Social insurance complete 

・ Personnel evaluation system (OKR / Value evaluation / 1on1)

Welfare

・ Providing PCs and displays with desired specifications 

・ Welcome lunch 

・Providing transportation expenses 

・ Free drinks (Coffee / Mineral water, etc.) 

・ Standing allowance 

・ Awarding system 

・ Club activity system 

・ One month culture ad

Selection process

2 interviews

Holiday

・ Employment day 5 days paid Full week holiday 2 days system (Saturday, Sunday) Holidays New Year Holidays Summer vacation Paid leave 

Annual holiday About 120 days.

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

Job Description

【ポジション】
採用責任者

【配属部署】
■コーポレート本部　3名
・経理系　1名
・人事系　1名
・派遣　1名

採用業務をお任せします。

＜具体的には＞
・採用計画の立案と社内調整
・中途採用業務（採用ペルソナの策定、母集団形成、面接対応、面接後フォロー、入社時対応等）

将来的に希望があれば以下の業務もお任せします。
・労務業務（雇用契約、給与計算等）
・組織活性化策の立案と実施


【事業内容】
❐ 人事評価クラウドHRBrainとは？
従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。

目標設定や評価が企業にとって大切なことは言うまでもなく、HRBrainは主に以下のような価値を提供しています。

・忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること
・目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと
・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること
・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること

2017年の1月に正式版をリリースしてから2年で有料導入企業数400社を突破！高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジン（人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー）へと拡がりをみせています。2018年から1年で4倍に組織拡大し、さらにアクセルを加速すべく組織強化に動きます

❐ 会社情報その他
＼INTERVIEW｜創業2年で手繰り寄せた手応えを本物へ。＃創業メンバー／
https://www.wantedly.com/companies/hrbrain/post_articles/117588

＼サービス案内はコチラから／
http://okr.hrbrain.biz/

＼メディア掲載はコチラから／
http://thebridge.jp/2017/12/hrbrain-funding
http://jp.techcrunch.com/2017/12/18/hrbrain-series-a-fundraising/　
https://www.businessinsider.jp/post-173448
https://www.hrbrain.jp/news/media/fuji-sankei-business-i
その他掲載はこちらから
https://www.hrbrain.jp/news

＼受賞履歴／
Aspic クラウドアワード「ベストベンチャー賞」
リクルート主催「OPEN PAAK DAY」「Tech Crunch Japan賞」受賞
MIZUHOイノベーションアワード2017
Forbes起業家ランキング「RISING STAR部門」3位
ICC KYOTO 2017 CATAPULT入賞
TechCrunchTOKYO2017スタートアップバトルファイナリスト入賞
ICCサミットFUKUOKA 2018「CATAPULT GRAND PRIX (カタパルト・グランプリ)」3位選出
第3回HRテクノロジー大賞「注目スタートアップ賞を受賞」
2年連続受賞！
総務省後援「クラウドアワード2018」今年は「会長賞」を受賞！ HRBrainとは？
HRBrainとは、日本中、世界中において紙やExcelで行われていたアナログで非効率な目標設定や評価のプロセスをモダンなテクノロジーにより効率化＆見える化していくためのサービスです。
目標設定や評価は企業にとって大切なことはいうまでもなく、HRBrainは主に以下のような価値を提供しています。

・忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること
・目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと
・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること
・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること

■ 同社のミッション
『 世の中をもっと便利にハッピーに 』
最高品質の製品を通して国家の最重要課題である労働生産性の向上に貢献し、
たくさんの人たちにハッピーを届けていきます。

■ 同社のバリュー
「 Ownership – オーナーシップ 」
HRBrainは、卓越したスキルを持つプロフェッショナルな一人ひとりが
自分が最後の砦だという意識=オーナーシップを持って、ベストを尽くす会社です。

「 Hospitality – ホスピタリティ 」
仕事でも私生活でも、相手を想う創造力を大切にします。


【募集背景】
組織拡大にともなう増員、内部管理体制の強化

＜必須要件＞
・事業会社での中途採用経験3年以上

＜歓迎要件＞
・エンジニア採用経験がある方
・人事領域を幅広くご経験ある方
・上場企業でのご経験がある方


【待遇条件・昇給賞与】
・月45時間分の固定残業代を含む。超過分は支給します。
・社会保険完備
・人事評価制度（OKR/バリュー評価/1on1）


【福利厚生】
・希望のスペックのPCやディスプレイ支給
・歓迎ランチ
・交通費支給
・フリードリンク （Coffee/ミネラルウォーター等）
・登壇手当
・表彰制度
・部活制度
・入社１ヶ月カルチャーアッド

【選考プロセス】
面接回数 2回

【休日休暇】
・入社日有給5日付与
完全週休２日制（土、日）祝
年末年始　慶弔休暇　夏季休暇　有給休暇
年間休日 120日程度